.NET Software Engineer с DV визой, поиск работы до въезда в штаты

U vas odno iz samyh horoshih resume kotorye proskakivali zdes za poslednee vremya. Po krayney mere vy sleduete obscheprinyatym pravilam napisaniya resume.
Moi rekomendatsii takie:

  1. Ubrat’ vodu iz summary.

• Enthusiasm and desire to learn new technology
• Excellent ability to design reusable objects, code quality
• Good communication skills, proactive, responsible
Iz etogo ya by astavil tolko new technologies i communication skills i razmestil ih na odnoy stroke. Oni hotya nikomu i ne nuzhny no bez nih rezume kak to ne smotritsya.

• Experience with project-oriented environments and thorough understanding of project delivery process

Napishite zdes’ luchshe pro Full Software Development Life Cycle.
Dlya primera privedu punkt summary iz svoego resume, mozhet chto to pocherpnete dlya sebya.

Summary:
Over 10 years of experience developing Web and Desktop applications for telecommunication companies, trade organizations and governmental institutions. Demonstrated success in design, implementation and deployment of large-scale enterprise applications. Problem solving skills. Expert in C#, VB.NET, SQL Server and Oracle with deep understanding of object-oriented analysis and design. Proven ability to utilize Agile software development methodologies and best practices. Fast learner, goal oriented, calm and positive when under pressure. Great experience of working in multicultural atmosphere. Hands-on experience in leadership, including team assembly, performance management, and multiple implementations of SCRUM.

Obychno chitayut summary, perviy punkt opyta raboty i posledniy. Perviy punkt kotoriy “September 2008 – December 2010” vam nuzhno umestit’ na 1-oy stranitse polnostyu inache poka glaza dohodyat do niza stranitsy uzhe hochetsya ego zakryt’.

Vstavit’ tehnologii kotorye perechisleny v kontse opyta raboty vnutr’ teksta.
Vmesto

• Designed and implemented presentation layer, participated in database and sitecore content design of [Project Name] project. Designed, implemented and successfully delivered time and quality critical feature request, which included changes to business model and affected all application layers. Handled communication with management, coordinated QA and front-end resources, prepared deployment.

Napisat’ chto to vrode:

  • Implemented web application authorization module using ASP.NET membership and custom Encryption.
  • Implemented skinnable (or multi-tenant) UI framework for ASP.NET pages using C# and JQuery
  • Designed SQL Server 2008 database using views and stored procedures. Optimized performance using SQL Profiler, created clustered and non clustered indexes

mozhno prosto

  • Implemented ASP.NET pages using C#, AJAX and JQuery.
  • Implemented Business Objects using WCF and Web Services.
    Ne zloupotreblyat’ upominaniem togo chto vy tam chem to rukovodite, eto budet skoree v minus chem v plus. I to zhe samoe na interv’yu. Staraytes’ byt’ sil’nym tehnicheskim spetsialistom a ne nachinayuschim menedzherom.

Udachi!

2 лайка

Спасибо еще раз всем ответившим за комментарии к резюме.

Сейчас одно из возможных предложений у меня Software Engineer в университете. Подскажите пожалуйста, наколько нормальной работой это считается для Штатов (например, такое предложение в Украине я бы даже не рассмартивала)?

Хочу извиниться перед автором, но дабы не создавать новую тему ради ответа, спрошу здесь.
У мужа в трудовой по предыдущей работе написано Специалист по качеству, хотя обязанности были связаны с разработкой Sharepoint 2007. И на новой работе сейчас просто Программист (говорят иначе нельзя, типа Гост), но должность Разработчик Sharepoint 2010. Как писать в резюме, обязательно именно по указанным в трудовой должностям?
Мы просто в этом году подали на участие в ГК, если не выиграем, то начнём поиск спонсора на H1B. Работать он собирается именно Sharepoint 2010 Developer. Уже сертифицировался в Microsoft, опыт есть, знания тоже, способностей более чем (мне бы его рвение в самообучении)… Но не создаст ли трудовая потом проблем?

Если у него есть образование по специальности, то для H-1B трудовая создать проблем не должна.
А ГК сначала нужно выиграть :slight_smile:

1 лайк

По поводу выиграть само собой разумеется)) Просто я имею ввиду, что если выиграем (вернее попадём в список отобранных в мае), то двигаться начнём ближе к получению самой визы, а если нет, то с лета начнём искать работодателя для H1B.

Образование МГТУ им. Баумана, Computer Sience (точно специальность не помню, но учил и программирование и системы безопасности, вобщем полный IT :slight_smile: ), так что тут всё ок.

Тогда дело за малым - найти работодателя :wink: