приведу тут пост из своего блога о том, как я искала и нашла работу

Сразу хочу пожелать всем удачи в поисках и приведу тут пост из своего блога о том, как я искала и нашла работу. Надеюсь, поможет!

TUESDAY, MAY 22, 2012
Работа. Как найти, пройти собеседование и понравиться работодателю.
Многообещающее название)))). Постараюсь не разочаровать))).
Перед тем, как описать мой субъективный опыт, сразу оговорюсь - 50% успеха и того, что Вы найдете работу, максимально приближённую к Вашим ожиданиям по обязанностям и зарплате, соответствующую Вашему образованию и опыту, заложено в географическом месторасположении Вас в Штатах. Если Вы живете в северной Дакоте, не ждите, что на рынке труда будет безумное количество предложений от IT компаний. Да и чем богаче регион, тем живее его рынок труда. И вообще, не привязывайтесь к месторасположению, если Вас интересует в первую очередь хорошая работа, а не то, где эта работа находится.
А теперь опишу как можно подробнее мой личный опыт). Если Вы говорите на английском настолько хорошо, насколько может говорить новоприбывший иностранец, имеете высшее образование (неважно какое и неважно откуда), Вы ранее бывали в США и немного знакомы с реалиями жизни, короче, не кажетесь американцам иноплатянином)))), имеете опыт работы в западной, а лучше американской международной компании, и в целом неглупы… У ВАС ВСЕ ЭТО ЕСТЬ И ВЫ ВСЕ ЕЩЕ ДУМАЕТЕ, ЕХАТЬ ЛИ ВАМ НА ПМЖ В США???)))) в общем, вы найдете работу, хорошую работу, на которой работают американцы, а не рабы из Мексики или постсоветсткого пространства:).
Описанное выше относится к достаточно узкому кругу людей. Прелесть Америки в том, что тот, кто тяжело работает и постоянно совершенствуется, имеет все шансы добиться успеха! Да, Вы не сразу найдете работу, где сможете использовать профессиональные навыки. Но терпение и труд все перетрут, так что дерзайте! И везение тоже никто не отменял)))).
Сразу скажу о достигнутом на сегодняшний день результате: у меня на руках предложение о работе (job offer) на должности регионального эккаунт менеджера в международной компании-провайдере оптиковолоконного интернета и всего, что с ним связано. Она занимает 20% мирового рынка в своем сегменте. Чтобы понять масштаб компании, достаточно сказать, что украинский провайдер Триолан покупает оптиковолокно у этой компании:). И вот еще что - я думаю, соглашаться или нет)))))). А в данный момент времени сижу в самолете на пути в главный офис другой компании, на собеседование (перелет, гостиницу и прочие расходы оплачивает компания). Название разглашать не буду, т.к. многим (если не всем) оно знакомо, а я боюсь сглазить:).
Переезжая, я проводила аутотренинги сама себе, чтобы не начать пить, когда лучшим вариантом для меня по истечении полугода в статусе безработной будет признана тяжелая, но ооооочень перспективная работа в МакДоналдсе (как там будет “вільна каса” по-английски?))))). А тут такое…
По пунктам - что я для этого всего счастья сделала:

