Точно так же - поднять трубку и позвонить в Украину.
мм, ясно, сенкс. То есть получается, что трудовая у них как подтверждающий документ наличия опыта работы не котируется и в принципе не нужна?
И ещё хотелось бы уточнить по поводу образования. Как его подтверждать? (сори что не в тему, просто не хочется дублировать практически один и тот же вопрос по несколько раз)
PS: а если на прежнем месте работы по-английски никто не сможет ответить? 
Врядли американский работодатель вообще поймет, что это за документ такой
Кoгда юрист работодателя будет подавать заявку на рабочую визу для Вас, он попросит у Вас диплом и приложение к диплому, а потом отдаст их на эвалюацию. Лично Вам ничего подтверждать не нужно.
Тогда по-видимому Вам придется искать другие пути как доказать, что Вы лучший претендент на позицию.
А если человек уже ухавший в Америку, а опыт работы у него более 5-и лет на предприятии находящееся в Украине, работодатель будет отправлять запрос на это предприятие которое находится в этой стране
Если Вы настолько заинтересовали работодателя, что он готов Вас взят, единственное осталось проверить Ваш опыт, а показать его другими способами Вы не можете, то почему бы не позвонить в Украину. Поднять трубку и набрать номер не займет больше пяти минут.
criticus большое спасибо, теперь все стало ясно
Серьезно думала, что есть шансы помощнтком менеджера по маркетингу, по PR, но на форуме объяснили, что на ассистентов приглашения не делают((((( еще я фотограф (сейчас в рамках постоянной работы практикую) и с дизайнерской работой справлюсь, но без внушительного образования по этому направлению (курсы несколько месяцев по Photoshop). хотя в рамках университетской программы преподавали фотографию, эта графа в приложении к диплому есть. еслии устраиваться верстальщиком, фотографом то такой диплом журналиста со строчкой “фотомастерство” считается высшим образованием по профессии?
Да вроде как нет.
Работала в компании, которая занималась организацией различных мероприятий в Нью-Йорке. Врядли каким-то компаний фотографы были нужны в большем количестве. Так вот, у этой компании в штате не было ни одного фотографа. Фотографы работали по контракту. Платили им за количество качественных фотографий. Не могу себе представить, что фотографа будут приглашать на работу с другой страны.
В компаниях, проверяющих ваш background (а это дело часто аутсорсится в специальные компании), есть работники, говорящие на разных языках и иногда даже сидящие в тех странах, куда нужно звонить, или поблизости.
Хуже когда на предыдущей работе (котороую решили прозвонить), сидит зависливый чел и недолюбливающий всех и вся, прямо так и с разбегу расказал им все про всех. Щас. Или гадости наговорит, или тупо промолчит. Уход/смена/повышение с предыдущих работ не всегда же гладкий, или с начальством, или с персоналом всегда могут быть тёрки или всякое вобщем бывает. У нас компании как правило маленькие, 1-2 офиса, босы или манагеры как привило подолгу спят или рано уходят, и кто первый снимет трубку - тот и наговорит или промолчит. Вобщем наш еще менталитет… Бывает подобное?