как в Америке обстоят дела с Linux и Unix?

Всем привет
Выложил резюме на monster , послал сам на пару opportunity что нашел там же и на linkedin. Посыпались письма из HR, но в основном невпопад. Индусы из HR быстро нагребли у меня слова типа Domino, Tivoli, Windows. Вот сижу и думаю, отвечать ли вежливо на весь этот поток или просто отмолчаться.
Как вообще правильно себя вести? Советов много. Где-то читал на форуме, что мыла от рекрутеров-индусов сразу в корзину, искать только прямые контакты с работодателями. Кто-то пишет, что все равно на первое время приличную работу не найти, лучше найти что-то “на скорую руку и на короткий срок”. Через полгода можно будет оглядеться и присмотреться.
Как себя вести с “посредниками”? Писали, что могут забирать до 25% от зарплаты. Только стоит ли ли игнорировать такие предложения в моем положение?
Вообще планирую приехать “на место” в июле, а на улице пока май. Не рано ли я начал?

При активном поиске работы имейлы и звонки от рекрутёров идут валом, и возникает ощущение что со дня на день устроишься. И часто это ощущение обманчиво. По-настоящему вы поймёте свою востребованность на рынке не по звонкам и имейлам а если станете получать приглашения на интервью, и не к рекрутёрам а к работодателям. Общайтесь со всеми, но пока вы не в Америке относитесь к этому как к тренировке и игре.

Жена так же утверждает. Только вот смущает одна вещь. Когда готовил резюму и рассылал знакомым на “проверку”, помниться говорили что в таком (первоначальном) виде ее катерогорически слать не надо. Потом, на другие новые позиции, даже уже переработанную, могут просто не взять. Тоже же самое пишут про интервью - первое впечатление потом не переделать.
Тогда может не стоит за зря пугать гусей, и стрелять во все подряд? Первые опыты будут заведомо провальные.
Или для “потренироваться” взять заведомо неподходящие вакансии? Только не факт что потом у этой же конторы не появится что-то подходящее.

Интересный вопрос. На сайте бывает девушка из HR солидного учреждения, хотелось бы узнать её мнение - кандидат заэплаился на одну позицию, HR его проигнорировал. Через несколько месяцев он подаётся в это же агентсво на другую, родственную позицию. Потом подаётся ещё и ещё. Как HR рассматривает этого аппликанта - как нового, или как повторно подающегося? Ставит ли HR ему какую-то метку “что-то у него не так” которая повлияет на его дальнейшие попытки? Уточню для новичков - рекрутёры и HR это разные вещи. По моему опыту рекрутёры для сисадминов мало полезны и с ними можно общаться не напрягаясь. HR - другое дело, это прямой работодатель и к ним надо относиться серъёзно.

Сам поспрашивл в других местах у других “текущих” и “бывшимх” HR, но видимо они не захотели расскрывать секреты, никто не ответил.

Привет господам админам, пожалуйста, если есть минутка, гляньте мое резюме в соседней теме. Еду в Чикаго. Есть шансы или сразу в МакДак идти устраиваться?)))

А самый шик - это когда на job offer приглашают в дорогущий итальянский ресторан, куда бронь столиков расписана на месяц вперед, и с тобой общается аж прям целый VP Engineering с CHRO рассказывая тебе как космические корабли бороздят просторы большого театра. Или CTO предлагает заехать за тобой к офису для поехать на ланч и обсудить разные вопросы, притом что в письме было вежливо указано, что “извините я работу не ищу”.

правда это все связано с богомерзской Java/Scala, но я уверен что и с админами так тоже бывает.

да нормальное резюме. Только врядли сразу возьмут сис. админом (тут это подразумевает намного больше). Скорее, на какой-то project 3-6 to hire. Но, опять же, надо решать, ты идешь по пути Linux (которые особо и не нужен тут)+Windows AD DC (почти везде), всякие виртуальные штучки, или по пути Networking, ССNA->CCNP->… Т.к. более интересны узкие специалисты.

Windows не хочу =( А что вы имеете ввиду под намного больше?

А в попу дуют?)

Мой опыт поиска работы Linux admin’om в Чикаго. Пока что небольшой. Начну с того, что у меня 3 года опыта работы реальных. И в резюме 3. Буду врать до 5 решил так (парт-тайм работа во время учёбы или ещё что). На рынке 3 недели (неделю из дома и 2 тут на местности). Спрос есть даже на 3+ лет опыта. Получил 4 собеседования. Одно завалил, таки да, я с тем что спрашивали года 1,5 не работал, а почитать поленился освежить память, в общем, лох я! Три прошли нормально. Что спрашивают можно погуглить набрав Linux admin interview questions. На одном завернули, т.к. puppet я не знаю, нет, я конечно перед собеседованием его поставил на 2х виртуалках мастер-клиент, но как там что деплоить за 1 вечер разобраться не успел, сейчас изучаю потихоньку. Еще 2 собеседования были недавно, ответил на все технические вопросы, жду ответов, конкуренция есть, люди не спешат. Мне не повезло, puppet в нашей конторе не юзали, было альтернативное самописное решение =((( Еще 2 собеседования назревают. Думаю, раза с 10 получится =)
Пока что вывод один, РАБОТЫ В ЧИКАГО ОЧЕНЬ МНОГО, НО PUPPET ТУТ НУЖЕН НА 99% ВАКАНСИЙ, ТАК ЧТО ИЗУЧАЙТЕ.
Еще написал резюме на позицию тех.саппорта. Тоже много их требуется, это скучно, но деньги нужны как можно скорее.

А да забыл рассказать о рекрутинговых агенствах. Они реально помогают, если это БЕЛЫЕ АМЕРИКАНЦЫ. Не имейте дел с пИндусами. Такое чувство что у них call-centers с автоматизированным обзвоном людей в резюме которых были найдены ключевые слова. Именно самую подходящую позицию мне нашли рекрутеры. И еще 3 мы будем обсуждать, 2 из них - завтра

Я один, кто последнее слово прочитал неправильно с первого раза? :slight_smile:

Я в беседке писал, что прочел это как-то не так…

Также вопрос, есть ли смысл бомбить резюме в небольшие города, где по сути 1-2 кандидата на место? Имею ввиду города с 150-200K населения по всей стране, но хочу потеплее. В кавер леттер пишу что I have no long term rent obligations and can relocate in case of a job offer. Или таких хитрых полно?

по желанию. Я еще ни разу не желал, есличо.

Да

Вы зря так думаете. Когда я уходил с работы в одной деревне с менее 100к населения, проводил интервью на мое место. Кандидатов было море. Из разных городов, штатов. Даже из Гаваев был один. Не думайте, что вы один, кто готовый на переезд.

Просто пишите “willing to relocate” в шапке резюме возле вашего current location, или ставьте галочку в онлайн форме, когда аплаите на позицию. Остальное - мусор.

Ну раз смысл есть, то план-программа на выходные: разослать 500 резюме. Я это рой!

Phoenix, Arizona. Conversion rate resume => call => online test or technical interview пока что превышает все мои самые смелые ожидания
Посмотрим что будет дальше

Правильные места для жизни - с около 10-20K населения. Но расположенные кучей в больших metro areas :slight_smile:

2 симпатии

У меня сейчас активирован режим “хоть куда-нибудь бы взяли” ибо денег у меня 3200$ на счету и всё. Ну месяца 3 протяну конечно)
А вот года через 2 уже буду выбирать идеальное место))