САПёр в США

В этом теме буду периодически описывать о своей (и моей жены) адаптации и жизни в Америке.
Пунктом въезда изначально выбрали Чикаго. Переезжали я, жена и рыжая кошка. :bayan:

Заметка о первых 3 неделях жизни в США - в отдельном посте.
Собственно, работаю в айти, специалист по SAP (модули SD, EDI, MM). Владею английским и даже понимаю индусов :wink:

3 симпатии

Некоторые мысли о трудоустройстве в США.
Поиск работы в США после РФ – это небольшой шок. Всё делается на порядок медленнее. Подал резюме на позицию, могут позвонить через 2-3 месяца и пытаться назначить время собеседования. Многоступенчатая схема приема на работу может длиться месяцами.

Схема, с которой в основном сталкивался я, выглядела так: prescreening собеседование с рекрутером -> интервью с hiring manager -> техническое интервью -> (иногда) какой-нибудь топ менеджер.
В Америке необязательно являться на интервью лично. Чаще всего, достаточно телефонного звонка. Иногда просят о видеосвязи, типа скайпа. Всё проходит в дружелюбной атмосфере. Слова “great”, “perfect”, “awesome” порхают там и тут на каждой стадии. Но вестись на них и возлагать надежды на успех не стоит. Это просто дань вежливости.

Еще одна особенность рынка труда – огромное количество рекрутеров-индусов. В 90% случаев звонящий рекрутер – соотечественник Индиры Ганди. Мне сложно объяснить этот феномен.
В процессе поиска работы я подался более чем на 150 позиций. Пару раз был буквально в полушаге от успеха.

2 симпатии

специалист по SAP (модули SD, EDI, MM)

Может, ну ее, эту “адаптацию”, и лучше сделать длинную историю короткой, перейдя сразу к вот этому? Всё интереснее, чем “В Америке _____”, а главное, полезнее. Мне очень интересно, в конторах какого размера SAP идёт на ура, и т.п.

Еще одна особенность рынка труда – огромное количество рекрутеров-индусов. В 90% случаев звонящий рекрутер – соотечественник Индиры Ганди. Мне сложно объяснить этот феномен.

Ты ж айти, это не должно быть для тебя загадкой :slight_smile: Дешевая рабочая сила с никакими почти требованиями не может не быть популярной – раз, два – Индия это страна, где очень многие говорят по-английски, но рабочая сила там опять-таки дешевая. Аналогов ей нет.

Во!)

Я сразу говорил, надо в Калифорнию ехать :slight_smile:

Ты ж сам порываешься из неё уехать?)

Она хороша для старта ИТишникам, а потом надо валить [emoji4]

А почему с Чикаго не сложилось? Не понравилось или просто работу в Калифорнии предложили?

Интересно, пиши еще. В инсте видел , что ты переехал.

В России из своего опыта могут внедрить и от 500 человек, если деньги позволяют, только зачастую внедряют чтобы было, а не чтобы действительно его использовать, просто красивые картинки и графики на нескольких мониторах в кабинетах гендира и его замов для придания значимости при посещении этих кабинетов.

У нас придания значимости был, как щас помню BI by Oracle. Но геморра с него местами было больше, чем толку.

Поиск работы начался вдохновляюще. На 3й день после прилета позвонила девушка-рекрутер, быстро провела прескрин, спросила о зарплатных ожиданиях и на следующий день назначила техническое интервью. Его я прошел и получил приглашение в их офис, для общения с менеджерами.
В России это значит практически гарантированный джоб оффер, общение с начальством – это скорее формальность. Поэтому ехал, преисполненный гигантских надежд.
Общение прошло по такой схеме: hiring manager –> technology architect, и(внезапно) -> CEO компании. На всё ушло около 3 часов и в позитивной атмосфере. Пару дней после этого ходил окрыленный. Мол, как же, оффер практически в кармане. :lol: Позвонив на 3-й день рекрутеру, получил неожиданно отказ. :letmein:
После этого начались трудовые будни по поиску вакансий и рассылке резюме.

По моим прикидкам где то 30% онсайтов в среднем завершаются оффером (ну это если откровенно не провалить интервью и немало зависит от конкретной компании). Это я вывел когда читал отзывы по интервью на глассдоре. Причина - у них много кандидатов, и даже если вы хорошо прошли то они могут предпочесть того кто по их мнению прошел лучше.

В общем, дальнейшие действия походили на описанное выше. Искал по всей стране, говорил что готов переехать в любой штат. Через 3 месяца звонков и собеседований получил подтверждение о приеме на работу. Еще месяц занял background check и получен job offer. Место работы - Sunnyvale.

1 симпатия

Вот, казалось бы, США - продвинутая страна. Но нет, здесь довольно много технологических атавизмов.
Например, американские банковские технологии не дотягивают даже до уровня российских. В широком ходу такие архаичные средства платежа, как персональные/банковские чеки и money orders. Многие люди не в курсе, что переводить деньги можно из мобильного приложения в один клик – функция, которой пользуется весь мир уже много лет. Всё это есть в США во многих банках, но степень интеграции в реальную жизнь общества очень низкая.
А еще в США совсем недавно появились банковские карточки с чипом, и эта технология была представлена обществу чуть ли не как прорыв столетия. Технология, которой цивилизованный мир пользуется уже за десяток лет. Такие вот дела.

Куда переводить?

С карты на карту.

Полностью согласен. Американским банкам ещё расти и расти до уровня банка Авангард в России, например. Wells Fargo по сравнению с ними - это каменный век. При том что Авнагард не обновлял платформу уже лет 10.

Все не попустило? :lol:

Я, например, знаю и использую все возможные способы платежей и перевода денег, и через десктопные и мобильные приложения, и по старинке чеками – в зависимости от ситуации. Что делаю не так?

Молодчинка, поздравляю!!! Что за компания, что делают? Внедрение, поддержка? Как команда? Делись впечатлениями, коллега :slight_smile: