Поиск работы для CPT, вопросы

Добрый день, пообщался с представителями универа, они говорят, что уже можно начинать поиски работодателя для CPT, чтобы в октябре начать работать. Хотел бы уточнить у тех, кто через это проходил, какие есть нюансы в поиске и выборе работодателя при таких обстоятельствах?
Еще вопрос по поводу зарплаты. Мне сложно понять рынок труда, чтобы понять адекватную зарплату такому специалисту как я.
Я ИТ-шник, а именно системный (или сетевой) администратор, есть профильное IT образование (тут его эвалюировали как бакалавр и мастер). 15 лет опыта работы по профессии; от техника дорос до начальника IT отдела (отвечал за всю инфраструктуру среднего предприятия около 200 компов и 20 серверов). Опыт работы с windows и linux средами; отличное знание сетей TCPIP и оборудования; много работал с системами виртуализации VMWare.
Английский более менее нормальный, все свои вопросы я успешно решаю и учусь в универе нормально.
На сколько я понял сама процедура трудоустройства через CPT довольно бюрократична и впоследствии переходить от одного работодателя к другому будет хлопотно. Соответственно я хотел бы найти сразу приличного работодателя и работать на него.
Вопросы:
На какую оплату труда я могу рассчитывать живя в Сан Диего, Калифорния?
Напишите пожалуйста примерную вилку оплаты в час, на которую я могу ориентироваться? (из того, что я видел в объявлениях - от $15 до $55, но это слишком широко).

Слишком много переменных влияют на оплату. Вы найдите сначала. Без оферов на руках все рассуждения о 55$ в час бессмысленны. Хоть $155 получайте, если Вы такой молодец. Наберите оферов и выберите лучший.

Мне сложно понять рынок труда, чтобы понять адекватную зарплату такому специалисту как я.
особенно, если учесть, что CPT является интерншипом/практикой во время учебы, чтобы студент мог набраться опыта, который необходим для получения диплома…

В 1999 году мне в Сан Диего во время CPT платили $2К в месяц по 1099 (не ИТ). Правда, компания также оплачивала $1,200 квартиру, которая сейчас стоит $2,500.

Т.е. если я буду обещать работодателям работать у них и просить написать мне оффер, а потом скажу, что передумал - это нормально с т.ч. рабочей этики и кидком не считается?

Пока вы найдёте работодателя и поторгуетесь, пройдёт время и вы успеете выбрать лучший вариант.

Хочу продолжить свою тему.
Я начал поиски работы, рассылаю резюме и cover letter. Недавно позвонили из нинтендо, сказали, что им нужен linux sysadmin. Начали общаться, они сразу поинтересовались моим бекграундом. Я честно сказал, что иностранный студент на визе F1 и работать буду через CPT. Судя по реакции звонящего он вообще не в курсе j такого рода трудоустройстве и ему это показалось мутным. В итоге он довольно быстро свернул разговор, сказав, что обязательно мне позвонит, если у них что-то будет для меня. Я уже понял, что это такой способ вежливо послать, если кандидат не подходит по каким-то причинам.
У меня сложилось впечатление, что работодатели не хотят нанимать студентов по CPT или даже не знают, что это возможно\легально. Может кто подскажет, как себя надо представлять, если ищешь работу по CPT? Какие есть нюансы? Как убеждать работодателя не бояться оформлять такого работника, как я?

ищите интерншип и будет вам счастье.

1 симпатия

Спасибо за ответ, на монстре я не нашел такого фильтра, а вот на indeed он есть. Я бегло посмотрел, конечно победнее, чем искать в общем поиске, но предложения есть. Жаль конечно, что у многих работодателей, такое предвзятое отношение к трудоусройству по CPT.

Я бы не упоминала о CPT до получения оффера, как раз по той причине что многие просто понятия не имеют что это. А на вопрос о статусе говорила бы что имеется employment authorization.

Да и не говорите. В своё время тоже намучался. В итоге лето просидел без интерншипа (финансовая сфера). Некоторые вон до сих пор вот такое пишут сразу на сайте. New Bitmap Image (5).jpg.

Типа не суйтесь даже. Фу таким быть.

Трудоустройство по CPT выглядит так, студент находит работодателя, работодатель выдает студенту job offer и заполненную форму для университета (где как раз все и написано про CPT). Студент с этими документами идет в универ и подает заявление на CPT. Универ рассматривает заявление и если все ок, выдает студенту новую форму i-20, в которой указано, что студент имеет право работать на конкретного работодателя. Далее студент может приступать к работе, а также параллельно подать документы (job offer+новая i-20) на получение ssn (если у него его нет, а у меня нет ssn).

Я конечно могу скрывать факт возможности работать только через CPT в cover letter и даже при первом телефонном общении, но если дело пойдет дальше, все равно придется все рассказать, т.к. я не смогу пройти всю процедуру трудоустройства без документов от работодателя (форма для универа и job offer).
Т.е. мне надо будет признаться, что врал про employment authorization, т.к. у меня его нет и просить оформить меня как студента-практиканта. Что-то мне не кажется это хорошей идеей.

PS Никто не знает, можно на монстре отфильтровать только объявления internship?

1 симпатия

Вон оно что… Я считала, что процесс по CPT примерно такой же, как по OPT.