Совершенно не хотела никого обижать.
Но статистика - упрямая штука. Безработица среди “свежих” ньюкамеров (тех, кто иммигрировал меньше 5 лет назад) в 2 раза выше, чем среди коренного населения.
С уровнем зарплат - тоже самое. Даже если найдёте работу - ваша зарплата будет не больше 70% от зарплаты местных, выполняющих такую же работу.
Вывод: да, ньюкамеры - обуза для Канады. Они больше требуют помощи от государства и меньше зарабатывают и платят налогов, чем коренные жители Канады.
Насчёт уверенности в своём будущем вы погорячились. В Канаде - самые образованные в мире таксисты. Угадайте, почему?
Подать завление сможете. Но без канадского job offer’а или канадского диплома шансов иммигрировать мало.
Правительство Канады ежегодно урезает квоты виз для тех, кто не имеет job offer. В итоге - там собралась многолетняя очередь. Дошло уже до того, что 280 000 человек, прошедших отбор на иммиграцию до 2008 года, получили в этом году отказы. Потому что люди, отобранные по тем, старым, критериям отбора - уже не нужны Канаде.
В то же время Канада ежегодно упрощает иммиграцию людей, которые имеют канадские job offer или опыт работы или диплом. Такие люди легче и быстрее вливаются в канадскую экономику.
Я в курсе насчет особенностей трудового рынка США и Канады и как там относятся к ньюкамерам.
Но я уже давно работаю в корпоративном секторе, причем мультинациональных нефтегазовых компаний. Поэтому я могу рассчитывать на то, чтобы влиться в подразделение той же компании на территории США или Канады.
Когда я спрашиваю экспатов, которые работают в нашей компании, то выясняется, что ранее они кочевали по всему миру: Канада, Нидерланды, Нигерия, Катар, Австралия. И через пару лет они опять поедут на новое место работы. Почему я не могу сделать то же самое?
Мой коллега, казахстанец, таким образом и уехал в Канаду. Внутри Shell существует система, когда новые позиции сначала предлагаются для сотрудников Shell по всему миру. И только если никто подходящий не находится, то эта позиция выставляется на open market. Единственное, что они не делают, это помощь с визой: ее человек должен получить сам. Мой коллега так и сделал, сначала получил визу по Federal Skilled Worker Program, затем нашел в системе Shell Canada несколько подходящих позиций в Альберте, прошел по одной из них и сейчас там спокойно работает. Зарплата - даже чуть выше чем было здесь. Я думаю, это вполне реальный путь без необходимости работать таксистом с дипломом PhD.
Firekiss, почти все темы (исключение - темы с фотками Канады) на этом форуме посвящены разным программам иммиграции в Канаду. Быстрее всего попадают в Канаду люди на работу или учёбу.
Самая первая, выделенная в важные, тема:
Через 2-3 месяца Канада откроет приём документов по программе Federal Skilled Worker для тех, у кого нет канадского job offer’а. Но там будет только 10 000 мест, а желающих будет пару миллионов. Та же картина и с Квебеком, там процесс рассмотрения уже растянут на 3-4 года.
Здравствуйте!
В отношении job offer меня всегда интересовал вопрос, какой работодатель будет ждать прохождение тобою иммиграционного процесса, который может затянуться больше, чем на год?
Тем не менее - это никого не пугает, ни работодателей, ни работников. Ждут, так же, как и других работников. Меня канадский работодатель ждал 9 месяцев.
Многие ждут LMO в Канаде, продолжая работать по Open Work Permit который получили от колледжа например. Я таких знаю лично.
Так что кто ждёт дома, а кто тут. В табличке этого не видно.
Это, наверно, справедливо в большей степени к таким специалистам, как врач, или инженер. А в области IT, когда сейчас нужен человек под конкретный проект со сроками,такого ждать не будут. Если только ты очень хороший специалист, и через год тебе все равно возьмут на какой-нибудь новый проект.
CIC обновили processing times для всех программ так что теперь рассмотрения дела FSW в Киеве занимает 13 мес. (было 25 мес.) Москва 22 мес. (было ? :)) Приятно, что processing times идут вниз.
P.S. на сайте cic написано Last quarterly update: October 24, 2012, но обновления стало доступно в ноябре буквально на прошлой/этой неделе. :pardon:
Какой ценой это происходит, помните?
Выкинуты из очереди на рассмотрение 280 000 человек, подавшихся на Federal Skilled Worker Program до февраля 2008 года. Вот она (очередь) и уменьшилась.
Теперь - молитесь оставшиеся в очереди, чтобы вас так же не выкинули.
а существует ли список компаний (названия, адреса), которые уже имеют разрешение на привлечение иностранцев? или это вообще информация покрытая тайной?
Cherrycanada, а Вы наши работодателя и проходили интервью, находясь в Канаде? Полагаю, что искать работодателя, находясь за пределами Канады нереально. Как вариант, оформить туристическую визу месяца на 3 и попробовать найти.
Интересно, а почему Украине выдается больше виз? Наверное, из-за более короткого срока рассмотрения.
В каком году вы нашли job offer? Тогда может проще было? Все же полагаю, если ты не можешь физически присутствовать на интервью, шансов у тебя гораздо меньше. Имеет силу еще и человеческий фактор, визуальный, как ты себя представишь, по телефону всего о человеке не узнаешь.
Несмотря на все заверения правительства об отсутствии рассового профайлинга - на лицо огромная диспропорция по визовым квотам.
А зачем работодателю всё знать о работнике? Вы что - жениться собираетесь? Понять профессиональные качества человека можно после десятка вопросов по телефону.
Ну если интересует только техническая сторона, как человек справляется со своими обязанностями, то да. А если руководителю придется постоянно иметь контакт с человеком, то наверное ему будет интересно узнать побольше о человеке, его характере, как у него сложатся отношения в коллективе.
А при общении по телефону/скайпу у вас не возникало языковых трудностей?
