Overqualification - почему так?

Мне интересно, почему в США есть такое понятие как “overqualification”? Например если магистр претендует на работу бакалавра то его не возьмут. Что он хуже справится с работой?

Почитываю по этому делу топики, многие иногда умалчивают о своих научных степенях.

+1
Тоже интересен вопрос

Отвечу с позиции HR.
Потому что люди с намного большим опытом и квалификацией, скорее всего, на месте пониже долго не задержаться, will be bored, и будут продолжать искать другое место работы, соответствующее их уровню. Или уже заведомо позицию ниже рассматривают, как last resort, и к ней очень серьезно не относятся. Плюс, они привыкли получать зарплату выше, чем предлагаемая. По-этому, если будут кандидаты, квалификация чьих соответствует уровню, то их на работу возьмут скорее. Но бывают и исключения.
Уточню, что все это больше к людям с опытом работы относится, а не тем, кто только после института.

5 лайков

Скажите, а будет ли криминалом на собеседовании умолчать о наличии высшего образования? Какие меры могут быть приняты если об этом узнают позже? Например откроется на фирме вакансия как раз под мое ВО, и тут то придется говорить правду.

В принципе, само по себе “утаивание” образования супер-криминалом не является, главное, чтобы с обязанностями справлялись. Но, если обнаружится в этой же компании, как в вашем примере, то посчитают ложью и будут обращаться соответственно. Позицию не получите, и вежливо уволить могут. Кому понравится, что им солгали? Ищите повышения на стороне.

1 лайк

Не криминал, но обман может не понравиться. Можно в резюме графу образование вообще упустить, но если спросят - то ответить, как есть.
А вообще, само ВО без опыта работы в сфере, в которую Вы хотите устроиться, большой преградой не будет.

Это если и ВО, и хороший опыт есть, например фин.аналитиком, а Вы подаетесь на секретаря в фин.фирму, то могут возникнуть вопросы.
Но если есть ВО и опыт в фин.сфере, а Вы подаетесь на секретаря совсем в другую сферу, то на фин. опыт будут смотреть уже по-другому, так как он уже не relevant, и большого значения он иметь не будет. Но если был опыт секретарем в фин.сфере, то на него обратят внимание.

В целом, все очень и очень индивидуально. Ситуации ситуации рознь.

2 лайка

Тут всё очень хорошо и правильно объяснили, единственное, на бытовом уровне…
В НЗ, например, ооочень много людей без высшего образования, и ничего… И менеджеров тоже хватает соответствующих… Само собой, они предпочтут нанять человека, “близкого им по духу”, нежели кого-то с образованием (запросами).
Ну и в целом… человек с неполным образованием (или вообще без такового) будет сидеть счастливо и радоваться, что есть работа (и зарплата)… А человеку “учёному” в институте наверняка промыли мозги, что нужно стремиться к лучшему (т.е. менять работу почаще, просить прибавку к зарплате, и т д).

1 лайк

А что такое НЗ?

Новая Зеландия, I suppose.

В AU то же самое, что и в NZ. Полно народу с TAFE (уровня российского ПТУ и даже ниже, потому что полно трехмесячных-полугодовых тэйфов), но самое интересное, что они ни к чему большему и не стремяться. Родители не настаивают, чтобы дети учились, те и не учатся. Здесь нормальным считается, если человек всю жизнь кассиром в магазине работает и никуда не растет. Думаю, около 80% без высшего образования всю жизнь живут. Соответственно, большая конкуренция на рынке неквалифицированной раб.силы. В супермаркетах все грузчики-кассиры-уборщицы - оззи. В фастфуде та же песня…

1 лайк

Marsia -а Вы в HR в USA работаете?

Да.

но ведь это жуть…с нашим менталитетом у 95% начнутся глубочайшие депрессии лет через 5-10

Глубочайшие депрессии не начнутся (из моего опыта), но повод задуматься - есть. В Австралии больше возможностей для людей с хорошим образованием, чем в НЗ…

С другой стороны, после дико занятой московской жизни моя НЗ-жизнь мне пока нравится, появилось время родить детишку ))

P.S. Да, НЗ - сокращённо Новая Зеландия.

1 лайк

ИМХО наличие образования, говорит о том, что человек к чему то стремится и чего то стоит, и если человек это осознает, это не “промыли мозги”, как вы изволили выразиться, а нормальная самооценка и понимание своего места на рынке труда.

3 лайка

Vse eto neskol’ko razmyto. Ia byl na primerno 250 interview, i mne lish’ odin skazali chto ia overqualified. Eto pri vsem pri tom chto u menia PhD, no obychno takuiu rabotu mojet vypolniat’ i bakalavr, hotia na rabote est’ vse - ot bakalavra do PhD. Poniatnoe delo, u meni i obrazovanie vyshe, i opyt raboty dol’she, i zarplata vyshe. No ia ne overqualified.

Ia schitaiu chto overqualified oznachaet sovsem ne to chto napisali zdes’. Overqualified - eto kogda vam len’ zanimat’sia toi erundoi, kotoruiu vypolniaiut na etoi rabote, kogda vy s samogo nachala vedete sebia tak chto smotrite na etu rabotu svysoka. Esli eto ne tak, to vasha vysokaia kvalifikacia vse ravno skajetsia na liuboi rabote, i vy ne budete overqualified

Вам не обязательно об оверквалифайд в лицо говорить будут. Из 250 интервью, что Вы проходили, Вас на все 250 работ взяли?

Оверквалифайд в первую очередь определяется опытом работы и тогда, плюс дипломом, но не только дипломом. И, вообще, каждая конкретная ситуация очень индивидуальна. И отношение к оверквалифайд может быть разным в разных случаях.

Если человек себя так ведет на интервью, то это не overqualified, а disrespect and waisting of our and his time, потому что с подобной attitude никого на работу не возьмут.

2 лайка

Вас на все 250 работ взяли?
Net, u menia vyhod 15%-25% offerov. Kogda ekonomika horoshaia dlia naema, 25%, a koga plohaia, to 15%

Это понятие есть не только в США, в РФ HR-ы и нанимающие менеджеры прекрасно понимают, что это такое и чем это грозит.

Мне всегда казалось, что формулировка overqualified - это еще вежливый способ отказать непонравившемуся кондидату не навлекая на себя его гнев/иск.