  1. Провела домашнюю работу: резюме на английском, обозначила примерный список компаний, куда я хотела бы податься на работу, перевела на английский свои дипломы, взяла образцы предыдущей работы (примеры обязанностей, рекламных материалов, все, что поможет будущему работодателю понять, что я умею делать).
  2. По приезде зарегистрировалась на сайте monster.com, это хороший сайт, на нем масса предложений и он позволяет загружать резюме, а также иметь наиболее полный профайл с указанием истории трудоустройства, навыков и образования. Он удобно фильтрует вакансии по месторасположению, роду деятельности и прочим параметрам. Каждую неделю я обновляла свое загружённое туда резюме, потому что работодатели всегда видят резюме с фильтром по дате загрузки, а я хотела вылазить со своим на первую страницу)))). Для понимания уровня сайта - на нем постят вакансии такие гиганты, как Coca-cola, Verizon и Dell.
  3. Проактивно подалась на ок. 25 вакансий за первую неделю после приезда. Где брала вакансии? На сайтах компаний, где я хотела бы работать, на Монстере.
  4. Показала резюме знающему человеку, который помог мне его enhance. Не подумайте, никакого вранья, просто мне объяснили, что когда у тебя опыт работы более 5 лет, иметь резюме на одну страницу просто неприлично))), помогли высказаться правильно, раскрыть более подробно прошлые обязанности и достижения, подсказали написать абзац под названием professional profile, в котором я кратко описала свои преимущества, желаемые области профессиональной деятельности, короче, сделала такое себе summary.
  5. Села на телефон принимать звонки от потенциальных работодателей). Большинство первых интервью в Америке проходят по телефону. Во-первых, так удобнее. Во-вторых, дискриминация по внешним параметрам (будь то раса, цвет волос или глубина декольте) строго карается законом. Многие вообще нанимают по телефону, ни разу не увидев человека в лицо.
    И началось… Звонили мне много (ни дня без звонка), и совершенно разные люди. Много страховых компаний (чтобы была понятна суть такой работы, вспомните, как работают риэлторы в Украине, очень похоже)))), но попадались и стоящие, например, оптиковолокно меня нашло на Монстере))). Из тех 25 анкет, что я заполняла сама, со мной захотели пообщаться пока 4 компании, в одну из них, после прохождения телефонного интервью, я сейчас лечу на три личных собеседования. Две из них хотят меня видеть у себя в офисе на этой неделе, тоже по итогам телефонного разговора. Одна позвонила, но сказала, что вакансия уже занята, но я им предварительно подхожу и они будут иметь меня ввиду. За исключением интернет-компании, которая сделала мне job offer, я была еще на одном интервью в рекламной компании, которой требуется менеджер по продажам. По статусу на сегодня они выясняют, могут ли они сделать мне offer, пока у меня нет идентификационного кода (позвонили и сказали). Так что оно тоже прошло успешно.
    Пару слов о том, как проходят собеседования.
    Ничего сверхсложного, надо уметь максимально просто объяснить, чем ты раньше занимался, почему хочешь работать именно у них и не бояться каверзных вопросов типа “опишите три ваших недостатка”. Также часто задают так называемые поведенческие вопросы - а что бы вы сделали, если бы ваш босс сказал вам найти 10 новых клиентов на этой неделе, к примеру. Или просьбы описать, как Вы себя повели в реальной ситуации из вашего профессионального прошлого. И никаких приколов в нашем украинском стиле типа “Вы замужем? Дети есть? Ой, плохо, Вы нам не подходите, часто будете на больничном с ребенком сидеть”. За такое сразу можно миллион отсудить))))).
    В помощь таким, как я, есть классные ресурсы, например, glassdoor.com. Это сайт, на котором пользователи пишут отзывы о компаниях - как там работается, как проходит процесс принятия на работу… Очень полезно, особенно, когда ты ничего не знаешь о компании, которая с тобой связалась, а на официальном сайте обычно они только и делают, что себя любимых нахваливают. А тут все налицо:)
    Ну вот и все, мой самолет снижается, да и я вроде все описала:). Простите великодушно, что многабукаф)))). Отвечу на вопросы, задавайте:). И пожелайте мне удачи на завтрашнем 3х-часовом марафоне!!!
  • Posted using BlogPress from my iPad

Location:Вашингтон-Атланта, в воздухе:)

27 симпатий

Не очень понятно, какую именно работу / вакансии вы искали. Вероятность найти работу сейлза, маркетолога или журналиста несколько разная :slight_smile:
В список я бы также добавила не только дать свое резюме на вычитку кому-нибудь, но и поинтервьюироваться с кем-то “из своих” - чтобы получить отзыв со стороны. Потому что люди, у которых все прекрасно с самопрезентацией даже не подозревают с какими проблемами сталкиваются на интервью интроверты, например.

1 симпатия

Я пробовалась на сейлза, раньше работала в Procter&Gamble в отделе продаж и хотела найти что-то максимально похожее, связанное с развитием бизнеса компании в магазине клиента. И нашла, взяли в итоге на вакансию территориального менеджера в Nestle Purina.

