Спасибо !
Единственный человек ответил в тему.
Вопросов больше нет…
За вторую часть ответа отдельное спасибо!
Это истину я уже усвоил )))
Не гарантированно. Как работодатель решит.
Если не платят за отработанное или сверхурочные, то нужно жаловаться.
Все остальное - если не прописали в контракте при найме, то на нет, и суда нет
Отпуск предоставить обязаны - оплатить не обязаны (в штате НьюЙорк, как в других штатах надо смотреть законодательство штата) - зависит как изначально было договорено и какая policy у работодателя.
Если вам не понятно как обстоят дела с отпуском и sick days - просто спросите работодателя - по закону должны разъяснить как у них принято, если наем осушествляется по устной договоренности.
Мед.страховку давать не обязаны, если на предприятии меньше 50 работников.
Хотите что-то лучше ищите другую работу.
Так работают не только “русские бизнесы”, а вообще многие малые бизнесы
выложите скан W2 без личных данных и цифр - можно будет судить что утаивает и что нет.
никакого скана не надо, ничего вы не увидете в нем какие правила у работодателя по отпускам и sick days
Хватит уже.
Сколько часов в неделю вы работате?
40
последний вопрос, простой…
меня наняли на фулл тайм с оговоренной зарплатой в час
вопрос: имеют ли право время от времени отправлять меня “отдохнуть”
2-3 недели без оплаты?
Не имеют права не платить за отработанное время.
А если нет загрузки постоянной, то никто ведь не принуждает оставаться на этой работе.
Это бизнес. Нет работы - нет оплаты.
Все прочие детали вашего контракта вы можете прочитать сами в своем же контракте.
Всё верно.
За отработанное время платят честно и исправно.
А то что нет постоянной загрузки …
Надо однозначно менять работу.
Прохожу упорно 2 месяца интервью в американские компании
- пока никуда не прошел
Английский конечно пока далек от совершенства
Будем пробиваться …
Всем спасибо !
Ушел в ветку по поиску работы в американских компаниях.
Недоговаривают?
Сами читайте о своих правах. Хоть и вот тут. Employee Rights in the Workplace - Free Law Resources - Nolo.com
Удачи.
1 лайк
+1
Всю тему затеял именно ради этой ссылки.
Прямо ярмарка тщеславия совсем недавно прибывших. Читаю и смеюсь от высокомерных реплик и советов. Американцы уже:-)
Оплата вынужденного простоя - это отрыжка социализма, где все средства производства принадлежали государству, и оно много каких излишеств могло себе позволить.
У меня такая же ситуация была: W-2, но работа через рекрутера, как результат - оплачиваемого отпуска не было, пенсии нет, страховка была от рекрутера. Сейчас честно получаю unemployment insurance. Надеюсь получить W-2 и зафайлить налоги.
Все честно как бы. Кому что не нравится - ищет другую работу.
пенсии нет
далеко не все работодатели делают match для 401К. Еще и самим можно откладывать в свой собственный пенсионный фонд (IRA, Roth IRA).
Бедный гугл нерно курит в сторонке заливаясь слезами и размазывая сопли 