ответ стандартно выглядит как одна из двух опций: или сотрудник хороший, надо брать, или “он/а у нас работал/а с … по … в должности …” и вот в этот момент новая компания понимает, что брать не надо.
Не то что бы у меня богатый опыт, но лично у меня и мужа всегда до старта делали только бэкграунд чек по криминалу, а бэкграунд чек по предыдущим местам работы делался после начала работы в новом месте, с условием увольнения, если всплывёт ложь. И никого там не интересовало «хороший сотрудник, надо брать», ибо уже взяли - проверяли только факт работы.
1 лайк
В моем случае проверяли до, но тоже только сам факт работы.
В принципе если компания даже небольшая, а среднего размера, то HR, который будет подтверждать тот факт, что вы там работали, скорее всего в душе не знает, каким вы там были работником. Разве что вы и сами работали в HR.
Это reference говорит о качестве работы сотрудника.
3 лайка
Это, когда просят референсы и по ним звонят. Бывает, но не часто.
Референсы могут просить вместо проверки резюме. А могут не делать ни того, ни другого, полагаясь больше на интервью, особенно при найме на нижние позиции.
1 лайк
У меня просили и то и другое: и референсы (звонили людям и спрашивали откуда меня знают, чем занимался, положительные стороны и недостатки), и проверяли предыдущие места работы (чисто формально работал ли в периоды, указанные в резюме).
Контора крупная, да
1 лайк
Мне делал background check на entry level, кажется, hireright. Они проверяли мою предыдущую работу не по специальности и образование в России не по специальности. Даже discrepancy мне написали в отчете по поводу master/specialist.
Также я давала reference одногруппнику из буткэмпа по поводу того, какой он умный и как с ним приятно работать.
На предыдущей моей работе спрашивали 3 references и делали background check.
В общем, зависит от компании.
Если спрашивают reference, то нужно давать контакты хорошего знакомого и предупреждать его.
Для background check просто контакты офиса.
1 лайк
Я хоть и не в IT, но тоже проверяли работу и учебу в Украине. Прямо звонили и разговаривали. Проверяли не как отзывы, а факт работы в конкретном месте. По названию темы могу с уверенностью сказать: реально, еще как реально.
1 лайк
У крупных контор, вроде hireright, теперь есть региональные партнеры, они звонят и пишут сразу по-русски.
Конечно, могут не дозвониться. Прошлое место работы или учебы могло закрыться, переименоваться, поменять телефонные номера и адреса, и прочее. Один рекрутер из стаффинговой конторы говорил мне, что если резюме подтвердится процентов на 70, этого им будет достаточно. Хотя, наверное, это зависит от того, какое резюме и что именно подтвердилось. Если подтвердился недавний опыт работы в солидных компаниях, остальное не так существенно.
Вот если бы в сша додумались до аналога трудовых книжек времен ссср… Тогда с “опытом работы” было все куда сложнее 
Почему сложнее?
ну там были только официальные записи от каждого работодателя, что-то левое в трудовую добавить - это тогда подсудное дело (я конечно не имею в виду особые случаи махинаций, они были скорее исключением)
А то что в России можно было наклепать этих работодателей вагон и тележку - ничего? А то что многие держали мертвые души, чтобы наличку получать, тоже фигня?
хм, я при совке работал уже и трудовая книжка есть, но был еще молодым пацаном, может и не в курсе, да и в России не жил также - точно никогда не слыхал, чтобы в трудовую “клепали” вагон работодателей… кому и зачем клепали то?
а вот об этом видел в каком-то фильме уже после развала кажется… ну так наказывали за такие вещи также, пока не рассыпался совок
з.ы. в целом думаю, для обычного трудяги эти все нюансы были весьма далеки, чтобы даже знать об этом в те времена
В трудовую сейчас пишут только основное место работы, где она и хранится, а совместительства просто по договору.
Нет вы не поняли: фирма"прокладка" это обычное дело для современного бизнеса. Может в данный момент что то изменилось, но по состоянию на 2009 год это было легко. Регистрируется в каком нибудь глухом поселке Якутии и все “левые” и “правые” документы проводятся через нее. После развала ссср - трудовая и записи в ней не стоят ни гроша.
А, понятно теперь, то это уже в нынешней России такие схемы проворачивают, у меня же только опыт был еще советских времен с трудовой книжкой как работало - его имел в виду изначально.
Теперь, конечно, эта трудовая всего лишь память 