В полной растерянности. С чего начать?

[Marsia]

А боишься то почему? =0

[Бeрёзкa]

@_Den1

Я теперь HR боюсь еще больше хотя в США с ними не сталкивался совсем. Повезло.

Не бойся. Просто спиной не поворачивайся

[_Den1]

Я думал HR просто с другой планеты, а оказывается их еще и обучают жестко
Это я шучу так.
У меня от британских HR самые лучшие впечатления - душевнее людей не видел. Американских HR я тоже не видел и очень этому рад. Российские кадры - это диагноз… но там много у кого диагнозы. Я, бывало, и в зоне карантина работал…
Короче, я больше так не буду шутить чтоб не мешать теплое с мягким
Marsia хороший человек и HR - этого достаточно чтоб растаться со всеми стереотипами на тему HR

[primavera1311]

@Marsia

Про высшее педагогическое пропустила. Любой не HR “опыт” не катит, так что к сертификату пока путь закрыт, мне кажется.

Кстати, преинтереснейшая вещь. В приватном секторе, похоже, только со школьным дипломом в HR карьеру тяжело сделать, а в гос секторе - quite possible. Только займёт много времени. На entry level HR позицию нужен либо бакалавр, либо год любой административной работы (это самая tricky part, потому что в теории любой, а на практике хотят таки к HR приближенных). Anyway, если попасть, то дальше уже на должности выше нужен опыт на должности ниже, и по цепочке (на каждом уровне нужно просидеть как минимум год) можно двигаться вверх без образования. Правда, чтобы дойти до самого высокого уровня управленческого, как минимум 10 лет по ступенькам нужно будет топать (это в идеале, которого не бывает, на практике это будет как минимум 15-20 лет). Ну и 15-20 лет непосредственного опыта действительно заменяет бакалавр.

Спасибо большое, что ответили по существу. Конечно, я думаю именно об entry-level позициях. Буду искать. Ну и, если необходимо, буду учиться. Я задала этот вопрос только чтобы понимать, какие порядки царят в этой сфере, прежде чем бежать в колледж, брать кредит и тд. Спасибо ещё раз!

[primavera1311]

@Carlos_Truman

Вы в полной растерянности, потому что еще не ознакомились с перспективой работы тестором и зарплатой в IT =)))

Я б в IT пошла бы с радостью, если бы хоть какие-то способности к этому были

[ocean2016]

я посоветовал бы вам попробовать подать аппликейшн на HR generalist (entry level)- там вы сможете показать себя и вас точно повысят

[winm]

@primavera1311

Проблема в том, что я не хочу больше работать ассистентом. Причина в том, что эта позиция не предполагает никакого развития и роста.

Иногда по этим причинам люди уходят в свой бизнес.