ОБ АВТОРЕ
Есть известная притча о том как поводырь вел группу слепых, выстроившихся в цепочку один за другим. Увидев слона, поводырь предложил слепым потрогать слона, пощупать его. После чего слепые снова выстроились в цепочку и пошли своей дорогой. Тот, который ощупывал хвост, сказал: оказывается слон – это как хлыст с пушистым окончанием. Другой, который ощупывал ногу возразил: нет, это как колонна. Это как большая трубка – сказал тот, что ощупывал хобот.
Слон есть слон, а рынок труда есть рынок труда. Но каждый из нас ограничен тем опытом, который у нас имеется. Поэтому я начну с того, чтобы рассказать о моем жизненном и профессиональном опыте, чтобы Вам было понятно с позиция какого опыта я описываю рынок труда в США и как на нем успешно функционировать новичку. Какую именно часть этого большого слона мне довелось пощупать. Соответственно, Вам будет проще скорректировать, подстроить под себя ту перспективу, с которой это видится мне.
Начнем мы издалека – я закончил хорошую московскую физмат школу №57 в 1973 году, после чего учился 5 лет и закончил Московский Институт Связи по специальности «Автоматическая Электросвязь». Мы изучали две большие сферы – автоматическую коммутацию и сети связи – телефонные станции, линии сваязи, протоколы, помехозащиту и проч. Это не было в те годы никак компьтеризовано, как сегодня. Сейчас связь, сети, компьютеры – это элемнты одного мира. А 40-45 лет назад все это было совершенно иначе. Тем не менее, это было вполне нормальное инженерное образование, электроника, автоматика – в этом ключе.
Потом я работал 4 года в ЦКБ Минсвязи – это такая проектная организация где я занимался разработкой цифровой аппаратуры для тех задач, которые мы тогда решали. Это был очень интересный опыт, мне там нравилось, коллектив был совершенно потрясающий, но не было роста никакого и мне захотелось что-то поменять кардинально. Если бы я думал о будущей эмиграции, то никуда бы из КБ не уходил, а сфокусировался бы на профессиональном развитии именно в электронике, разработке, цифровой схемотехнике, микропроцессорах. Но, вышло как вышло.
Было в то время такое министерство, называлось Госкомитет СССР по Профтехобразованию. В структуре этого министерства был НИИ, а в нем лаборатория методов интенсивного профессионально обучения, где я лет пять проработал старшим научным сотрудником. Мне там было интересно работать и профессию с одной на другую я поменял довольно легко, без особых переживаний. На новом месте мне пришлось подразобраться и в педагогике, и в психологии, и даже немного в физиологии труда. Параллельно я закончил заочно математический факультет университета в Твери, где заодно получил высшее педагогическое образование тоже. В дипломе у меня написано Математик. Преподаватель. Профессиональным математиком я от этого не стал, но формальное педагогическое образование тоже лишним не было. По тем временам было не принято получать второе высшее образование и никто не мог понять зачем мне это надо. Я и сам, наверное, в то время четкого ответа не имел. Просто хотелось.
Занимаясь несколько лет разработкой методов быстрого обучения я получил некоторую полировку, возникло некоторое видение, понимание того как можно учить профессиональным навыкам существенно быстрее, чем было принято в то время. Попутно я чился в аспирантуре в Академии Педагогических Наук – был в Казани такой НИИ педагогики и психологии профтехобразования, публиковался много.
Но тут началась перестройка, меня потянуло на коммерческую стезю. Я уволился с работы и почти забил аспирантуру. Зарабатывал организацией семинаров для повышения квалификации преподавателей. С этим мы и уехали в США в ноябре 1990 года.
Английского я совсем не знал. Учил немецкий, потом немножко французский интенсивными методами. Странное такое было месиво. Но несмотря на это первые года полтора я преподавал. С ночи заучивал что завтра сказать, а с уречка выдавал на гора заученное. К счастью, поначалу я преподавал машинопись, а там много говорить не нужно – берешь секундомер и говришь сначала Ready, а потом кнопку жмешь и говоришь Go. Это упрощенно, конечно. Я, кстати, автор методики быстрого обучения машинописи.
Через пару лет, довольно случайно все это вышло, московский товарищ, мы с ним познакомильсь когда оба учились в Твери – там было много москвичей, дал мне книжку про граммированию на языке Си. Мне доводилось немного программировать микропроцессоры в двоичных кодах, в шестнадцатиричных, на псевдоассемблерах. Я когда прочитал эту книжку, был в совершеннейшем восторге. Те из Вас, друзья, кто прошел этот путь от кодов к ассемблерам а от них к языкам более высого уровня, Вы понимаете тот восторг, который я испытывал.
