Здравствуйте.
Я работаю в гос. предприятии. Имею высшее образование.
В анкете из первого пакета я указывал свое настоящее место работы, а также два прошлых места работы.В общем мой стаж работы всего-лишь 1 год. Собираюсь попытаться взять трудовую книжку на время для прохождения интервью. Слышал, что у многих людей были проблемы с тем, что им отказывались выдавать трудовую книжку на руки.
Если вдруг возникнет такая проблема, пожалуйста, подскажите как поступить в такой ситуации. Может быть есть какие-нибудь альтернативные варианты для консула (например, справка с места работы из отдела кадров или еще что-нибудь).
Если у меня есть диплом о высшем образовании, важно ли подтверждать свои небольшой стаж работы?
P.S. А может быть я имею право забрать трудовую книжку на несколько дней под распиской о том, что я буду нести ответственность за сохраность ТК и т.д.?
не вижу проблем,
говоришь что трудовая книжка нужна туда-то и туда(хотя это и не обязательно),
пишешь расписку…- обязуюсь вернуть такого-то числа-…
и все.
обязаны выдать.
Подскажите, что конкретно требуется от трудовой? Предоставить оригинал + перевод? Копию, заверенную с места работы? Выписку из трудовой с заверением отдела кадров? До собеседования - 4 дня, а вопросов еще очень много…
И еще, Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 “О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ”
7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Муж взял на работе заверенную отделом кадров копию, т.к. оригинал трудовой на руки не дают.
большое вам спасибо! Интересно, что сам работодатель предложил: “А может, вам просто выдать саму книжку на несколько дней?” Или все-таки правильнее попросить копию или выписку?
Ну, думаю, если работодатель даст на время интервью трудовую-это еще и лучше. Сделаете копию и перевод к ней.
У нас, к сожалению, оригинал никак не дают.
А Вы где интервью проходите?
Вообще-то, я думаю, не нужно. Ведь другие документы, которые Вы приносите на интервью - оригинал>копия>перевод, Вы не заверяете.
У нас заверена отделом кадров и печатью фирмы, т.к. нет оригинала.
Пишите, как пройдете…
Еще раз удачи и ни пуха, ни пера!!!
Мы за Вами в очереди…через 10 дней.
Подскажите пожалуйста, если у меня нету трудовой книжки (потому что я официально не работаю), то это как-то негативно может повлиять на решение консула? Стажа тоже нету у меня, только 1 год предпринимательской деятельности. Кстати, а свидетельство о гос регистрации себя как частного предпринимателя нужно переводить?
На данный момент я работаю, но неофициально. Об этом я писала в формах DS-230 и DSP-122. В таком случае что консулу говорить? Что, мол так и так, работаю неофициально, а просто так? Может какую-то справку попросить у моего директора? Или как? Даже не знаю…
Если у вас есть как минимум полное школьное образование, никакая трудовая вам не нужна в принципе.Раз выписали о неофициальной работе, то продумайте возможные ответы на возможные вопросы консула об этом. Но самим не стоит этим “бровирывать”. Просто отвечайте на поставленные вопросы и не пускайтесь сами на эту тему в пространные рассуждения и вообще там каждое слово нужно говрить со смыслом, желательно в свою пользу, а не бездумно. И запомните, соврать это сказать ложь при ответе на вопрос, а не сказать что-то не есть ложь.
