Почему говорят что с работой так хорошо, а я вижу что всё очень плохо.

Немного я видимо передёрну так сказать, но мысль следующая.

Вот Портнов рассказывает что всё так хорошо с работой в США. Прошёл там трёхмесячные курсы и вперёд. И на собеседования зовут, и офферы после нескольких собеседований делают, даже чуваку который просто курсы поглядел в онлайне и толком поговорить на языке не может предлагают джуниор и интермедиэйт позиции и даже общаются на сениор. У вас что там в силиконовой долине вообще работать некому что ли получается? Берут всех и валом?

Почему же тут у нас в Канаде всё совсем иначе?

Казалось бы страны настолько близкие, чтоб ближе некуда. Скажем я живу под Ванкувером - столицей ИТ технологий в Канаде, тут достаточно много всяких ИТ компаний. Так же есть Торонто, где вообще филиалы всех крупных Штатовских и Канадских компаний базируются. В принципе позиций в интернете много. Вот заканчиваю через пару месяцев местный университет, двухлетнюю программу по Бизнесу (высокие оценки). Получаю PGWP. Есть опыт работы в России более 7 лет в сфере автоматизации в крупных Российскийх и интернациональных компаниях, в частности автоматизация продаж, логистики, маркетинга отчасти. Около двух лет в качетсве менеджера отдела автоматизации (3-10 чел в подчинении).Сертифицированный специалист по базам данных, бизнес анализ и управление проектами (не по стандартам правда почти всегда), ITIL, поддержка пользователей в большом количестве. Рефернсы с России, референсы от преподавателей в университете. Resume, cover letter, work permit, SIN все дела. Подаю application`ы по всей Канаде, уже 150 штук почти отправил. Пробуюсь на бизнес анализ, управление проектами, админом БД, даже администратором или координатором проектов. Уровень любой готов взять от джуниора до интермедиэйта и даже сениор если хотите. С целеустремлённостью, обучаемостью, мотивацией всё отлично - голова на плечах одним словом.

Ну ни одного звонка или письма на 150 поданных резюме!

Когда искал co-op работу прошлой весной тоже десятками резюме слал, пару десятков интервью прошёл. Только одно предложение было и то в Онтарио через 6 месяцев поисков (пришлось отказаться по личным соображениям, что сделано - то сделано). Не уж то у вас так сладко всё в США, а в Канаде просто тухляк какой-то? Или это я дурак? Хоть бросай всё и езжай в Портнов school и переучивайся после 2х лет университета на тестировщика и оставайся в США. Что действительно в Канаде всё только через связи делается? Просто так людей с улицы никто не нанимает? Без опыта работы в Канаде невозможно работу найти? Рефернсы из-за пределов Канады и США не работают вообще? А откуда его, опыт этот, взять если не берут на работу даже простым джуниором, хотя опыт и знания в разы перекрывают все джуниорские требования? Что Канадцы на столько лучше или предпочтительнее иммигрантов?

Наверное инженеры и рабочие более востребованы в Канаде.

А может вам стоит пересмотреть своё резюме? Может в нем дело?

1 симпатия

Не знаю относится это к ТС или нет, но по моему опыту, когда человек заявляет что вот он умеет и это, и то, и сё, да еще вот это вдогонку - на деле оказывается, что глубоких знаний/опыта по отдельно взятому вопросу нет. Ценятся узкоспециализированные кандидаты… Может надо просто настроить фокус? Из сообщения ТС я так и не понял какая позиция ищется…

Скажем так. Резюме у меня составлено нормально. Составлялось оно на курсах по комуникациям в университете. Его смотрел проф и поставил там 4 с плюсом или пять с минусом, не помню. Сделал замечания, все они были учтены. Так же смотрели HR специалисты из университетского Career center. Всё там их устроило. Оно, скажем не так выпукло передаёт направленность на именно бизнес анализ или управление проектами, но в целом даёт понять что запуском, поддержкой и развитием бизнес ИТ систем занимался. А в этом деле какой-никакой BA и PM нужен, никак не обойтись без него. Т.е. тот кто понимает кого им надо - тот поймёт резюме. Как минимум заинтересуется в приглашении на собеседование. Ну не могу же я под каждую позицию переделывать резюме. У всех по разному сформулировано. Что теперь все формулировки копировать и вставлять в резюме себе что ли? Есть у меня мысль как резюме заточить, но пока сильно загружен и подаю что есть.

