Есть ли у кого опыт натурализации через рабочую визу?

Напишите, если натурализовались через какую-либо рабочую визу (укажите тип если не сложно). В какой последовательности действовали и с какими трудностями столкнулись?

рабочая виза - неиммиграционная. Вы можете получить [employment based] иммиграционную визу (ГК). Но это все равно не равняется натурализации, то есть, получению гражданства. Гражданство после [EB based GC] получают так же, как и все остальные люди, то есть, специальной категории для натурализации через работу нет.

Спасибо, что “отозвались”, Lucy! Я в курсе, что не существует

. Хотел узнать есть ли на форуме люди путём смены статуса и получением гринкарты обретшие или претендующие на получение гражданства США.

Вы, безусловно, знаете об этом, Lucy: “in the case of E, H-1, L-1, O, and P visas, the United States Citizenship & Immigration Service (USCIS), recognizes the doctrine of dual intent. Consequently, individuals who enter or are in the United States in E-1, E-2, E-3, H-1, H-4, L-1, O-1, 0-2, P-1, P-2, or P-3 status, may apply to adjust their status to that of a permanent resident.”

“The doctrine of dual intent states that even though a nonimmigrant must honestly demonstrate that he or she has the intent to remain in the United States to remain temporarily, he or she may have both a short term intent to leave and a long term intent to remain permanently.”

Я приехал по рабочей визе (Н-1В), сейчас получил Грин Кард. В общей сложности все заняло восемь лет. Так что это возможно. :slight_smile:

я, без сомнения, знаю, что такое [dual intent visa]. Я так же знаю, что при вьезде по иммиграционной визе вы сразу становитесь резидентом США. При вьезде по неиммиграционной визе (даже с [dual intent] - [H1b] и [L1]), вы не становитесь резидентом. Поэтому рабочие визы являются неиммиграционными, даже если они позволяют двойной интент.

Спасибо MikeS! Означает ли это, что с момента Вашего первого въезда в Штаты и до получения Грин Кард прошло 8 лет? Через какое же время Вы подали на Permanent Residency Status? Вы всё это время жили там продлевая рабочую визу? Заранее благодарю!

Я знаю таких, кто в процессе… Там вообще въезжали по J-1, меняли статус на H-1b, и сейчас в процессе на гринкарту, но это занимает довольно много времени. На сегодняшний момент прошло три года с момента въезда.
А на форуме привет, который мне посоветовала Люси, там по-моему таких много, уже с грин картой

Майк, я правильно понимаю, что максимальное время, на который можно продлить рабочий статус- 6 лет?
Если работодатель подает на гринкарту для своего работника… (поправьте знающие) на определенном этапе люди получают (переходят на) advance parole, по которому можно работать уже больше 6 определенных законом лет и работая ждать получения гринкарты… примерно так

2 симпатии

Спасибо конечно же, Lucy! Но Вы написали вполне очевидные вещи. Смысл вопроса был в том получил ли кто гражданство впоследствии, спустя годы и пройдя стадию резидентства после прибытия в США по рабочей визе. Просто я написал “натурализовался” и имел ввиду всё вышеуказанное. Но всё равно спасибо Вам за участие!

P.S. Хотя, с точки зрения модераторства, скорее всего Ваши комментарии уместны, по той причине, что неподробно изложенный вопрос и ответ могут на практике привести к введению в заблуждение форумчан.

Не уверен, что мой вариант это точно то, что Вас интересует.
Я приехал в США в 1988 г. с визой В1-В2. Через несколько месяцев приятель моего товарища, к которому я приехал, сказал, что будет моим «гарантом» - т. е. моим работодателем (очень любезно с его стороны, т. к. я даже постеснялся попросить его об этом). Когда через пару месяцев приехала моя жена с тремя детьми, я, точнее мой адвакат, начал процесс по получению ГК. Через 4.5 года я её получил (жена с детьми еще через год). После получения ГК, я по закоу должен был отработать на своего гаранта мин. полгода. Меня это совсем не устраивало, т. к. у меня уже был свой бизнесс. Но тут фабрику моего гаранта (140 рабочих) ограбили (как в кино – пришли с автоматами), а Ллойд, где была застрахована фабрика, отказался платить (4 млн. д.). Рабочии фабрики устроили демонстрацию у здания Ллойда с плакатами: «Мы лишились работы из-за Ллойда». Статья об этом с фотографией демонстрации попала в газеты. Когда мой адвакат увидел эту статью, он подшил её к моему делу и сказал: “You are safe”. Таким образом я освободился от того, что должен работать на своего гаранта. Еще через пять лет я с помощью этого же адваката получил американское гражданство.

Спасибо большое Bowhunter!
Если Вас не затруднит, уточните пожалуйста два момента: со дня Вашего прибытия в США и до подачи Вами на GC прошло где-то около полугода?
И второе: сколько Вы в общей сложности проработали на Вашего гаранта?

Для того, чтобы на человека зафайлить он не обязательно должен быть в стране. Это можно сделать до приезда. Можно в первый же по приезду - как договоритесь с работодателем.

Эти вещи флуктуируют постоянно. Прямо сейчас процесс идет быстро. Гринкарту на руки люди получают за пару лет. До этого была дикая труба, случившаяся сразу после 11 сентября. Перед этим было года полтора. До того было года - три. Что будет завтра никто не знает. Параллели с событиями 20-летней давности бессмыленны.

Спасибо большое Вам, Mikhail! Т.е. с момента получения рабочей визы в посольстве США можно обращаться с официальным заявлением о получении GC?

По-моему, это делается через работодателя и то не сразу.

Документы на грин-карту должен готовить для вас работодатель, если он конечно согласен делать это. Вы сами не можете получить перманент резидент статус, находясь на рабочей визе. Не все работодатели оформляют грин-карты.

А сколько обычно нужно денег на это потратить работодателю, и почему работодатели отказываются делать GC, чтобы не платить за оформление документов?

Если компания заинтересована в этом работнике и планирует, чтобы он работал у них и после завершения сроков рабочей визы, то процесс получения грин-карты инициируется работодателем. Сколько это стоит конкретно - не знаю, несколько тысяч. А если работник чем-то не устраивает, то зачем компании заморачиваться и тратить деньги и людские ресурсы?..

Я этого не говорил.

  1. Подает на Вас работодатель, не Вы сами
  2. Для этого не обязательно подавать на Н1В. Можно подавать просто так и человек сразу въедет с грин картой. Другое дело, что работодателю могут сказать. что, если это такой нужный человек, то почему бы не нанять его прямо сейчас, сразу, с Н1В. Но это, еще раз, не обязательно.

Mikhail, спасибо Вам большое!

Можно подавать просто так и человек сразу въедет с грин картой.

Здесь Вы имели ввиду просто спонсорство?