Много много вопросов)

Добрый день. Заранее скажу, что прочитал много инфы на форуме и просмотрел не одно видео, но хотелось бы услышать еще мнений со стороны. Спасибо!
Немного о себе.
Full stack developer (PHP / JS) 9 лет опыта. Текущая позиция CTO в стартапе с штатом в 20 человек. 28 лет (без высшего). На данный момент получил с женой визу (GC) и готовимся к отъезду, английский хороший уверенный разговорный. Писать так же могу, но бывает ошибки допускаю.
Вопросы

  1. Стоит ли подготовить пару проектов (с хорошим набором функционала) и высылать работодателям исходный код заранее, чтоб они посмотрели навыки?
  2. Где можно было бы, бесплатно сделать проекты за хорошие отзывы (Upwork не дает нужных результатов) возможно кому-то с форума будет интересно сотрудничать =) референс с США важная штука
  3. Стоит ли в резюме указывать смену позиции внутри одной компании или же сразу говорить окончательную позицию и не морочить людям голову.
  4. Можно ли рассчитывать на 120к $ иммигранту который только приехал или же для новеньких это высокий порог?
    Буду рад любым советам и помощи.
  1. зачем? что реально на родине так делают?
  2. зависит от местности. в долине возможно.

Казалось бы, что проще - зайти на монстр, дайс или индид посмотреть требования и зарплаты и отправить резюме на подходящие вакансии. Но нет! Надо придумать себе геморой в виде 1го и 2го пункта.

Не надо никому ничего высылать.

Проекты, если есть OpenSource, - залить на GitHub
Ссылку на проекты добавить в профиль на LinkedIn

Ссылку на профиль можно вставить в резюме.
Если кого заинтересует - зайдут и посмотрят.

1 симпатия

Понял спасибо.

Поэтому и спрашиваю, чтоб понять стоит ли это делать.

Прим. Зачем вам искать работу, что вам мешает оставаться СТО в вашем стартапе? Помоему наоборот для них очень может быть интересно, что вы в США.
9 лет в PHP / JS да еще и без образования - вам не везде потянут даже на сеньора (ну т.е. там где есть много кадров вас будут дискриминировать :)), хотя наличие ГК конечно в нынешней шаткой ситуации с рабочими визами даст свои плюсы. Вы “руками” то когда работали последний раз и с каким стеком?

  1. нет
  2. На работе у себя
  3. Да
  4. Где? В Техасе например нет, а в Долине например да. Только в долине это слезы, а в техасе хорошая жизнь. (опять же для примера)

Еще раз, что стоит делать – там все есть. Программеров (но не CTO) пока еще разбирают (php тоже) как пирожки. Смотрите, пишете резюме, откликайтесь на вакансии. В штаты приедете на рабочее место.

А тут много чего щас наговорят.

LinkedIn в России заблокирован, всячески препятствуют утечке мозгов.

Тут же не про позицию менеджера по продажам…

Это таки серьезно или хотелось пошутить?

https://ru.wikipedia.org/wiki/Блокирование_LinkedIn_в_России

Если IT-шник не в состоянии воспользоваться анонимайзером или VPN, то ему грош цена и он должен быть изгнан из профессии.

Если русские хакеры выбрали президента в Америке, то с такими мелочами конечно справятся.

Он не АйТишник он целый СТО :))

Пасиб всем за обсуждения. Ну CTO или нет, звучит громко, но у нас Молдове это значит что ты тим лид + еще отвечаешь за бизнес процессы, нанимаешь людей и кодиш. Многие скажут что это не правильно. Я так не считаю. Мне нравится кодить и изучать новое и мне нравится работать с людьми (хоть и интроверт). Работая в стартапе нет жесткого деления, и каждого из 20 человек я нанимал лично и очень доволен свое командой. У нас получилось из 0 сделать сделать прибыль (учитывая зп на 20 человек) и помогать еще другим отделам.

В Молдове в общем и целом не так все просто, если получилось, то не стоит останавливаться!