Это не казино, чтобы прокатывало или нет. Вам интересно разобраться в ситуации или вы позлорадствовать сюда пришли?
Logofilka, добавлю еще цитату с сайта ЛГБТ-организации, которая занимается информационной поддержкой:
" Адвокаты часто рекомендуют ждать окончания срока действия разрешенного пребывания, потому что в случае отказа после собеседования, при наличие действующей визы (разрешенного пребывания), ваше дело не передают в иммиграционный суд. То есть вы теряете второй шанс получить убежище, если у вас действующая виза. Но иногда адвокаты не ждут истечения срока визы, потому что либо виза слишком долгая, либо они считают, что вы получите убежище сразу на первом собеседовании."
Это было справедливо до изменения принципа очереди и вызова на собеседование … давайте считать дискуссию исчерпанной .
1 лайк
Ребята, простите, но подавать лучше в конце статуса(причины озвученны выше), но не выходя из статуса,а то тойдете на суд и интервью как нелегал, что может уменьшить ваши шансы получить политическое убежище.(даже за один день просрочки)
Привет,
Помогите понять имею ли я статус PROCOL если подал на политику и есть confirmation.
https://www.youtube.com/watch?v=b_sB_TU2stY
Legal Resources | Center for Human Rights
An asylum seeker is eligible for PRUCOL once he/she obtains confirmation that his/her formal application for asylum has been received by USCIS.
Permanent Residence Under Color of Law, or PRUCOL, is a public benefit eligibility status, as opposed to an immigration status, that allows certain groups of individuals, including those seeking asylum, to be eligible for full Medicaid coverage.
вроде как да.
просто сегодня пошел, но когда стал заполнять форму для страховки с PRUCOL то сказал что у меня нет её и дальше нестал её заполнять потомучто неуверен. И там тоже сказали что ничего незнают.
Как это толком работает?
Привет,
Я какбы незнаю как тут лучше поступить и ломаю голову уже много времени.
Я подал на asylum и жду пока смогу подать на EAD.
Вопросы на которые туго нахожу ответы (точнее ненашел):
- Неочень понятно как имея EAD можно работать. Тоесть понятно что работать можно из самого предназначения, но если отдельно надо подавать на SSN получив EAD то тогда как работодатель сможет по W2 заплатить налоги ведь на EAD card нет самого social security номера. Туго доходит как там на самом деле.
- Как тут сделать так чтобы до 3 месяцев до получения EAD начать ходить на интервью и попробовать найти работу до получения EAD ведь время есть, а работу всёравно первую даже с хорошими навыками и хорошим английским думаю придётся попотеть найти. Как тут с рекрутерами быть. Говорить что EAD / неговорить. Скрывать / не скрывать. Говорить что у меня asylum и пугать народ, либо вообще сказать что у меня green card (но помоему это выйдет тогда когда SSN получу)
Я имею ввиду что я работать собираюсь в IT в Cali
Пятницу завезли?
?
Я вроде как описал понятно что именно что я хочу спросить.
Еще раз, cамое непонятное это как со вторым вопрос. Именно трудно понять как начать искать работу за 3 месяца до EAD ираз SSN будет только после EAD то примут-ли на работу?
Что говорить рекрутерам? (работу ищу в Cali)
Т.е. как с ними разговаривать?
Опятьже таки чтобы получить хороший offer думаю надо искать как минимум 3 месяца, а время у меня есть.
Идеально вообще походить и напулачать offeров и взять самый подходящий. Еще раз говорю что опыт у меня есть
Ещё раз проблема в том что SSN нет
Говорите что вы от портнова
самое-то и дело ЧТО говорить
Вы можете говорить, что угодно. Без разрешения на работу и ссн на работу не возьмут.
без EAD понятное дело что по нормальному не возьмут.
Но забронировать место можно с момента когда он будет, я про это.
green card не имеет никакого отношения к SSN
не факт, что вас захотят ждать. Многим человек нужен “сейчас”. Но как знать, насколько вы уникальны
Не согласен. Очень не советовал бы говорить, что есть гражданство в такой ситуации, например. Это может закончиться очень плохо
без SSN можно начать работать
Говорить, что разрешение на работу в стране есть, дополнительное оформление чего либо не требуется.
это более возможно нежели на H1B. Там тоже ждут как минимум с апреля по октябрь и берут с таким опытом как у меня
может говорить что EAD уже есть?
А как его берут если на нём SSN нет? Придётся рекрутерам scanned copy или ещё где показывать.
Потом опятьже работать я смогу через 3 месяца. Возможно заключить контракт с ними на то врёмя когда EAD точно будет.
Я думаю самое страшное что тут может быть это bussiness casualties в моём случае это breach of contract.
Могут в суд подать что мол не вышел, а мы на него “ставили” и понесли убытки.
Имеется опыт трудоустройства в США без ссн? Или так, про сферических коней порассуждать?