Добрый день! Продолжение моей истории)) Маленький город, Альберта, нок 6641. В фаст фудах работают почти одни филлиппинцы, у которых очень сплоченная община, все улыбаются и учат (условие контракта), есть земляки. Условия работы, ничего нового, можете зайти в любой Мак Доналдс и посмотреть. Никто не знает или не говорит о прецидентах подачи на номината от провинциии от 6641 нока. Мой работодатель подает на ПР только с позиции супервайзера(помошник менеджера). Есть примеры. Но это сложно т.к конкуренция очень болшьшая, есть наши ребята которы работают по 3-4 года без продвижения.
Cherrycanada подскажите пожайлуста)) Правильно ли я вижу пути для себя в данный момент.
Карьерный рост (долго, результат неизвестен)
Смена работодателя (поиск такого который поддержит меня на подачу с 6641, провинции Альберта и Саскачеван)
Правда ли что через Саскачеван подаваться с 6641на номинанта гараздо легче и быстрее.
Спасибо.
Здравствуйте, gena10!
Да, иммиграция через job offer - employer driven stream, то есть без помощи работодателя не получится иммигрировать.
Совет тут только один - ищите такого работодателя, который готов поддержать вашу иммиграцию. В Альбёрте или Саскачеване, сроки получения сертификата отбора провинции примерно одинаковые - в среднем 4 месяца.
Дослужиться до супервайзора намного сложнее и дольше.
Cherrycanada
Подскажите если знаете что . На рабочем разрешении , я слышал такое , можно учиться одновременно , если длительность такого обучения не превышает 6 мес . Правда или слухи ? Подтверждения нигде не нашел , как и опровержения . Может Вам что то на глаза подобное попадалось .
Спасибо .
Вам не требуется разрешение на учебу, если Вы планируете пройти курс обучения или участвовать в программе обмена между университетами в Канаде в течение шести или меньше месяцев.
Вам не потрібен дозвіл на навчання, якщо Ви плануєте навчатись на курсі або брати участь в університетській програмі обміну в Канаді тривалістю шість місяців або менше.
Можно ли где-нибудь найти свежий рейтинг провинций с наибольшим процентом положительных решений относительно общего числа заявок на work permit, получение сертификата отбора и карты постоянного резидента (если сертификат отбора провинции не гарантирует ее получение)?
Cherrycanada, получается будет целесообразно заранее, до отъезда обговорить с работодателем вопрос иммиграции и узнать, готов ли он “вести” меня через этот процесс?
Вы пытаетесь обьединить совершенно несвязанные друг с другом вещи: рабочую визу (выдаёт федеральное правительство) с сертификатом отбора провинции (выдаёт правительство провинции) с PR Card (выдаёт федеральное правительство).
Тут - вьезжающие в Канаду временные работники (by skill level):
Тут количество рабочих виз/отказов выданных в европейских посольствах:
Тут количество ПМЖ виз по провинциальным программам, выданных в посольстве в Киеве:
Не советую. Лучше не пугать работодателя такими темами до приезда - может отказаться от вас и вы не попадёте в Канаду.
Когда приедите - тогда и разберётесь на месте.
Я понимаю различие этих этапов. Я не имел в виду какую-то единую таблицу.
Это все об одобрении федеральными властями кандидатов по провинциальным программам?
А существует ли какая-либо закономерность получения work permit в определенные провинции?
Мне вот интересно, а парень, который получил JO как кухонный помощник имеет право на дальнейшую иммиграцию или же просто будет работать, пока не “выростет” по должности, которая предусматривает все дальнейшие процедуры иммиграции?
Добрый день. Cherrycanada подскажите пожалуйста по этому моменту
Hospitality Sector Pilot Project
NOTE: As of April 30, 2010, employers must receive approval from the SINP to participate in the project before their employees arrive in Canada. The SINP will not accept applications from hospitality sector employees who arrive in Canada prior to their employer receiving SINP approval. Saskatchewan Immigration - Hospitality Sector Pilot Project
У работодателя должен быть договор с SINP на подачу на номинанта до приезда работника в Канаду? Смогу ли я принять участие в программе находясь уже в Канаде и сменяя работодателя? Спасибо
Cherrycanada,
Начал тут по списку ALMO обзванивать - вроде как то тфу тфу тфу по интересней пошло.Я хотел спросить стоит ли добавлять в резюме что я ещё пол года продавцом работал?Т.е. не лишним и не подозрительным ли будит что Janitor еще и Shop Assistant работал.И ещё такой вопрос - стоит ли указать навыки владения ПК (разумеется базовые)?
Cherrycanada есть ли открытая информация участников SINP? или как я смогу проверить что потенциальный работодатель (моя вакансия) принимает участие в SINP? Спасибо.
Нет, такого списка в открытом доступе нет.
Контактируйте с саскачеванскими работодателями. Если кто нибудь из них вами заинтересуется - просите показать его SINP Confirmation of Job Approval letter:
Dear XXXXXX,
We are pleased to inform you that your Job Approval Form under the Saskatchewan
Immigrant Nominee Program for 4 Computer Network Technician(s) has been approved.
Once you have issued the potential worker(s) a job offer letter, please be advised that the
applicant is required to include a copy of the job offer letter and a copy of this letter in their
SINP application.
Thank you for your interest in the Saskatchewan Immigrant Nominee Program.
Я последние два года работал на front desk в 2-х крупных отелях. Недавно узнал об иммиграционной программе от провинции Альберта.
Если я правильно понял, моя специальность попадает под вот эту вакансию: Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435). Если я проработаю в Альберте пол года, то я могу подавать документы на иммиграцию?
