h1b visa

Здраствуйте,
я на этом форуме новичек. Перечитал кучу топиков тут по поводу H1B визы и еще больше запутался. Вопрос в след.
Как оформляеться данная виза? Я слышал раз в год в апреле она апрувиться. Тоесть если я допустим буду искать работу в штатах летом и найду работадателя готового мне помочь с визой, мне нужно ждать до апреля пока моя петиция будет заапрувлена или как ?

Заранее спасибо.

петиция на следующий фискальный год может подаваться не ранее 1 апреля. Иногда квота выбирается в 1 день. Иногда за неделю. Иногда за пару месяцев. Так что летом виз может и не остаться. Фискальный год начинается с 1 октября, так что если ваш статус заканчивается до этого и вашу петицию на рабочий статус одобрили, вам придется выехать из США, получить визу в консульстве и вьехать по ней.

Для [H1b] нужно высшее образование. В связи с рецессией у нас очень много своих безработных, которые готовы работать на любой работе. Вам трудно будет найти работодателя, согласного заплатить много денег адвокату за оформление рабочей визы, а потом еще и ждать вас до октября, когда он просто может набрать местных людей. И им не нужны дополнительные разрешения на работу и они могут начать работать в тот же день. Конечно, если у вас есть какой-то уникальный опыт или диплом, тогда к вам это не относится.

спасибо за ответ.
но на данный момент я не в сша :frowning:
тоесть получаеться…

  1. Если петицию одобрили летом я могу приступить к работе только с октября?
  2. А если я подал петицию после октября что потом?

Кстати что там с квотами кто-то в курсе?

H-1B Fiscal Year (FY) 2011 Cap Season

http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.eb1d4c2a3e5b9ac89243c6a7543f6d1a/?vgnextoid=73566811264a3210VgnVCM100000b92ca60aRCRD&vgnextchannel=73566811264a3210VgnVCM100000b92ca60aRCRD

The H1B cap for FY 2010 was reached on December 21, 2009.

но ведь подача петиции не означает автоматическое одобрение и списание квоты, т.е. петицию ведь рассматривают?

А вообще выходит что те, кто по состоянию на Апрель не имеет оффера, обладает крайне призрачными шансами на получение визы h1b из-за того, что квота расходится очень быстро?
Я правильно понял?

блин, это автоматом откидывает на год вперед…:frowning:

если квота уже выбрана, петицию рассматривать не будут.

вообще выходит что те, кто по состоянию на Апрель не имеет оффера, обладает крайне призрачными шансами на получение визы h1b из-за того, что квота расходится очень быстро?
раньше - да, квота выбиралась за один день. Из-за рецессии [FY2010] квота выбиралась аж до декабря 2009.

В общих чертах:

  • 1 апреля начинается подача петиций на следующий финансовый год.
  • В течение лета петиции рассматриваются и одобряются (или отказываются).
  • 1 октября открываются новые квоты и начинают выдаваться визы.

Как уже было сказано, в предыдущие несколько лет квоты разбирались в течение нескольких дней или недель после 1 апреля. То есть если петиций подано больше, чем доступно квот, то прием петиций прекращался. В 2008 году устраивали “лотерею” между петиций, то есть разыгрывали, какие петиции из присланных попадают в квоту, а какие нет. Естественно, что некоторые петиции отклоняются, поэтому на освободившиеся места перемещаются петиции из очереди (но если не ошибаюсь, отклоняется порядка 3-5% от петиций, то есть совсем немного).

Таким образом если работодатель не успел отправить петицию так, чтобы она пришла именно 1 апреля (ну, или на следующий день, как повезет), то ему может быть придется ждать до следующего года, до следующей подачи петиций. Так что с практической точки зрения работу лучше начинать искать зимой или ранней весной, чтобы и работодатель не так долго ждал, и чтобы не пропустить подачу петиций. Искать летом - бессмысленно, так как работодателю в большинстве случаев придется ждать работника до следующей осени.

PS. Как уже было сказано, прошлый год был исключением - из-за рецессии компании не нанимали иностранцев, и поэтому квоты не были израсходованы, так что компании могли подать петицию до декабря и получить работника в течении месяца-полутора. Но что будет в этом году - никто не знает (подача уже началась).

2 симпатии

А как узнать, сколько петиций уже подали?

Я не думаю, что существует открытый доступ к ежедневному счетчику. В прошлом году по-моему ежемесячно упоминалось, сколько петиций было подано (округленно), но я не помню, было ли это в стандартном бюллетене или где-то отдельно. Если квоты закончатся, то вероятнее всего будет какое-то объявление, что “все, больше не подавайте”.

Это все друзья опупительно грустно звучит…перспектива пролететь четко на год, конечно, штука отвратная

такая инфа была бы интересна и полезна…

Сейчас сайт USCIS не дает прямых ссылок на документы (каждый раз генерируется новая ссылка). Пользуйтесь Гуглем. Например, запрос “h1b cap 2011 site:uscis.gov” дал ссылку на документ “H-1B Fiscal Year (FY) 2011 Cap Season” (к сожалению ссылку запостить не удастся). Пока обновления по цифрам нет. Если сделать тот же запрос по 2010 FY, то можно посмотреть, как выглядело объявление о том, что “квота на 2010 год закончилась”. Но повторюсь, сайт обновляется не в реальном времени, возможно анонс “окончания квот” будет выпущен более-менее срочно (так как он влияет на подачу документов), но статус вряд ли будет обновляться ежедневно.

Да, касательно H1-B сбор прекратился аж 22 Декабря 2009 на FY2010. Хочется надеяться, что в этом году есть время хотя-бы до Августа…

Это навряд ли. Прошлый год был действительно “тяжелым” в плане бизнеса, так что многие сокращали достаточно квалифицированных работников. Сейчас многие из тех, кто сокращали работников, достаточно активно набирают новых. Так что хотя маловероятно, что квоты кончатся в течение двух-трех дней, как было в 2008 году, но я не думаю, что они продержатся до конца лета.

не знаю, кто там нанимает, а у нас по-прежнему сокращают.

видимо в ваших сокращениях дело пока до “действительно полезных” работников не дошло. А от балласта избавляться действительно надо.

да у нас бывает, что целые [business units] увольняют. А это 400 человек, как никак. Почему-то раньше они балластом не считались.

ну раз столько увольняют, значит решительность надо кому-то продемонстрировать. Видимо скоро продадутся, а потом будут обратно нанимать (сократив бенефиты).

Люси,

Это все “игры”, никак не связанные с кризисом. У меня знакомый работал в большой страховой компании. Так он рассказывал, как и почему это все делается. Например, по итогам месяца у компании “дела идут неважно”, слишком большие O&M расходы. Руководство дает указание “сократить вон то здание, третий и четвертый этаж”. В результате баланс шит получается отличный, цены акций растут, руководство довольно. В следующем месяце начальству докладывают, что “возникают проблемы с проектами, так как не хватает работников”. То же самое руководство громогласно заявляет “о расширении производства и запуске новых проектов”, и нанимают людей на все тот же третий и четвертый этаж. Акции опять растут вверх, руководство и стокхолдеры счастливы. И при чем тут рецессия? Чистая спекуляция…

PS. Я сужу хотя-бы по тому, что мне звонят по моему резюме, которое я не обновлял эдак лет пять. Да, звонили в позапрошлом году, в прошлом, во время рецессии не звонили, теперь (с осени прошлого года) снова звонят, причем достаточно интенсивно.