Ну почему только госслужба. Все офисы закрываются в 5, ну максимум в 6. Все магазины и другие сервисы тоже. Я поэтому и спрашивала примеры профессий, которые работают ненормированно, но кроме админов получается что и нет особо. А про учителей, мне кажется, наоборот, одна из самых благополучных работ в этом плане, хотя, миллионером не станешь, но на жизнь хватает им. Можно же конечно и 24/7 работать, только всех денег не заработаешь, и ценности у всех разные
Так никто не гарантирует, что и там будет. Я пишу о том, что сейчас наблюдаю. И да, сейчас, все это возможно.
mockinbird, учителя вас интересуют? Пожалуста: после окончания рабочего дня по основному месту работы - многие из них в свободном полете от одного дома к другому в качестве репетитора или бебиситтера. Понятно что не все, но многие. + к основной неделе еще и суббота в разных субботних школах. Я работаю в субботней русской школе - я там одна лентяйка, которая на неделе не перетрудилась (но это не значит, что во всей америке так, как у меня). Все остальные в течение недели пашут фултайм + репетиторством занимаются после рабочего дня.
У большинства salaried professionals все же не нормированный день. То есть офисы не закрываются по часам. И из дома работать вечером или в выходные до победного конца - то есть пока работа не сделана никто “не запрещает” 
Очень спорное утверждение. В совке можешь пахать, можешб не пахать - результат все равно стремится к нулю. До тех пор пока не удалось украсть или присосаться к бюджетным деньгам - тоже воровство по сути. В америке есть стимул - и потому люди пашут. И на 2-3х черных работах в том числе - потому что хочется. Хочется дом, машину, телевизор, айпад новый, айфон новый… Если ума нет - все эти хотелки набираются в кредит, и в определенный момент назревает прозрение - оказывается, что денег хватает только на платежи по кредитам и рент, а чтоб на пожрать - надо идти на еще одну работу. Самый что ни наесть трудовой лагерь. Просто у кого с головой не сложилось - в эту ловушку попадают просто на ура. В итоге всем хорошо - человека не надо заставлять работать, он сам себя заставляет :-)) ИМХО - прекрасно выстроенная система.
2 лайка
Я вот так и не могу понять - это хорошо или это плохо с вашей точки зрения?
vse sluzhby u nas rabotajut kruglosutochno, dopuskaju chto ludi rabotajut po smenno. pochti vse ofisy do 6. znakomajya rabotaet v bankovskoj sisteme, kogda u nix byvajut avraly svyazannye so specifikoj raboty oni rabotajut i do 1 nochi, pravda za overtime.
Это просто не особенно соответствует действительности, если мы не говорим о почасовиках. Там уж кто за что готов платить.
Пахать надо везде, абсолютно. То что вы понаписали не произвело никакого впечатления, ничего страшного ни в одной ситуации не происходит. А подрабатывающих студентов не надо вообще приплетать, я когда училась в молдове на BA, и работала в казино по ночам, и с работы на учебу зеленая от коФе и недосыпа, но это все-равно были самые лучшие годы, потому что молодость, и деньги неплохие. У меня много знакомых именно на развозке, для всех это лишь возможность заработать some extra pocket money, а не вынудженная необходимость.
Про длинный рабочий день, хорошо, а как то, что в городе С. В Украине кондуктор в автобусе работает 14 часов в день без нормального туалета, его просто нет, бегай на остановках, и это за 150 долларов в меясц. В том же городе продавец хот- догов работает с 9 до 9 тоже без туалета за 40 гривен в день (5$).
То, что рабоать надо , это очевидно, иначе не прожить, но как и в каких условиях рабоать, это важно. И в Америке эти условия значительно лучше. Это по- моему очевидно. Хотя, я не из России, может там и на свмом деле лучше, но что-то судя по многочисленным отзывам на форуме и от знакомых там живущих, что-то не верится.
именно.
И в эти сети попала основная масса страны. А вновь прибывшие в ней тоже просто потому что они вновь прибывшие всего с 23-46 кг багажа. Ни стола, ни кровати… А айфон новый, айпад новый и отпуск на гаваййах хочется, а иначе “нафига я в эту америку переезжал? За жрачку я и дома мог пахать не перетруждаясь!”)))
