Как работают HR агенства,вопрос

Добрый день всем,кто в теме как работает аутсорсинговые агенства коих миллион,интересеют взаимотношение между работадателем ими как посредником и работником.
Они находят работадателя,который не хочет устраивать напрямую к себе работников,и берет так сказать заказ на работника,я так понимаю живут они с разницы зарплаты или есть какие то другие способы?
И может кто знает как они вообще выходять на фирмы предлагаю свои услуги,может есть биржа какая то?
А то иной раз интерестно выходит,присылает агент позицию рядом с тобой но сама контора вообще не понятно где может даже в индии.

HR агенства (как в заголовке) или Outsource Staffing агентства (как в сообщении)?

Outsourcing (Ph.D):
IT Outsourcing Strategy: Public Service Management Perspectives by Kwabena Owusu-Nyamekye
Information Technology outsourcing by large Australian organisations by Brian Haveckin
Impact of Cloud Computing on Business Process Outsourcing by Aleksandre Asatiani

Recruiting (Ph.D):
Recruitment Process Outsourcing: A new type of service provider MBA in Human Resource by Amita Betgerikar
Recruitment and Selection of Senior Academic Leaders in Australian Universities by Susan Lee Loomes
The Importance and Role of Organizational Culture in (Online) Recruiting Processes by Roland Ulbrich

Talent Management (Ph.D):
Talent Management: “What is the value of Talent Management in Business Organizations?” by Dana Minbaeva
Talent retention: an interpretive study of talent’s pull-to-stay post-acquisition – a multiple case study by Denise Holland
Work-Life Balance Programs to Improve Employee Performance by George Sheppard

:facepalm:

Это что такое, Вячеслав,? Неужели опять " а вдруг кому понадобиться" и захочется почитать на досуге вашу ересь

Уважаемый ТАК, доброго времени суток! У Вас отличная память и Вы очень бдительны. Благодарю Вас. Все возможно в этой жизни ;):read:

Работаю через Kelly, в общем-то как обычный работник, но зп мне платит агентство. а для работодателя я - контрактор.
Соотв. никаких бенефитов от работодателя мне не положено.
Через 3 мес, если все ок, то берут на постоянную работу.

“Биржа” - те же сайты типа Монстра. Плюс сайты фирм с их вакансиями. Плюс личный поиск. Многие из рекрутеров из таких контор, например, постараются узнать имя (а еще лучше - и телефон) вашего нынешнего начальника, и это не случайно. Имея контакт, можно позвонить и спросить, не нужны ли работники.

Вообще там есть иерархия. У больших фирм есть список контракторских контор, с которыми они работают напрямую. Попасть в такой список - очень выгодно, там и доступ к спискам открытых позиций, и более высокий рейт. Другие контракторские конторы работают как субконтракторы у контор из списка, и получают рейт за вычетом куска, оторванного конторой верхним уровнем. То есть, конторы верхнего уровня стараются находить людей сами и оставлять себе кусок побольше, но иногда напрямую найти не получается, и выгоднее взять человека от субконтрактора. Дальше есть субконтракторы второго уровня и иногда даже третьего :slight_smile:

Что за моду взяли в процессе регистрации требовать копию гринки:

I would appreciate if you will share your Green Card Copy so that I can submit your profile for multiple location.

или

Please share you Green card copy and ID proof copy.

Это нормально?
Что, действительно кто-то посылает?

Конечно посылают! Таких перцев в далекие путешествия.

Этим грешат разные Радж Кумары и иже с ними. Особенно умиляет когда они ещё ссн просят. В газенваген однозначно.

ссн они все просят,пока жена работу искала все раджеши просили сразу ссн

И что говорить на запрос ССН? “Предоставлю при устройстве на работу”?

говорить, что “не дам”, а если в ответ “мне надо что-то в систему вбить”, больше не продолжать общение

1 симпатия