:scratch_one-s_head:
негуманные какие-то планы у вас. на одного вроде ничего, а как прибавишь жену и двоих детей - ужос.
да и 25% процентов за госпитализацию - тоже ничего так.
12К deductible on top of that.
или я что-то не так понял…
[QUOTE=Lucy;1193876]Причем тут сад на ребенка? сад на ребенка - это childcare, идет в совершенно отдельный фонд/account.
Спорить можно бесконечно, просто почитайте вот тут или влюбом другом месте https://www.wageworks.com/employees/benefits/dependent-care-flexible-spending-account-fsa.aspx
“Многое из того, что написано в этом посте относится к FSA - flexible spending account. Только вот неиспользованные деньги сгорают в определенный момент.” кто вам это сказал?
An HSA works in conjunction with high deductible health insurance. Your HSA dollars can be used to help pay the health insurance deductible and qualified medical expenses, including those not covered by the health insurance, like dental and vision care.
How does an HSA work? - HSAcenter - Health Savings …
HSAcenter - Health Savings Accounts - Health Care and Savings for You and Your Family или тут, все толково написано: HSAcenter - Health Savings Accounts - Health Care and Savings for You and Your Family
Так и остальные тоже позволяют, не хуже. Вычеркиваем причину, не убедительно. 
Те, которые без дедактибла - нет. Про HMO ничего не знаю, там никакой инфы пока нет. Возвращаем причину назад
С дедактиблами да, не так.
А негуманность - это дело такое, скользкое. Можно напротив драть с работника непомерно, тогда он будет радоваться небольшой добавке за семью.
И будет тоже самое в сумме, но гуманно.
Когда нет, то пишут - not covered. Пока в вашей табличке там одинаковое покрытие для In и Out. Возвращаем, возвращаем. Тьфу - вычеркиваем.
Либо вы выложили меньше, чем уже знаете сами.
HMO это не для выбора, это лишь для отсылки куда-то за справками наверное. Как вообще без цифр можно что-то выбрать?
Это да, выложил меньше, чем есть.
The IBM Exclusive Provider Organization is an “innetwork-only” option, which means you must use network doctors, hospitals and other facilities to receive benefits.
A Health Maintenance Organization (HMO) provides comprehensive, coordinated health care services for a fixed prepaid fee through a network of providers. Participants are typically responsible for copayments and/or coinsurance for physician visits and other services. Generally, you aren’t covered for services outside the network, except for emergencies. When you enroll in an HMO, you select a primary care physician (PCP) to coordinate your care.
Как-то так. Я так понял, что это общая такая информация, за подробностями надо к ответственному человеку идти. Я пока готовлюсь к этому разговору, чтобы примерно понимать что мне наиболее выгодно в моих условиях.
IRS мне сказал, что фонды в medical FSA пропадают 1 марта следующего года, если я их не использовала.
The IBM Exclusive Provider Organization is an “innetwork-only” option, which means you must use network doctors, hospitals and other facilities to receive benefits.
У меня EPO, потому что в моей компании PPO гораздо дороже стоит, чем EPO.
Ну а я веду речь про HSA, что как раз в нем деньги НЕ пропадают, а растут. Вы написали, что никогда в них не разбирались, а когда я написала, что он вполне достоин внимания, как то пытались это оспорить, смешивая с FSA, видимо поэтому и неясности в понимании друг друга. Отличия одного от другого я знаю, все, что я хотела сказать, после фразы майка, что это “мутный бизнесс” или что-то в этом роде, что разобравшись, как раз можно найти для себя немало бенефитов, и ясно, что ситуация у всех разная, кому-то может и НЕ подойти, т.к. там всегда высокий дедактбл, но зато и плтеж в месяц меньше, это для тех, кто нечасто пользуется услугами врача, но отметать по причине непонимания как это работает не стоит, если компания предлагает, т.к. удобства неоспоримы, надо только посвятить время изучению, вот и все.Думаю, на этом и стоит остановиться, вы вправе выбирать, что вам по душе, но согласитесь, кому-то из тех, у кого есть выбор, может оказаться полезным знание и отличия.