Какие могут быть ловушки в контракте, какие-нибудь кабальные условия?

Я программист. Мой визаспонсор (консалтинговая фирма) собирается сделать мне H2B. На словах заверяет что на 80% моя работа останется такой же как в Москве, но многое будет зависить от моего английского :(. Он сказал, что контракт мне вышлет HR Office перед отъездом в Америку. Какие могут быть ловушки в контракте, какие-нибудь кабальные условия? Есть ли какие-то заканодательные ограничения на контракт как в России защищающие работника? Стоит ли на чем-нибудь настаивать или работа в Америке будет по любому лучше чем в Москве? Очень боюсь что подсунут какую-нибудь работку, после которой я ни в Америке ни в Москве никому не нужен буду. Фирма консалтиговая (посреднеческая), поэтому чем я буду занимать они вроде бы еще до конца сами не знают, все зависит от клиентов. Визаспонсор обещал, что если подойду, то они готовы через полгода после начала работы начать делать green card. Боюсь что за это мне будут платить вообще копейки, т.к. платой будет грин кард. А грин кард я в итоге не получу т.к. в любой момент могут не продлить визу. А через 3 года действие h2b закончится даже с продлениями. Сорри за такие писсимистичные посты.

H2B или H1B?
H2B - это виза для неквалифицированной временной работы в США.

The H2B visa is available to employers of foreign non-professionals (unskilled workers) not working in the agricultural field. This visa is only available for work that is temporary in nature. For H2B purposes, that means:

* Recurring seasonal need;
* Intermittent need;
* Peak-load need; and
* One time occurrence. 

The employer must also prove that there are no unemployed US workers willing or able to do the work. This is established through the state’s employment agency using a labor certification process. This process requires a recruitment campaign, including advertising in a local newspaper for available temporary workers.

По H2B обычно засылают уборщиками в гостиницы, сиделками, посудомойщиками, на побегушках где-то и т.д.

1 симпатия

Мдя… Спасибо что обратили внимание. Мне почему-то казалось, что эта виза как для квалифицированных так и неквалифицированных работников. Надо будет еще поспрашивать моего рекрутера

Возьмите информацию из официальных источников

Temporary Workers

Maximum Stay Information for Temporary Employment Visas
H-1B Up to 3 years Increments of up to 3 years. Total stay limited to 6 years.
H-1B1
Free Trade nonimmigrant professional from Chile or Singapore Up to 3 years Increments of up to 3 years. Total stay limited to 6 years.
H-1B2 Up to 3 years Increments of up to 3 years. Total stay limited to 6 years, with some exceptions.
H-1B3 Up to 3 years Increments of up to 3 years. Total stay limited to 6 years, with some exceptions.
H-1C Up to 3 years Total stay limited to 3 years.
H-2A and
H-2B Same as validity of labor certification, with maximum of 1 year. Same as validity of labor certification (increments of up to 1 year). Total stay limited to 3 years.
H-3 Special Education Training-up to 18 months.
Other Trainee-up to 2 years Special Education Trainee-total stay limited to 18 months.

и уточните на какую категорию они на самом деле подают и вам будет легче разобарться что вас ждёт. А если начнут юлить и заговаривать зубы, то тогда сами понимаете надо ли довверять им или нет… :slight_smile: