Однозначного ответа нет. Чаще желание работодателя минимизировать не бенефиты, а суммарно все общие расходы, включая бенефиты, налоги и пр.
Достаточно огромное количество людей работают по контрактам и сами не хотят переходить на full time позиции.
В общем случае, если зарплата контрактника больше на ту величину стоимости всех бенефитов, которые он может позволить купить себе сам, то разницы практически нет. Иногда разница больше, иногда меньше, каждый раз нужно считаь все - зарплаты, бенефиты, налоги, иммиграционные надобности, рабочий статус и его перспективы, ну и еще два десятка различных сторон каждого конкретного предложения.
2 лайка
Xchanger, спасибо за ответ!
Этот вопрос интересует с точки зрения первой работы в Штатах, есть несколько предложений на 30 месяцев и 6 месяцев и мало на full time, вот и пытаюсь выяснить, в чем между ними разница. Сравнить зарплату между full time и 30 месяцев не могу, так как нет исходных данных. И вот еще интересно - если контракт на 30 месяцев, значит ли это, что надо отработать весь срок?
Ну, без исходных данных и говорить о сравнении нет смысла совсем. Можно только понять, что срок предполагаемой работы составляет сколько-то месяцев. И не факт, что это не изменится уже через неделю в ту или иную сторону. Я бы выбирал для начала постоянную, если конечно между ними нет существенной разницы в оплате, и продолжал бы искать уже с изучением всех тонкостей и цифр.
Как правило не означает, вы же не в концлагерь собираетесь на работу. Но в контракте ведь обычно прописываются условия его досрочного расторжения по тем или иным причинам, надо читать.
2 лайка
С точки зрения “первой работы” для вас нет никакой разницы. Выбирайте ту работу, где условия (зарплата, бенефиты, перспективы и т.д.) лучше.
Сравнить зарплату между full time и 30 месяцев не могу, так как нет исходных данных.
Оплата по контракту будет всегда выше зарплаты штатного сотрудника. Оплата по 1099 контракту будет всегда выше оплаты по W-2 контракту, т.ч. смотрите о каких контрактах идет речь.
И вот еще интересно - если контракт на 30 месяцев, значит ли это, что надо отработать весь срок?
Скорее всего это (30 месяцев) не срок контракта, а срок какого-то проекта, под который ищется контрактник. Этот срок совсем не означает, что вы будете работать все 30 месяцев, т.к. по идее ваш контракт могут разорвать в любой день без предупреждения и без объяснения причин.
1 лайк
Оплата по контракту далеко не всегда выше компенсации штатного сотрудника.
Оплата по 1099 как правило, но не всегда выше оплаты по W-2.
Очень-очень условно можно говорить что контрактор на W-2 то же самое, что постоянный работник на full-time, но с ограниченным сроком действия контракта.
В общих случаях по 1099 оплата выше чем по W-2,
-
потому что по 1099 все налоги нужно платить самому, работодатель выплачивает зарплату и больше ничего его не касается. А по W-2 налоги вычитаются до выплаты. К тому же часть налогов за работника employer оплачивает из своего кармана. Если подробно разбираться там много всяких условий и требований. Это нужно смотреть каждый конкретный случай. По 1099 кажется нужно дополнительно платить self-employment tax, но можно списывать как business expenses всякую ерунду типа оплаты паркинга или чего-то еще.
-
Контрактор на 1099 чаще всего не будет получать бенефитов - мед.страховки, оплачиваемых отпусков, больничных дней и т.д.
Я писал о зарплате, а не о компенсации. Привидите пример работы когда контрактник будет получать меньше, чем штатный сотрудник на той же позиции.
Оплата по 1099 как правило, но не всегда выше оплаты по W-2.
Приведите хоть один пример, когда оплата одной и той же позиции по 1099 будет меньше оплаты по W-2.
К тому же часть налогов за работника employer оплачивает из своего кармана.
Это никоим образом не касается зарплаты работника. То что платит работадатель нас тут не интересует, не об этом речь.
