Иммигрируют не только программисты а кто попало. И маются потом годами на работах “бери больше - бросай дальше”.
Я ни грамма не программист, и не маялась особо (ну, 6 месяцев пришлось на фронт деске в гостинице отработать, это downgrade для меня был после reservations supervisor), а так гостиничная сфера - это моя работа по диплому (маркетинг в гост. деле), по-этому потом перешла работать в отдел продаж.
А потом надоел гостиничный бизнес, и пошла совсем в другую сферу - в HR.
Еще на форуме девушка-финансист совсем недавно писала, как сразу по специальности устроилась.
Я это все к чему. Установка, что никому наше образование и опыт не нужны - неправильная установка!
Образование наше подходит (одно меньше, другое больше, зависит от специальности, но часто можно
доучиться здесь, не всегда нужно с нуля начинать), опыт работы тоже подходит, если его правильно в резюме преподнести. Очень важно английский знать, а то без него точно никак.
По-этому, я бы советовала перед переездом каждому оценивать свой опыт/образование не с позиции “оно никому не нужно”, а с позиции “что мне нужно сделать, чтобы продолжить и дальше работать в этой сфере в США”.
Дальше можно поискать job announcements на свою позицию в США, посмотреть, какие требования. Дальше сопоставить эти требования со своими возможностями, и, исходя из этого, смотреть, что нужно сделать, чтобы “довести” себя до соответственного уровня. Может и оказаться, что Вы уже на уровне. Тогда нужно потратить время, чтобы научиться создать хорошее резюме (американское, естественно), научиться его tailor под каждую позицию, научиться готовиться к интервью. Море полезной информации об этом можно найти в интернете.
Одним из хороших вариантов (если сразу по специальности не берут) - пойти на должность административного ассистента в ту сферу, где у вас опыт, хорошо себя зарекомендовать, и продвигаться дальше по службе.
В общем, народ, не “хороните” себя раньше времени. Ваш опыт и образование чего-то да и стоит здесь! Look into it!