1 симпатия

Многие вообще нанимают по телефону, ни разу не увидев человека в лицо
Interesno, na kakie special’nosti. Ia takogo nikogda v jizni ne videl i sil’no somnevaius’ chto eto vozmojno. Odna iz prichin (est’ i drugie) - to, chto vy rasskazyvaete po telefonu, mojet rasskazat’ i naniatyi vami na vremia interview dlia etoi celi specialist, a ne vy sami.

Raevsky, я ж пишу - карается законом, что черным по белому написано в статьях по вашим ссылкам. А вы говорите дискриминация узаконена)))
У меня подруга устроилась нянечкой без личного присутствия - был отклик на ее резюме (church day care), потом попросили прислать рекомендации и заполнить анкету, а потом позвонили и сказали, что берут ее.

Не совсем понимаю, зачем мне врать. Я конечно не такой эксперт в законах США, как вы, raevsky, но читать умею, и из статей видно, что с помощью этих законов государство пытается увеличить представленность меньшинств на рабочих местах. Такое еще называют reverse discrimination.
При этом в этой теме в первом посте я обратила внимание на то, что по сравнению с Украиной, где тебе могут отказать в приеме на работу потому, что у тебя маленький ребенок, а значит, часто на больничный ходить будешь, здесь об этом даже не спрашивают, и не задают странных вопросов по типу, сколько зарабатывает ваш муж.
Так как тема задумывалась для обмена опытом среди тех, кто ищет, или уже нашел работу, предлагаю перенести дискуссию на тему законодательства в другую тему.

1 симпатия

Не совсем понимаю, зачем мне врать
Ia ne iscu prichin. Ia prosto ne ponimaiu zachem employeru podvergat’ sebia neopravdannomu risku i brat’ na rabotu cheloveka bez lichnogo interview. A vy mojete prosto oshibat’sia, ili vas mogla dezinformirovat’ vasha znakomaia. Vasha znakomaia mogla byt’ slepoi, bez ruk, bez nog i t.p. Vse eto privelo by k tomu, chto ona ne mogla by rabotat’ bez special’nogo oborudovania, kotoroe stoit bol’shih deneg. Diskriminacia po etim parametram razreshena. Vy mojete ne priniat’ cheloveka na rabotu iz-za togo, chto ona ne mojet na nei rabotat’.
Ia, kstati, provodil odin raz interview so slepym programmistom. On mog rabotat’, on pol’zovalsia special’noi programmoi, kotoraia chitala vsluh soderjimoe ekrana. No rabotal by on kraine medlenno. O chem ia i skazal svoemu bossu.

Tochno tak je kak slishkom bol’shoe dekol’te mojet byt’ sovershenno zakonnym osnovaniem dlia otkaza v prieme na rabotu, t.k. narushaet sexual harassemnent policy

FYI
http://korrespondent.net/business/economics/1359141-nazvany-samye-vostrebovannye-v-ssha-professii

Пыталась запостить ссылку, а она не постится(

Я не понимаю причин появления ссылки на half-assed translation статьи из MoneyTalksNews при наличии вполне вменяемого оригинала.

Medical assistant - не “Помощник врача” (Physician Assistant, который получает в 3 раза больше)
Occupational therapist - не психотерапевт (такой профессии в США как таковой не существует).

Так, лишь 56% из тех, кто окончил вуз в 2009-2010 гг., смогли найти постоянную работу…

"…only 56 percent of college grads under 25 are “working in jobs that require a college degree…”
Really?

2 симпатии

Спасибо за оригинал! Плохо у нас дома переводят:(

woodchuckjr, мои поздравления с новым местом работы. Вам очень повезло, что вы нашли работу в такое трудно время, значит у вас было очень хорошее резюме и на интервью вы себя проявили весьма положительно.

Позвольте мне тут тоже рассказать маленькую историю трудоустройства, под нее не стоит заводить отдельную тему, но кого-то она может вдохновить.