По 1099 кажется нужно дополнительно платить self-employment tax
Это не дополнительный такс, а теже самые Social Security and Medicare таксы, которые платят все. Однако, в отличии от работы по W-2, при работе по 1099 нужно платить полную сумму\процент налога, а не половину его, как в случае с W-2.
- Контрактор на 1099 чаще всего не будет получать бенефитов - мед.страховки, оплачиваемых отпусков, больничных дней и т.д.
Приведите пример хотя бы одной позиции 1099 контрактника с указанными вами бенефитами. Человек работает на себя самого, поэтому он имеет любые бенефиты, какие себе захочет позволить.
Cо всеми остальными пунктами согласен, а тут или разными словами об одном и том же или в разных штатах по-разному: в Мэрилэнде налог по 1099 15,5%(был по-крайней мере) фиксированно до определеннного дохода vs минимум 6,5% Social Security and Medicare и это совсем и абсолютно не Social Security and Medicare и это налог штатовский, а не федеральный.
Спасибо за ответы, узнала много интересного, буду узнавать тип контракта и уже дальше думать 
Не очень понял что ты хотел сказать, т.ч. попробую перефразировать.
И Social Security и Medicare - это фереральные налоги и с налогами штата они не связаны. Также, речь выше шла о “self-employment tax” и вот описание этого термина в понимании IRS - Self-Employment Tax (Social Security and Medicare Taxes).
Из этого можно сделать вывод, что “self-employment tax” должен быть одинаковым для всех штатов?
Думаю, что да.
как думаете какие шансы найти работу контентщика на сайте? (контент менеджер, редактор сайта)
Есть мысль найти удаленную работу в этой области. Но я просто не знаю специфики поддержки сайтов в США.
Стоит мне двигаться в этом направлении? Возможно ктото владеет информацией по этому вопросу?
Что будет необходимо для того чтоб считаться супер специалистом в этой области в США? (заранее смущаюсь возможной глупости сових вопросов 
)
Как с английским?
P.S. Кстати, если не ошибаюсь, как-то М.Портнов писал здесь, что ищет человека с английским для чего-то подобного
английский средний. надо учить. для того чтоб писать статьи и анонсы.
Но для того чтобы просто выкладывать материал, обрабатывать его и понимать тех. задания хватит.
вопрос в том что еще нужно, возможно там нет такой специализации. но есть чтото схожее.
определяю что нужно подтянуть.
ну и определяю для себя какой упор делать на языковые курсы.
Гугль конечно очень медленный газ: я никуда не посылал свое резюме, через LiinkedIn на меня вышел их внутренний рекрутер, сам. Это было за 1,5 месяца даже до вылета в США. Сказать что я был достаточно excited, будет правильно, как же, Гугль хочет чтобы я на него работал Начались pre-screen’ы и телефонные интервью где-то плотностью минимум 1-2 штуки в неделю, перемежающиеся ожиданием выходом из отпуска или возвращением из командировки очередного специалиста или менеджера более высокого уровня. Итог: август месяц, я уже месяц в стране, о чем менеджеры в Гугле в курсе, ни одного face-to-face интервью пока не состоялось, дело двигается очень медленно, я уже принял оффер другой крупной компании, получаю очередной е-майл типа вот завтра очередное телефонное интервью с таким-то товарищем, на что я ответил что спасибо конечно ребята, но 2 месяца на телефонные интервью это слишком, я пошел работать. Только потом я узнал, что средний срок рекрутинга в Гугле месяца 3-4, местами до 6… Так что, кто знает, будь я “чуток” терпеливей, может быть на прошлой неделе я мог бы начать работать в Гугле
Гугль! =0
Ах! Ребята, должно быть вы супер специалисты! :give_rose: :give_rose:
завистливо вздыхает - нам работа в Гугле точно не светит 
Кто нибудь слышал о вакансиях Environmental Scientist/Specialist or Advisor? Какие приблизительно зарплаты у эколога в Америке? Заранее благодарю
C кем посоветоваться о работе в Чарльстоне. Не могу найти на форуме. Подскажите…
Замечательно подробный вопрос.
Ну у меня есть парень в Чарльстоне, дизайнер-чертежник на судоремонтном.
Думаю, что это вам не интересно.