Re-entry permit, форма I-131 (общая тема)

Еще как может.
The CBP officer will collect your actual green card, but will give you a temporary replacement document that confirms that you continue to be a permanent resident of the United States (until the immigration judge makes a final determination on your case). You will then be paroled into the United States. With the temporary replacement document, you will retain the ability to leave and re-enter the United States and work in the United States while your immigration court proceedings are pending”.

https://help.cbp.gov/s/article/Article-3671?language=en_US

Ответили на обращение через личный кабинет ustraveldocs. Ответ не по существу, просто повторяет пресс-релиз об ограничении консульских услуг в России, никакой информаии о своём кейсе узнать не удалось. Круг замкнулся.

“but will give you a temporary replacement document that confirms that you continue to be a permanent resident of the United States (until the immigration judge makes a final determination on your case)”

Вот самая главная часть в вашей цитате.

Судя по последним новостям по консульству в Москве - там вероятность получения RP сильно уменьшилась :frowning:

П-ф-ф))
Мне прямо очень стало любопытно каковы шансы c notice to appear before immigration court вместо реальной ГК на работу в США устроиться или банковские услуги получить, к примеру))
Если у вас забирают ГК в аэропорту, то против вас инициирована процедура депортации. Конечно финальное решение за иммиграционным судьей, но кто сказал, что он будет на вашей стороне?

Для устройства на работу не обязательно предъявлять ГК или notice to appear…

Мы уже отклоняемся о темы. Здесь про re-enrty.
Раз написали, то договаривайте, ГК не нужна, если ID есть.

Вы вообще понимаете разницу между документом как физическим объектом и статусом как юридическим понятием? Никакая процедура депортации в аэропорту не может быть инициирована в этом случае. Это только значит, что вам нужно будет предстать перед судом и там решат. А до суда вы остаётесь в статусе резидента, это написано прямо в вашей цитате.

Очень спорное утверждение. Работодатель отправляет на вас форму I-9, где должен быть указан ваш статус. Вы предъявляете документ, работодатель подписывает форму подтверждая ваш статус.
On the form, an employee must attest to his or her employment authorization. The employee must also present his or her employer with acceptable documents evidencing identity and employment authorization.

1 лайк

Заняться нечем? Вы вообще понимаете… Бла бла бла))
Матчасть учите.
A Notice to Appear (NTA), Form I-862, is a charging document that the Department of Homeland Security (DHS)
issues and files with the immigration court to start removal proceedings under section 240 of the Immigration
and Nationality Act (INA) against an individual, known in removal proceedings as the “respondent.” The NTA
serves many functions in an immigration case, like explaining why the government thinks the respondent
maybe deportable1 and gives notice to the respondent.

Ну вот прямо в форме I-9 и написано какие документы подтверждают ваше право на работу. Один из вариантов - state ID/DL+ карточка SS без ограничивающих надписей.

Это всё казуистика, какая разница как эта форма называется. Статуса не лишают в аэропорту? Не лишают. Суть именно в этом.

Может в России привыкли к такому порядку вещей, что дядя в погонах сказал – то и правда, но в США суд независимый.

lol
right…

1 лайк

Послушайте, началось все с того, что на мой комментарий другому человеку, касающийся права CBP officer отобрать ГК в аэропорту, вы влезли со своим оценочным суждением о том, что в моем комментарии главное. И при выборе этого “главного” вы ошиблись.
Я не писал про лишение статуса в аэропорту. Я писал о том, что ГК как физический документ могут отобрать. И если отбирают, то у государства/исполнительной власти есть все основания полагать, что респондент утратил свой статуc LPR и как раз это обстоятельство они будут доказывать в иммиграционном суде. Наивно полагать “что суд во всем разберется”. Может разберется, а может и нет… Я бы показал вам судебную статистику по таким делам, но это информация уже за плату))

Помню, в своё время была такая шутка. Независимые эксперты называются так потому, что от них ничего не зависит. :rofl:

Началось всё с того, что на комментарий человека о том, что распространённая страшилка о разворачивании в аэропорту не верна, и по контексту дискуссии любому человеку с минимальной эмпатией здравый смысл подсказывает, что речь идёт именно о статусе и возможности въехать в страну, а не о судьбе куска пластика, вы влезли своим буквоедством по поводу гринкарты с физической стороны вопроса. При этом никаких выводов о судьбе вашего дела в суде из одного этого факта, что вам пластик поменяли на бумажку, не следует. Соответственно вы достигаете только одного – генерации тревоги у читателей.

Если я напишу, что изъятие ГК в порту прибытия и замена ее на “бумажку” не влечет никаких последствий для респондента и он может не волноваться, вы успокоитесь?
Так вот, я этого писать не буду, я хочу чтобы именно вы и беспокоились и у вас появилось чувство тревоги)

Какими документами подтверждать I-9 - выбор работника (работодатель не имеет права требовать другие, если предъявленные документы соответствуют требованиям инструкции). Один из вариантов - DL и SSN без отметки “работа только с разрешения DHS”. Если у человека была ГК, то эти два документа у него есть, и ничего больше у него требовать нельзя.

Оно понятно, но дело в том, что ни один из этих документов не является разрешением на работу. И если поставить себя на место работодателя, то захочется быть уверенным в том, что потенциальный работник действительно имеет право легально работать в США. Именно поэтому, у меня никогда не было проблем с тем, чтобы показать наличие ГК и была проблема, когда ГК ещё ехала ко мне по почте. И никакое DL и SSN не смогли убедить потенциального работодателя в том, что я могу работатъ. Ответ был коротким-получите ГК-приходите. А если ещё учесть тот факт, что в некоторых сердобольных штатах DL дают всем без разбора, то желание работодателя убедиться в том, что ваше трудоустройство в США легально не выглядит нелепым. Рассуждения о том, что “ничего больше требовать нельзя” можно оставить в стороне. Если вам нужна работа, у вас есть ГК и у вас попросят её показать, я не думаю, что вы начнёте рассуждения о том, что “вы не можете у меня это требовать”. Вы спокойно покажете её и получите работу. А если на подобный вопрос начать “гнуть пальцы”, то это, скорее всего, пронесёт вас мимо работы.
Это также, как с разрешением на ношение оружия. Если вас останавливает за рулём полиция, то вы не обязаны его показывать вместе с DL и остальными документами. Но на всех курсах НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮТ его не просто показать, но ещё и положить ПОВЕРХ всех документов.

В SSN любого неиммигранта есть запись от том, что он имеет право работать только с разрешения DHS. Если такой записи нет, это означает что у человека либо ГК, либо гражданство. Вот я, например, после получения ГК так и не сподобился заменить SSN, поэтому у меня эта карточка разрешением на работу не является. Но как только поменяю - будет являться.