Ну может что-то срочное было. Если emergency то могут сделать срочно, когда с работой связываться.
К сожалению задним числом страховка ничего не покроет. Придется если бОльшая сумма, договариваться с госпиталем на выплату в рассрочку. Но хоть на будущее будет страховка, если оформят, конечно.
tranquil 2 недели я почти был в больнице, конечно начальство знает, он у нас один, и всё. отделов кадров у нас нет, небольшая частная компания.
И все без страховок? Печалька. С начальником общались хоть? Что говорит по поводу страховки? Нельзя так беспечо…но, конечно, после драки кулаками не машут. Бегом оформлять страховку иначе будет ой-ой, если нету круглой суммы на счете. Как налоговую декларацию подавали без страховки никакой, 2 года? Там штрафов уже набежало нормально. Вы бы занялись этим делом. Маленькая частная компания - это хорошо, но нужно думать о себе иногда, в перерывах между работой. Или у вас там семейный бизнес? Ну так тем более, должны заботится о таких мелочах, как мед страховка.
Да там уже после операции и 2-х недель больнички будет сумма в несколько сот тысячь…в рассрочку можно лет 20 платить. Что-то все-таки не нравится мне эта история, как-то все не очень правдободобно. Пусть я ошибусь.
nachal’stvo i samoznaet chto u vas net strahovki, tak chto vashe obiasnenie ves’ma pradvopodobno. Pri chem tut mahinator? Vse deistvia logichny i poniatny
Нет ни какой проблемы подать декларацию без мед страховки. До этого года штраф был мизерный, оплачивался одновременно с подачей декларации на онлайн-ресурсах.
Жесть! Рак нашли. Вы там держитесь. А здесь нет НИИ по типу советских, где тебя могут попытаться вылечить какимнить новым экспериментальным путем бесплатно? Только согласие требуется от пациента. Нет такого?
Waiting period?
Достаточно обычная вещь. Бенефиты включаются после трех месяцев, которые считаются испытательными. Несколько раз встречалось.
Одно дело отсутствие страховки и другое какие-то сомнительные действия наверное с целью обмануть кого-то. Ладно. Я понимаю это была шутка.
Nikogda ne vstrechal i nikogda ne videl. O kakoi industrii rech’ i o kakih poziciah? Vy je vrode v softwernoi industrii?! Vy pro sebia?
Я тебе более того скажу. Теоретически я думаю что не только работодатель но и просекьютор может посчитать такое мошенничеством. Ведь если человек не имея бенефита (страховки) увольняется “понарошку” (то есть не имея намерения уволиться на самом деле, а только с целью получить тот самый бенефит посредством этого “якобы” увольнения) то я думаю в некоторых юрисдикциях это может быть классифицированно как фрод и теоретически вести к уголовной ответственности. Вот например в НЙ есть такая статья: “2. A fraudulent health care insurance act is committed by any person who, knowingly and with intent to defraud, presents, causes to be presented, or prepares with knowledge or belief that it will be presented to, or by, an insurer or purported insurer or self-insurer, or any agent thereof, any written statement or other physical evidence as part of, or in support of, an application for the issuance of a health insurance policy…” И иди потом объясняй.
ТС вам здоровья и скорого выздоровления!!
Moshennichestvo - eto ne chestnoe namerenie, a obman. V dannoi situacii obmana net. Primer moshennichestva, na kotoroe rasprostraniaetsia dannaia stat’ia, takov. Vy pishete chto poslednie 3 goda ne obrascalis’ k vracham vvidu horoshego sostoiania zdorov’ia, v to vremi kak na samom dele u vas mesiac nazad byla operacia po udaleniu raka.
Esli je vy uvol’niaetes’ s raboty s cel’iu naniat’sia zanovo i izmenit’ soglashenia s firmoi (podkliuchit’ k delu strahovku), v etom net nikakogo moshennichestva i nikakogo obmana. Vy deistvitel’no bol’she ne hotite rabotat’ na fime NA STARYH USLOVIAH (bez strahovki), no ochen’ hotite rabotat’ na novyh (so strahovkoi)
Это не от индустрии а от policy компании зависит. Встречалось и в полностью софтверной компании, и в других (IT отделы не имеют отдельных правил).
V softwernoi inductrii ne priniato imet’ takoe policy v firmah. Eto industria, kotoraia perejivaet bum. V nei legko naiti rabotu. V kompaniu, v kotoroi takoe policy, liudi ne poidut, a poidut v drugie kompanii toi je industrii. Takoe policy mojet byt’ v kompaniah v takih industriah, v kotoryh spad i liudi poidut nesmotria na takoe policy
Для того, чтобы изменить условия нужно увольняться? Вот это действительно новость. 
Я думаю, что для работодателя не меньшая.
re·hire
rēˈhī(ə)r/Submit
verb
1.
hire (a former employee) again.
“the company dismissed its workers and rehired them on a lower rate”
Eto toje razryv kontrakta “ponaroshku” (то есть не имея намерения уволить на самом деле, а только с целью получить тот самый бенефит посредством этого “якобы” увольнения)?!
Eto ne ponaroshku, eto razryv kontrakta na staryh usloviah, s cel’iu naniat’ liudei na novyh - sekonomit’ deneg.
Mne neizvesten inoi sposob perezakliuchit’ kontrakt na bolee vygodnyh dlia sebia usloviah.
Sovetuiu izuchit’ smysl termina rehire v sootvetstvii s moim postom chut’ vyshe.
Да ну. Абсолютно спокойно можно renegotiate условия, если employer согласен. Если нет, то зачем он будет увольнять и нанимать работника? В чем смысл? Какое-то натягивание совы на глобус.
Vy ne mojete podkliuchit’sia k medstrahovke lish’ esli i vy, i employer - oba soglasny. Soglasna doljna byt’ i medicinskaia strahovka. odnako, chtoby soglasit’sia, ona doljna izmenit’ vseobscie pravila dlia svoego plana, dlia vseh employees, chtoby s etogo momenta vse employees mogli podkliuchat’sia k strahovke v liuboi moment. Mne eto kajetsia sovershenno nereal’nym. Daje esli eto i real’no, v liubom sluchae rehireing v million raz prosce, poskol’ku ne trebuet soglasia strahovki, kotoraia iavliaetsia kraine zabiurokratizirovannoi organizaciei