Потом он же меня привел в компанию, где сам работал программистом – договорился об интервью для меня. Это было в самом начале августа 1992 года. Меня наняли тестировать программное обеспечение и я не вполне понимал что они от меня хотят, но охотно согласился, понимая, что ничего сакрального в этом явно нет. С этого началась моя жизнь в тестировании программного обеспечения. Вышло так, что через год мне пришлось искать новую работу, а еще через год история с поиском работы повторилась и я уведел как на коротком промежутке времени кардинально менялся рынок труда в тестировании, соттношение спроса и предложения.
Произошло наслоение разных опытов, приобретенных по ходу жизни – электронщик, тестировщик программного обеспечения, автоматизация тестирования, разработка методов обучения и построение учебного процесса. Я еще и QA менеджером был. Лучшие мои денечки в тестировании – это работа в автомиатизации, конечно. Я вообще не замечал как летит время – только на работу придешь, только сюдешь к компу – а уже пора домой идти. Я тогда не ходил по земле, а просто летал.
Я видел, что вокруг рецессия, много иммигрантов нашей волны вокруг – это еврейская беженская иммиграция. Образованные люди в основном, без английского, соображают нормально, рвутся в бой – а работы нормальной нет, да и просто самой плохонькой тоже нет. Видя как растет рынок труда в тестировании прогораммного обеспечения, я в августе 1994 года начал обучать других тестированию и занимаюсь этим уже свыше 25 лет. По моим оценкам за эти годы через нас прошло около 10 тысяч человек. Соответственно, я написал 10 тысяч резюме по этой профессии. Я прочитал несколько десятков книжек по разным аспектам поиска работы в США.
Но, конечно, дело не в прочитанных книжках, а в том, что я ежедневно работаю с людьми меняющими профессию и находящимися на разных этапах смены профессии, поиска роаботы, прохождения интервью. Сейчас кроме книжек есть разумные люди, которые могут в блогах и соцсетях что-то разумное сказать. Каждый день я консультирую людей, которые в поиске, вижу какие у них проблемы, вижу грабли на которые они наступают. Я вижу из-за чего у них не получается – почему человек хочет, но у него нге выходит. Это видно через две минуты разговора.
Просто нужно по некоторым правилам работать, соблюдать эти правила. Не соблюдаешь – тебя нет, ты улетел. Поэтому у нас в Ютубе на канале SiliconValleyVoice мы все время говорим о морально-волевых качествах. Мы говорим о том как жить, мы говорим о мотивации, мы говорим о целях, мы говорим о преодолении препятствий, себя в первую очередь. Ну, и, конечно, есть некоторая техника – тебе дали job offer – надо обсудить что там внутри потому что человек не понимает. Ему говорят: у нас вот такие бенефиты – он приходит спрашивает: а что это? Ну, и так далее – есть очень аспектов в этом деле.
Соответственно, мой опыт работы на рынке сосредоточен вокруг тестировщиков в том смысле, в каком мы говорим о практической работе, не о теоретизировании. Безусловно, как весь мировой океан отражается в одной капле воды, так же в тестировании отражается весь набор профессий. Так же в Кремниевой Долине вы видите отражение всего того рынка, который есть в США. Вы понимаете, что рынок АйТи – это еще не весь рынок. Вы понимаете, что тестирование – это не весь даже АйТи рынок. Вы понимаете, что Кремниевая Долина – это совсем не вся Америка. Это не Нью Йорк, это не Бостон, это не Огайо, это не Аризона. Но это нечто, в чем отражается весь большой океан – вот, в этой капельке моего опыта. Я рассказываю о том, что я видел и как с этим работал.
Я имею доступ к ресурсам, которые используют рекрутеры. То есть, я могу посмотреть как висит ваш профайл, как он выходит в поиске. Я знаю как надо этот профайл сделать так, чтобы он выходил на самом верху при любом поиске.
У меня был опыт с визами Н1В – это было в 90-е годы. миы сделали их штук 30 и сделали гринкарты для двух десятков семей. Такой опыт тоже был. И опыт соцсетей, в частности, форума ГоворимПро тоже я перевариваю уже лет 15. Это тоже очень полезно.
Этот тот слон, которого я своими руками пощупал. Я в течении 25 лет ежедневно руководил действиями большого количества людей, которые довольно успешно достигали поставленные цели. Это то, что дает мне основание надеяться, что мои советы и наблюдения не на 100%, но статистически достоверны.
//youtu.be/__OiI_ug4vU