Оплата больничного в США

Поискала через поиск - ничего не нашла. Расскажите, плиз, знающие как оплачивается больничный в США и вообще каким образом это все оформляется…

Все зависит от работодателя, от контракта, от вашей “стоимости” и т.д.
Есть работы, на которых не дают вообще никаких больничных, есть 2 дня в год и неделя отпуска, есть 5 дней больничных-5 “по семейным обстоятельствам”-10 отпуска. С оплатами тоже самое. Короче, без конкретики разговор о больничных не имеет смысла.

1 симпатия

Всё зависит от конкретного контракта.
Из оплачиваемых у нас есть [sick days], количество которых в году зависит от того, как долго работаетшь и которые нельзя/можно накапливать, можно брать полдня( к врачу, шодить, например) и [disability leave] ( 100%, 50% и неоплачиваемый) разница в том, что мой работодатель платит страховку другой компании, и энта компания, в случае проблем, оплачивает больничный. [Disability leave] тоже зависит от того, как долго работаешь (максимум после 15 лет - 10 недель 100% + 12 недель 50%)

А что получается в случае если заболеваешь бешеным гриппом, например, а работаешь всего год - но с такой температурой невозможно идти на работу, а страховки нет - можно взять несколько неоплачиваемых дней - типо как наш административный или такого нет?
П.С. Здесь работаю на себя - таких проблем не возникает, но частенько болею, поэтому задумываюсь, что делать по переезду…

Всё зависит от работодателя. Никто вас с гриппом не захочет видеть, но если “грипп” случается чаще обычного, то скорее наймут кого-то другого.

В общем, чтобы прояснить - больничного в советском смысле, то есть отплачиваемых дней данных работодателем автоматически и без ограничений на основании справки от врача, в США не существует. Существует так называемый sick leave который в принципе аналогичен отпуску, то есть он по смыслу отпуск который ты берешь если заболеешь. Справки от врача почти никогда не требуется и его у тебя есть ровно столько сколько его тебе дал работодатель - некоторые дают день в месяц, некоторые несколько дней в год, часто они могут накапливаться со стажем. Если больничные дни кончились а ты все болеешь, то или идешь на работу больной, или берешь дни от своего отпуска, или просишь дни за свой счет, или тебя увольняют если ты болеешь слишком часто. Реально, условия и отношения к тебе зависят от твоей квалификации и необходимости в тебе - чем труднее тебя заменить, тем проще решить вопросы с болезнями.

Для серьезных заболеваний есть disability leave, но это на случай серьезных операций и тому подобного.

Реально, народ в США мало пользуется общественным транспортом и меньше толкается в общественных местах и кушает больше фруктов и витаминов, так что гриппо-вирусные заболевания которые требуют сидения дома довольно редки. За последние пятнадцать лет я только один раз болел так что был вынужден сидеть дома с температурой. Все остальное - мелкие простуды.

Не совсем так, и далеко не везде.
Правильный ответ был написан выше Роксоланой - зависит от набора страховок, которые обеспечивает работодатель или которые покупаешь сам.
На всех работах, где приходилось трудится, фирма предоставляла некоторое количество sick дней в году, предоставляла short term disability insurance (три-шесть недель, с оплатой в 100-70% и именно только при предоставлении документа от врача), после нее long term disability insurance (примерно 50% от зарплаты, но не более определенных условиями страховки сумм) и т.д.
И это вполне обычное дело, у многих знакомых похожие условия. У многих гораздо хуже. У некоторых практически вообще ничего от работодателя, кроме medical insurance, включающейся после 7,5-10 тысяч собственных выплат, даже нет sick days.

а как же EDD? Ну на случай если не грипп а не дай бог руку повредил или ногу?

вы имеете ввиду [short term disability]?

EDD это аббревиатура для Employment Development Department. Через них вы можете подать заявление на частичное возмещение вашей зарплаты если по состоянию здоровья (болезнь, травма не связанная с работой, беременность) вы не можете какое-то время работать. Но для этого необходимы два условия: 1. Ваш доктор предоставит документ о вашей временной нетрудоспособности (Work Status Report), 2. Ваш работодатель удерживает с вас SDI (State Disability Insurance). А теперь загляните в свой paycheck. Если вы видете там в разделе вычет CA SDI - вы защищены в случае “гриппа” и не только. Если у вас этих вычетов нет, вы на сайте EDD можете поинтересоваться можно ли эту страховку приобрести самому. На случай гриппа в Калифорнии каждый сентябрь-октябрь проходит компания по вакцинации от гриппа.

Так этого мне не надо.Я обращался к ним раз и получал пол года компенсацию по нетрудоспособности так как у меня смещение позвонков было.

Существует ли пособие по кратковременной потере трудоспособности? Пример-подскользнулся в ванной,сломал ребро. Работать невозможно,и случай не на работе. Как быть?. Только за свой счет?

Short Term Disability Insurance. Либо сами можете купить, и некоторые работодатели оплачивают. Конечно, купить ДО того, как происходит такое приключение. STD также используется во время декретного отпуска, после операций, во время тяжелых, но кратковременных болезней, т.д.

1 симпатия

Хотя бы первые шаги? Первое-госпиталь, а потом? Работает официально,не в маленькой компании.

Вам цена std не понравится…

Short-Term Disability Insurance Costs
There are only a handful of carriers that offer short-term disability insurance. Here’s what you might spend on a policy. Is it reasonable? I don’t think so. We’ve illustrated the costs of one short-term disability insurance plan below.

Let’s say you are a 30 year old woman making $50,000 per year. You work as a hairstylist and are otherwise healthy with no health problems.

You want the best short-term disability insurance coverage of 0/7 waiting periods. Remember, this means immediate coverage for a disabling accident and a 7 day waiting period for an illness. You also want a year coverage.

You would receive about 70% of your income or $3,000 total monthly benefit.

A policy could cost you almost $290 per month.
Short-Term Disability Insurance Costs - My Family Life Insurance
Хотя есть и другие оценки, например Short-Term Disability Insurance Monthly Cost Calculator - но все равно имхо очень дорого.

1 симпатия

сначала узнать в компании. Например, моя компания оплачивает STD premiums.
Апплаиться нужно во время обычного enrollment period

1 симпатия

Пособия (в плане гос помощи) есть только на уровне штатов в 5 штатах: Rhode Island, California, New Jersey, New York, Hawaii. Также в Puerto Rico. И ещё есть законы для железнодорожной индустрии.
Детали по eligibility нужно смотреть на сайтах штатов.

По Нью-Йорку здесь:
http://www.wcb.ny.gov/content/main/offthejob/db-overview.jsp

Во всех остальных случаях (или в дополнение) - да, Short Term Disability Insurance. Это страховка, которую самому нужно покупать до самого проишествия. Как Lucy выше сказала. Многие работодатели ее также предлагают, и могут часть оплачивать (зависит от пакета бенефитс конкретного работодателя). Детали узнайте у своего HR.

1 симпатия