3аново идти учиться на медсестру имея дипломы

знаю нескольких медсестер тут,которые честно пытались потвердить образование…но так и не сдали тест…пришли к выводу-учиться заново.
действительно не по теме;)

Это другой вопрос, насколько я знаю шанс сдать тест дается 3 раза, если не сдал тогда отправляют заново учиться. Но слушать никого не нужно, нужно готовиться упорно. Я знаю многих медсестер, которые сдали тест с первого раза. Тем более человек учился в Израиле и работал, требования и условия в Израиле приближены к Американским.

И я таких знаю, вопрос только в том где они работают и сколько зарабатывают, конечно есть и исключения но в подавляющем большинстве…

От того где они работают зависит только от них у них та же лицензия на руках. Но с первой работой у всех тяжело. Мои знакомые работают в хороших госпиталях.

Сегодняшняя ситуация, после закрытия N госпиталей выглядит иначе, на рынке очень много безработных медсестёр с дипломами американских колледжей, лицезиями, родным английским и большим стажем, о знакомствах и оттенке кожи даже говорить не буду.
Это несколько лет назад их брали с закрытыми глазами.

Основная проблема, по которой даже очень опытные медсестры идут учиться заново (может по сокращенной программе) - ЯЗЫК. Если человек не учил медицину на английском языке, то в большинстве случаев дело-хана. У нас знакомая начала готовиться к стэпам, прожив в Штатах лет пять. Первые несколько месяцев за каждым термином лезла в словарь, и выписывала в тетрадку. Так что зачастую легче пойти на курсы медсестер, чтобы набрать словарный запас.

2 симпатии

по сокращенной программе-это как?

Понятно что кризис, но почему тогда статистика говорит о такой большой нехватке медсестер которая с каждым годом только увеличивается и будет увеличиваться вплоть до 2018 года? Это огрешности? Не могу сказать точно по цифрам, но отрасль будет нуждаться где то в 1,5 млн. новых рабочих мест.

Основная проблема, по которой даже очень опытные медсестры идут учиться заново (может по сокращенной программе) - ЯЗЫК. Если человек не учил медицину на английском языке, то в большинстве случаев дело-хана. У нас знакомая начала готовиться к стэпам, прожив в Штатах лет пять. Первые несколько месяцев за каждым термином лезла в словарь, и выписывала в тетрадку. Так что зачастую легче пойти на курсы медсестер, чтобы набрать словарный запас.

Зная сносно язык на терминологию уйдет 1-6 месяцев. у всех по разному конечно. И совсем это не Хана, тем более если медик знает латинский. Учиться заново на медсестру включая пререквезиты, листы ожидания может уйти 4-7 лет.(Associate degree). Если речь идет об ускоренных курсах (вроде Refreshment courses) для тех у кого был значительный перерыв в профессии, это конечно другой вопрос, но я поняла, что форумчанка из Израиля собирается учиться заново, поэтому и удивилась.

Покажите статистику.

на медсестру обычно не нужны пререквизиты, учится от 2 лет в коммьюнити коледже до 4 лет в университете (если не напрягаться с часами) - дальже уже повышение квалификации, добавлене буковок к званию и зарплаты

2 симпатии

http://www.aacn.nche.edu/media/factsheets/nursingshortage.htm

http://www.medicalnewstoday.com/articles/134601.php

A “long-standing” shortage of registered nurses in the U.S. is “expected to worsen” over the next seven years, the AP/Denver Post reports. According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, about 233,000 additional jobs for registered nurses will open each year through 2016, in addition to about 2.5 million existing positions. However, only about 200,000 candidates passed the Registered Nurse licensing exam last year, and thousands of nurses leave the profession each year, according to the AP/Post.

Several factors contribute to the shortage, including a lack of qualified instructors, decreased funding for training programs and difficult working conditions. In addition, some nursing positions – such as those in emergency departments or intensive care units – require experience and expertise, preventing hospitals from hiring “newly minted” nurses for the positions, according to the AP/Post.

According to industry experts, the nursing shortage has operated on an eight- to 10-year cycle since World War II. As the shortage reaches a critical level, the government has added funds and hospitals have upgraded working conditions. However, as the shortage is alleviated, retention efforts are relaxed and working conditions become more difficult, “often driving nurses into other professions,” the AP/Post reports.

