Стоит ли работать месяц?

Прошу вашего совета. Ситуация следующая. Намечается неплохая работа, проблема в том, что через полтора месяца скорей всего придется уволиться. Все легально и т.д. Естественно, о работе будет написано в личном деле. Вот я в раздумьях. Стоит ли работать всего месяц-полтора или нет? Если уволюсь, например, по причине болезни близкого родственника. Или же это может очень негативно сказаться на дальнейшем трудоустройстве? Закончила университет на родине, еще нигде не работала.

Что такое “личное дело” ?

1 симпатия

Чисто по человечески - не стоит.

Ну типа как у нас в трудовой книжке пишут, так и здесь куда то вносят информацию о работе.

Что значит чисто по человечески?

Ну как-бы неплохо еще думать и работодателе, как он отнесется к тому, что берут сотрудника, а через месяц сотрудник увольняется? Это дорога с двухсторонним движением. Хотя, смотря какая работа, конечно.

Вроде не вносят. А, в резюме ну и HR чтобы порекомендовал вас другому работодателю, если звонить будут.

Вроде бы по ssn можно проверить, хотя я не уверена.

“Nothing Personal. It’s Strictly Business.”

Если не будете указывать в резюме, то нигде ничего не отобразится (нету ни каких личных дел в большинстве случаев).

Если будут реальные веские причины для увольнения и все грамотно преподнести, то и на последующей работе ни как не скажется.

Может и увольняться не придется, а щанс уйдет.

Короче, ИМХО, однозначно - работать.

1 симпатия

Спасибо за совет. На примере мужа поняла, что о работодателе нужно думать в последнюю очередь.

По SSN ничего проверить не смогут, если только вы в этот месяц на временной работе не подадите на какой-нибудь кредит и укажете, что работаете там-то.

По идее, конечно, ваша временная работа повлечет за собой W2. Но никакие налоговые формы у меня еще ни на одной из многочисленных работ не спрашивали.

По поводу этической стороны вопроса - я бы не парился. В жизни всякое бывает. Если люди адекватные, никто на вас обиду держать не будет

Ага… А потом ноют, мол “никуда устроиться не можем…” или “работодатель совсем меня не ценит…”. Естественно должен быть баланс между семьей и работой. Однако этот “работодатель, о котором думаешь в последнюю очередь” кормит твоего мужа, да еще и тебя в придачу.

Чисто по человечески это когда кроме жажды наживы, хоть и временной, есть и некая ответственность за свою работу.

Вы когда-нибудь нанимали людей на работу? Очень рекомендую, достаточно занимательное дело.

Почему “наживы”? Человек выполняет работу, получает вознаграждение. Где здесь нажива?

Какое “чисто по человечески” народ, АУ! Если работодателю надо будет уволить тебя или сократить он ни секунды не подумает прежде чем это сделать.

Другой вопрос, нужно ли это тебе самому. Все эти проверки референсов, интервью многократные, бэкграунд чек, заполнение форм всяких, изучать как там все работает, новый софт наверное еще что-нить.

Зарплату получишь все равно не сразу, да и в следующий раз к этому самому работодателю не вернешься скорее всего уже не возьмут обратно. Но отработав полтора месяца можно уйти спокойно, ничего криминального в этом нету

Ок, давайте откатимся назал и спросим у ТС, что за работа. Если плитку класть, и человека берут на объект - он его делает и потом увольняется – все довольны. Если он приходит на проект и отрабатывает месяц, а закончить нужно через 2 (объем работ такой), так как бы нехорошо, тем более, если человек знал, что будет увольняться через месяц. Тут работодателя чуток поимели получается. Это я утрирую, но посыл, думаю, понятен.

Если работа уборка или траншеи копать, то хоть месяц, хоть неделя - это нормально.
Если, например, ИТ, то человека пол года обучать нужно. Для работодателя это чистый убыток. Если человек на такую работу сознательно идёт на 1 месяц, то он поступает не этично по отношению к работодателю. Это кстати может всплыть через систему бэкграунд чека.

Ну поимели и поимели, жизнь такая. Все друг друга имеют. Работодатели работников и наоборот. В тюрьму за это не садят.

А если работодатель решает сократить человека заменив его удаленным индусом, то для работника это разве не убыток? :whats_up: