Всем доброго вечера,
Вот добралась до компьютера и делюсь крайними изменениями в нашей жизни.
Я вышла на работу, в свою компанию, как и планировала. Ожидание и подтверждение позиции заняло от 4-х до 6-ти месяцев, и это оказалось нормально у нас как выяснилось позже.
Зарплата $36 в час + страховка на семью. За которую, тоже платишь $120 в месяц ( 20% сотрудник/80% компания). Я очень рада, поскольку мы вот уже несколько месяцев ждем решения от Familycare ( Medicare), то документы потеряют, то SSN не внесут. В общем, с большим чувством облегчения я оставляю эту организацию покоится с миром, да простит меня г-н Обама.
Я работаю в NYC ( Манхэттен), добираюсь до работы в среднем от 45 до 1,15. ( Автобус/метро), на машине нет смысла поскольку дорогие парковки и очень сложно найти их там. Но вообще, если очень захотеть, то можно. Но я пока не хочу.
Прошло уже три месяца, как я работаю. Сейчас стало немного легче, поскольку поначалу было немного тяжело с языком. Ну и сейчас все не идеально, но легче.
Что касается профессиональной точки зрения, то структура и рынок значительно разнится от российского. Во многом, нашим еще есть чему поучиться у американских коллег. Я бы сказала, что мы “дети” в продажах. В каких-то вещах, в нашем российском офисе было прогрессивнее, чем здесь. Но больше всего меня порадовало отношение:
в первый день работы я получила на дом посылочку с книгами по работе и welcome письмом руководителя написанным от руки, мелочь, а приятно. Каждый сотрудник старается тебе помочь, все заинтересованы в одном. Сначала я думала, что это политика компании, но после я поняла, это - люди. Американцы во многом добрее что-ли…Я не буду рассказывать, что я переживала в московском офисе, но видимо все это стоило того, чтобы сейчас в полной мере ощутить все прелести этого коллектива. Также меня поразило такое большое количество лидера на одном квадратном метре. Я нахожу ответ в качестве подбора персонала и полуторачасового телефонного интервью TALENT +, которое мне тоже предстояло пройти. 150 вопросов на выявление твоих талантов. Если интервьюируемый не проходит это интервью по итогам после, его не берут. Даже если ты прошел до этого кучу собеседований с другими. Вопросы разные, иногда самые неожиданные: когда вы наиболее продуктивнее работаете: утром или вечером? Какие у вас отношения с родителями? Когда в последний раз вы использовали свои лидерские навыки? Приведите пример. Были ли конфликт с начальством? Почему? И прочее.
Для меня самым тяжелым было то, что я некомфортно чувствовала себя из-за языка. Поэтому я сразу сказала девушке, что для меня важно КАЧЕСТВО ответов, а не скорость и я буду пользоваться словарем с ее позволения. Она сказала, что она прекрасно знает, что английский мой не родной и нет никаких проблем.
В общем, сейчас я продолжаю активно трудиться, писать отчеты и открывать для себя много нового, как на работе, так и в людях. Я надеюсь, что в ближайшем будущем выкрою время и запишу видео о том, с каким приключениями я добиралась на интервью работы моей мечты, когда перекрыли улицы НЙ из-за Ассомблеи ОНН. Это было смешно.
Будет времечко, напишу еще разные впечатления. Очень хочется куда-то сохранять свои первые впечатления, чтобы потом перечитать, лет так через 10. Вы напишите, если есть какие-то вопросы, я с большим удовольствием отвечу, если смогу чем-то помочь.
Большое спасибо за ваши комментарии и теплые слова. Они помогают и поддерживают в трудные моменты, которые неизбежно случаются.
Всем хороших выходных!