так что как ни крути - а все же трудовой лагерь до (в лучшем случае) 65 лет со дня рождения.
рассмеялась (уж простите)
Ну так именно это и называется - усиленное питание.
1 лайк
Так а чья это проблема? Америки или тех, у кого не сложилось с мозгами? Не сложилось - иди трудись, на благо страны:-))
i samyj glavnyj trudovoj minus v amerike, po moej shkale cennostej- eto otsytstvie adekvatnogo dekreta po rodam i uxodu. adekvatnogo v moem ponimanii eto xotya by do detskogo 1 goda.
4-6 nedel’ eto kuram na smex
Это да. Однако это вопрос решаемый. Просто можно нанимать двух трех работников на одно место, деля зарплату соответственно, и тогда сидите в декретах по самое не хочу.
Только как быть с людьми, которым он, этот отпуск не нужен, а нужно что-то другое, не нужое Вам.
Да, с декретом как- то не очень.
Я одного не пойму, те кто тут кричит про трудовой лагерь, вы откуда приехали? Вы там не работали? А вообще, приезжайте к нам на юг, тут никто не напрягается, как в ваших там городах, и блага у людей все те же.
Но сейчас кто- то обязательно скажет: нет, уж лучше вы к нам:) и это говорит о том, что мы сами выбираем, трудовой лагерь или жизнь!
Я о другом. О законодательно закрепленном декретном отпуска, а не " крутись как можешь".
Уверенности в завтрашнем дне любые ухищрения не пребовляют. Ты в этом вопросе полностью зависишь от воли работодателя.
Мы тоже на юге. Просто тут доступ к развлечения и другим благам больше+ у семей с детьми запросы другие, детей не только кормить, поить, одевать и учить нужно, они еще и зрелищь хотят. Приходится вкалывать.
почему не работали, работали. Но обстановка на работе (лично у меня) была очень домашне-семейная. Плюс на ней был 32 дня отпуск и если я заболевала - у меня был 100% оплачиваемый больничный на весь период болезни, а не только в пределах “больничных дней”, которые дает компания.
У мужа на работе коллега на неделю ушел болеть - что-то там серьезное со здоровьем. Муж получи команду объяснить кансалтинговому работнику, что он должен делать вместо этого коллеги по подготовке к ежегодному семинару. Семинар будет в октябре. С коллегой велено не контактировать и не давать ему знать, что его работу передают другому. Все понятно, очень скоро после его возвращения с больничного с ним попрощаются. А правило, что компания может сократит до 25% своего персонала без предварительного предупреждения? Пришел ты на работу за пару дней до рождества в предвкушении предстоящих каникул, а тут на тебе, получи фашист гранату: с вещами на выход. (((
Это еще один пример, что не сплошные плюсы тут. Своих минусов достаточно. Я к тому, что не надо молиться на Америку, как на рай и хаять ту же Россию, как ад.
1 лайк
Так одно без другого не бывает. С законом придут другие минусы. Например работодатель запросто будет отдавать предпочтение женщинам не в детородном возрасте или вообще не женщинам. Такое есть в странах с подобными бенефитами. Кстати их жители мне рассказывали и о сложностях устроить ребенка в садик до определенного возраста. Так что тут нужно еще взвесить все за и против.
1 лайк
Да я шутила, понятно, что и я бы отсюда переехала, кстати, по причине отсутствия зрелищ, в основном. Суть в том, что работать то надо везде вмире, в любой стране, и мне было непонятно, почему именно Америку назвали “трудовым лагерем”. Это еще речь не шла о ЮВА, вот где трудовые лагеря. Кто-нибудь работал когда-нибудь на корейское начальство? Вы их в работе видели? Я работала, директор-кореец спал за своим столом, и от нас требовал такого. В 6 утра звонок “ты едешь сегодня в командировку” - это норма, ну и столько еще всего, ой, аж весело вспоминать. Весь мир тогда трудовой лагерь, а вся жизнь - это в нем отсидка, хочешь больше иметь, надо больше работать, так оно в принципе и получается, где бы вы ни жили, но выделять Америку в этом отношении, я считаю, не уместно. Но это мое мнение, как и все вышесказанное. Никому ничего не навязываю, считайте дальше, что вы живете в трудовом лагере.