According to the AP/Post, health facilities have struggled to fill positions despite “strong salaries.” Registered nurses’ average annual income was $62,480 in 2007, and “usually abundantly available” overtime pay can push salaries to more than $100,000 annually. Cheryl Peterson, director of nursing practice and policy for the American Nurses Association, said employers must increase salaries and improve working conditions in order to attract and maintain nurses. “The wages haven’t kept up with the level of responsibility and accountability nurses have,” she said. Solutions
Recruiters for open nursing positions “have been forced to get increasingly inventive” to fill open positions, the AP/Post reports. Some health facilities and organizations are enticing nurses to interview by offering prizes such as cash, gift cards, gas cards, flat-screen TVs, GPS devices and shopping sprees worth as much as $1,000.

In order to improve the situation, many employers are recruiting nurses from overseas. About one-fourth of the nurses who earned their licenses in 2007 were educated internationally, many in the Philippines and India. Some employers are recruiting more nurses than they need to ensure they will have enough at any time (Ramde, AP/Denver Post, 1/5).

Reprinted with kind permission from http://www.kaisernetwork.org. You can view the entire Kaiser Daily Health Policy Report, search the archives, or sign up for email delivery at http://www.kaisernetwork.org/dailyreports/healthpolicy. The Kaiser Daily Health Policy Report is published for kaisernetwork.org, a free service of The Henry J. Kaiser Family Foundation.

© 2008 Advisory Board Company and Kaiser Family Foundation. All rights reserved.

Извините преувеличила прилично рост будет на 22 % то есть на 581500 новых рабочих мест к 2018, но тоже не мало, а очень прилично.
Job Outlook About this section
Overall job opportunities for registered nurses are expected to be excellent, but may vary by employment and geographic setting. Some employers report difficulty in attracting and retaining an adequate number of RNs. Employment of RNs is expected to grow much faster than the average and, because the occupation is very large, 581,500 new jobs will result, among the largest number of new jobs for any occupation. Additionally, hundreds of thousands of job openings will result from the need to replace experienced nurses who leave the occupation.

http://www.bls.gov/oco/ocos083.htm

Пререквизиты нужны, я узнавала это во многих колледжах. Анатомия, микробиология, социология, сочинение …Я знаю, что в комьюнити колледжах учиться 2 года, но очередь большая и листы ожидания зачастую от 2 до 4 лет. Знаю девушку, у которой ушло 5,5 лет на Associate dgr из-за очереди и пререквизитов.

наверное, от штата зависит

У меня есть толстый справочник по сетсринским программам по всем штатам но правда 2008 года, без пререквезитов программ не видела, а вот листы ожидания конечно зависят от штата и города, где-то больше, где-то меньше.

у нас в ближайшем комьюнити колледже все это плюс вступительный экзамен, который надо сдать не ниже, чем на 94 балла из 100, чтобы попасть в лист ожидания.

Мы должны говорить о сегодняшней ситуации, а не о 2018г. Ведь работа нужна сегодня. Вот частный случай, в компании где трудится моя жена требуются медсёстры, в HR лежит около 70-ти резюме, но не взяли ни одного человека не подходят либо стаж, язык, требования к работе, требования к з\п и пр., пр., пр…

А оставшиеся в живых госпиталя жутко страдают от нехватки медсестер и ситуация не становится лучше, несмотря на огромное количество новых выпускников. Народ хочет чистеньких работ (именно туда, где по 70 резюме лежат в HR), а туда без опыта не берут. Тогда “приходится” бедным выпускникам идти в госпиталь и становиться действительно медсестрами. Годик поработают и уходят, работка-то несладкая.

1 симпатия

У меня нет причин Вам не верить,может от штата зависит или от города или действительно ситуация сейчас настолько с любой работой сложная. Просто какое-то двойственное чувство, с одной стороны столько информации о нехватке медсестер уже на сегодняшний день, а с другой вот ситуация как у вашей супруги на работе например и другие случаи.

только сейчас поняла - 4-4.5 года и будет с пререквизитами, т.е. сама сестринская программа 60 часов, но чтобы при этом был бакалаврат - ещё 60 чего-то там.