послушай, ты серьёзно не понимаеш разницы(крутизны в глазах нанимателя) между дипломом из универа первой мировой десятки и какой-то хрени о которой никто не слышал?
читай внимательно вопрос, я не принижаю истинное значение крутых шведских универов, я говорю о том, что о них думает средний наниматель.
Коротко сложно ответить. Но в кратце как и любого программера. По коду. Обычно просят вместе с резюме ссылку на гитхаб или примеры кода. Или дают тестовое задание.
Я не спорю, что ВО полезно и я не против него. Я против его как единственного или основного критерия. Полно толковых программеров без ВО и полно посредственных с ВО.
Вот это очень большое заблуждение. 90% программеров не занимаются “rocket science”. Для тех 10% которые занимаются я согласен на 100% что качественное ВО нужно. Но это меньшенство. Очень классная речь на эту тему.
о сколько на открытий чудных…
приходи сюда лет через пять, когда опыта поднаберешся, раскажи что ты думаеш о своем посте 
Ну так давайте тогда говорить на чистоту! Средний наниматель в США слово “Эквадор” от слова “экватор” отличить не может (именно тут в Швеции этот опрос Американцев по ТВ показывали)! О неначитанности Американцев известно во всём мире! Разве это о чём-нибудь говорит? Зачем вообще равняться на посредственности?
В следующем году у меня будет практика в ABB. Буду там девелопить, тогда и расскажу.
Обычно джуны, учащиеся в универе уже на 1-2 курсе имеют работу-практику.
Потому 50 резюме набрать за день - нереально.
Я говорю конкретно про Прагу.
Вы видели топики? Процессинг языков, компьютерное видение… Естесственно сюда будут хотет выпускника вуза, ибо тут больше не программирования, а проектирования и инженерии.
Кстати, насчет Явы.
Недавно появился курс явы на Юдасити.
Юдасити всегда отличался высоким качеством курсов. Данный курс вместе с университетом Сан-Хосе разрабатывали:
вы пробовали отбирать по коду пятьдесят кандидатов? честно, сколько времени у вас это займет, представляете?
никто, повторяю, никто в здравом уме так делать не будет.
сначала быстро сканируете, по диагонали, все резюме, оставляете штук 15-20 где взгляд зацепился за что-нибудь, универ в том числе.
(а цеплятся взгляду в резюме студента практически незачто, кроме имени универа, и ГПА. Ничтожное кол-во студентов пишет какой-то опен сорс или имеет акк. на гитхабе.)
и эти 15-20 читаете вниматльно, оставляете половину, и с этой половиной разговариваете по телефону, после чего 4-5 приглашаете на интервью в офис, 3-х лучших посылаете на интервью в ЭЙЧАР…
угадайте сколько времени займет процесс найма 1 человека из 50-и.
а если еще никто не отменял обычную работу, которую надо делать в первую очередь?
никогда не говорил, что ВО это единственный параметер, не не единственный, но очень важный для человека без опыта.
Давайте лучше спорить о вкусе устриц с теми, кто их ел…
ну ну…имхо это из серии. Берете 50 резюме и половину сразу в ведро вы же не хотите нанимать неудачников Имхо ВО не значит ничего ровным счетом в большинстве случаев.
ps Я же сказал что вкратце. Более подробно много техник есть, и все описывать не хочу. Все они описаны в источниках что я приводил.
Давайте!!! На этом форуме есть раздел о кулинарии? А то у меня есть также несколько вопросов о Гордоне Рамси!
в каком нибудь мухосранске пятьдесят и за год не набереш, и шо?
(не обижайся за прагу, красивый город, мне очень нравится)
ну иметь всем имхо никто не противится.
попробуйте нанять несколько человек, за разумное время, может ваше имхо изменится
уверен, что вы его заломаете вашими знаниями и опытом в кулинарии… но без меня плиз…
То есть в первую очередь смотрят на на то, какое заведение окончил, а потом уже на опыт? Если оканчивал советский ВУЗ и нет степени, только диплом, то тогда пролетаешь?
Получается, что бакалавр в IT уже не проходит? Честно говоря, не ожидал такие требования.
В американской конторе на которую я работаю из России, в основном бакалавры из разных стран - Индии, Китая, России и конечно из сша.
Блин, и такие требования на интершип! Что-то страшновато становится. 
Нееее, совсем наоборот. Давеча тут все, абсолютно все писали, что можно выучить Java на вечерних курсах и получить работу по программированию этой самой JAVA. А один человек даже написал что, чтобы получить работу в сфере IT достаточно знать только HTML5. Тут, в Скандинавии, например знание HTML5 даже в CV стыдно указывать, так как любой 13-летний пацан его знает, а в Америке - поди ж ты - это огромный merit!
Знать html чтобы работать программером конечно не достаточно и часто даже и не нужно. Но то что любой 13 летний пацан является спецом по фронтенду это нонсенс. Там столько всего знать и уметь надо что это даже отдельная должность часто(ну плюс js как правило.)
А у меня по нему (XHTML, HTML5) самая высокая оценка - “А”. И за JavaScript, AJAX, JQUERY, CSS, PHP, SQL, MySQL, ASP.NET и по JAVA-апплетам-сервлетам-cокетам тоже оценка “А”!!! Так мне наверное уже можно чемоданы паковать и к вам в Америку перебираться???
Боюсь представить, что там 14-летние пацаны знают