Повторяю тем кто не понял какая позиция ищется: Пробуюсь на бизнес анализ, управление проектами, админом БД, даже администратором или координатором проектов.

Насколько я помню, именно так и нужно делать. Посмотрите видео Михаила о том как правильно составлять резюме.

1 симпатия

werter закончил курсы у Портнова и вроде без проблем нашел в Ванкувере работу тестером и еще по-моему было несколько человек из Канады

Что значит ценятся узкоспециализированные? А другие нет? У меня вот есть то что есть? Вот я специализирован на базах данных в частности. Могу с Макрософтовскими почти всё делать. В складской логистике тоже секретов для меня нет, так же как и в автоматизации продаж. Могу сказать что в трёх областях достаточно специализирован.

А что если не специализирован? Невозможно же за 5 минут заспециализироваться. Вот есть то что есть. Учиться готов с удовольствием и специализироваться. Вопрос в том как попасть на собеседование и получить работу. Я же не слесарь пытающийся работать в ИТ. Опыт-то есть, да и неплохой.

Видео Михаила я все внимательно изучил, некоторые по два раза. Резюме у меня по правилам. То что его можно “заспециализировать” - этого у Михаила подробно не рассмотрено. Тем более под мою конкретную профессию.

Пока рассылаешь универсальное резюме, остальные ходят по интервью, потому как они подстраивали резюме под каждую позицию. Вот как такие хитрожопые закончатся - так тебя и позовут.

Да это ключевой момент в видео Михаила. Как можно было этого не заметить?

Значит надо 3 резюме… Зачем HR/Рекрутер/PM будет тратить время на изучение твоего опыта в логистике(возможно для них это будет куча непонятных слов), когда им нужен спец по БД? Не надо отвлекать потенциального работодателя, дайте ему то, что он хочет.

2 симпатии

Ну вот сами то посчитайте сколько времени потребуется чтобы под каждое подстроить? 150 резюме, чтобы их подать только надо часов 8 времени. Подстраивать это может и 15 минут и 30 и час уйти. Сколько надо 75 часов потратить? 150? Я не только этим занимаюсь, а ещё и подрабатываю по 4 дня в неделю учусь и так далее.

Я понимаю там 3-4 резюме иметь. Это можно. Как только тесты сдам - обязательно сделаю. Вы то сами в Канаде этим занимались?

Ссылочку пожалуйста на видео, на с какой минуты смотреть? Какое именно видео? У него их там дюжина. Про составление резюме он говорит - пойдите на компьютерру и там читайте как писать резюме. Вот и всё что он про него говорит.

Всё-то за тебя должны сделать…

//youtu.be/RN0-QHZnvKk

1 симпатия

Никто никому ничего не должен. Но голословные заявления тоже делать не нужно.

Вам пытаются объяснить в чём может быть проблема. А вы воспринимаете в штыки. Если вы такой грамотный, то зачем спрашиваете?

Можете. Но не хотите. И это ваша первая ошибка. Говорю вам, как человек, работающий в HR.
Нужно обязательно tailor резюме под каждую позицию, на которую вы подаетесь, используя именно формулировки из объявлений, и каждый раз в описании обязанностей вынося на первое место именно тот опыт, который они ищут (если он у вас есть, разумеется).

Это вам даст возможность:

  1. Быть picked up by ATS (Applicant Tracking System) компаниями, которые их используют.
  2. Stand out в глазах менеджера, который читает ваше резюме.

Дело ваше, конечно. Но если будете лениться - то таков и будет результат. :pardon:

3 симпатии

Good excuses для самого себя. Работодателю они не интересны.
Вы не потрудились себя хорошо “подать” - работодатель не потрудится вас нанять, а часто даже и резюме ваше читать. Он наймет того, кто потрудился. И еще Cover Letter написал. Ага. Под каждое резюме.

Anyway. Не нужно “много да дурного”, попробуйте несколько, но качественно.

4 симпатии

Если все вот это, взятое из вашего сообщения, так же рядышком присутствует в вашем универсальном резюме, то удивляться не стоит

2 симпатии

Андрей,
Реклама - это, говорят, двигатель торговли. Вот тебе ответ на твой вопрос.