Одна моя знакомая приехала с мужем в США год назад. Английский почти на нуле. Но у нее очень развит художественный вкус. Она стала делать разные украшения из полимерной глины и органзы и даже пыталась их продавать. Конечно, это не приносило никакого существенного дохода. Потом она пошла на интенсивные курсы английского, позанималась месяц, не то чтобы стала знать его намного лучше, но видать уверенности все-таки прибавилось. И она решила устроиться флористом. Когда-то она в России брала курс по флористике, но работать не работала, плюс и бумаги об окончании курсов у нее нет в США. Но она все равно просто пошла ногами в разные магазины цветочные и стала предлагать свои услуги. В первом месте ей отказали - приближался день матери, тонна работы, они сказали, что им некогда будет с ней возиться, и она не сможет общаться с клиентами с таким английским. Во втором месте ее попросили составить букет - она составила, хозяину понравилось, он ей предложил месяцок поработать бесплатно, она согласилась. Они ее всему научили и теперь уже платят зарплату. С клиентами она не работает, только составляет букеты, соответственно, разговаривает только с сотрудниками. Тем не менее, она уже начала что-то говорить, а то вообще боялась слово сказать. Вот такой интересный опыт, может, кому пригодится. Кстати, сейчас она говорит, что зря так долго боялась, надо было давно идти устраиваться :))

5 симпатий

Спасибо за пример с девушкой-флористом! :flo: У меня тоже творческая работа - учу студентов архитектуре… просматриваю форумы и пока не наткнулась ни на кого похожего… все менеджеры и программисты… а куда податься человеку, который любит рисовать ??..=0 Пока не в Америке, решаем с мужем --КУДА?

простите, пока не разобралась, как отвечать… с цитированием…:blush:

Дискуссия о Equal opportunity employment переехала.

http://www.govorimpro.us/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D1%81%D1%88%D0%B0/38554-equal-opportunity-employment.html

1 симпатия

У меня подруга устроилась нянечкой без личного присутствия - был отклик на ее резюме (church day care), потом попросили прислать рекомендации и заполнить анкету, а потом позвонили и сказали, что берут ее.
Eto kraine neobychno i veritsia s trudom. A s uchetom togo chto vy escio i pro otsutstvie diskriminacii pishete, kogda zakon obiazyvaet diskriminirovat’, ne veritsia i vovse.

woodchuckjr, я могу понять, что с практической точки зрения для вас важно, что о маленьких детях на собеседовании не спрашивают. Тем не менее, к дискриминации или ее отсутствию это отношения не имеет. А объясняется это тем, что в США совершенно по другому устроено то, что в России называют “оплачиваемый больничный”.

Если очень упрощенно: при приеме на работу с вами оговаривают число таких дней, что на работу можно не прийти, а день все равно оплатят. (Для “плохих” работ это число, конечно, может быть равно 0). Важно здесь то, что работодателя обычно не волнует причина не выхода на работу. Ребенок заболел, или просто лень - не существенно. Если вы в оговоренный лимит укладываетесь, все нормально. Если вы большее количество рабочих дней за год пропустили, вас уволят. Поэтому получается, что совершенно неважно, есть у вас маленькие дети, или нет.

2 симпатии

Все остальное можно было не писать:-) Проблемы с поиском работы, в абсолютно подавляющем большинстве случаев - связаны именно с отсутствием языка.

Понимаете, я когда ехала, то очень боялась, что не нужна я тут никому со своими украинскими дипломами и опытом работы, готовилась морально к низко квалифицированному труду. а оказалось, все не так плохо - поэтому хочу вселить уверенность в будущих иммигрантов:).

5 симпатий

Уверенности лишней не помешает! Благодарю!
woodchuckjr, наверное, Вы по жизни позитивный человек :slight_smile: относитесь к тем людям, для кого шторм - непогода, а болезнь с температурой за 40 градусов - временное недомогание :slight_smile: Меня всегда восхищали такие люди.
ИМХО; побольше бы таких постов с положительным опытом трудоустройства. Нам, будущим иммигрантам, подзарядиться уверенностью, ох-х, как не мешает :slight_smile:

1 симпатия