Добрый день. Заранее скажу, что прочитал много инфы на форуме и просмотрел не одно видео, но хотелось бы услышать еще мнений со стороны. Спасибо!
Немного о себе.
Full stack developer (PHP / JS) 9 лет опыта. Текущая позиция CTO в стартапе с штатом в 20 человек. 28 лет (без высшего). На данный момент получил с женой визу (GC) и готовимся к отъезду, английский хороший уверенный разговорный. Писать так же могу, но бывает ошибки допускаю.
Вопросы
Стоит ли подготовить пару проектов (с хорошим набором функционала) и высылать работодателям исходный код заранее, чтоб они посмотрели навыки?
Где можно было бы, бесплатно сделать проекты за хорошие отзывы (Upwork не дает нужных результатов) возможно кому-то с форума будет интересно сотрудничать =) референс с США важная штука
Стоит ли в резюме указывать смену позиции внутри одной компании или же сразу говорить окончательную позицию и не морочить людям голову.
Можно ли рассчитывать на 120к $ иммигранту который только приехал или же для новеньких это высокий порог?
Буду рад любым советам и помощи.
Казалось бы, что проще - зайти на монстр, дайс или индид посмотреть требования и зарплаты и отправить резюме на подходящие вакансии. Но нет! Надо придумать себе геморой в виде 1го и 2го пункта.
Прим. Зачем вам искать работу, что вам мешает оставаться СТО в вашем стартапе? Помоему наоборот для них очень может быть интересно, что вы в США.
9 лет в PHP / JS да еще и без образования - вам не везде потянут даже на сеньора (ну т.е. там где есть много кадров вас будут дискриминировать :)), хотя наличие ГК конечно в нынешней шаткой ситуации с рабочими визами даст свои плюсы. Вы “руками” то когда работали последний раз и с каким стеком?
нет
На работе у себя
Да
Где? В Техасе например нет, а в Долине например да. Только в долине это слезы, а в техасе хорошая жизнь. (опять же для примера)
Еще раз, что стоит делать – там все есть. Программеров (но не CTO) пока еще разбирают (php тоже) как пирожки. Смотрите, пишете резюме, откликайтесь на вакансии. В штаты приедете на рабочее место.
Пасиб всем за обсуждения. Ну CTO или нет, звучит громко, но у нас Молдове это значит что ты тим лид + еще отвечаешь за бизнес процессы, нанимаешь людей и кодиш. Многие скажут что это не правильно. Я так не считаю. Мне нравится кодить и изучать новое и мне нравится работать с людьми (хоть и интроверт). Работая в стартапе нет жесткого деления, и каждого из 20 человек я нанимал лично и очень доволен свое командой. У нас получилось из 0 сделать сделать прибыль (учитывая зп на 20 человек) и помогать еще другим отделам.
