Подскажите по работе Системный администратор или специалист технической поддержки, младший ИТ персонал реально ли найти?
с грин картой и знанием английского реально. без английского - маловероятно. без грин-карты - нереально.
1 лайк
Английский на среднем уровне, интересно так же тема учебы на курсах или в колледже. Сколько это стоит и возможно ли совмещать с учебой?
это очень обширная тема - лучше почитайте форум сначала, тут много ценной инфы
moderated
1 лайк
Интересна конечна реальная учеба. А она везде такая дорогая? Возможно ли имея грин карту учиться за дешевле?
Бывает по-разному, и дешевле, и дороже. с гринкой, насколько я знаю, дешевле. В государственных университетах для резидентов штата вообще дешево. Лучше посмотреть на сайте конкретного университета.
В зависимости от ваших способностей, есть шанс получить стипендии
Юлик, личное сообщение отправить не получилось
Про Махариши - никакого обмана, университет настоящий, визы настоящие, дипломы настоящие, качество образования - низкое, но не за этим туда и едут, все условия в контракте прописаны. Как минимум один человек с rsdn.ru уехал.
Согласно их словам, The University is accredited by the Higher Learning Commission, and has received more than $26,000,000 in federal research grants.
так что никакого заведомого обмана здесь нет, все должно быть законно
юлик, ты б хоть ящик сделал так чтобы тебе в личку ответить можно было.
а то трешь посты по своему усмотрению не разбираясь. вахтер ты, а не модератор.
Если в компах шаришь выбирай путь вебмастера. намного удобнее. сидишь дома и работаешь. нужен только инет и ноутбук 
Причем тут “шарить в компах” и вебмастер. И кстати кто такой вебмастер?))
Сайты делаешь, рекламу вешаешь и деньги получаешь
Просто вебмастер это так же как некоторые говорят компьютерщик:) Ничего из этого слова не понятно.
А как определиться с должностью? Вот у себя на работе я допустим занимаюсь всем что входит и не входит в мои обязанности. В вакансиях в США часто указываются супер требования о вещах с которомы я допустим не когда не сталкивался. Интересно на какую должность в ИТ можно быстрее и проще устроиться в США: junior system administrator, system administrator, windows system administrator, it engineer, it specialist, help desk. Вкратце расскажу чем я занимаюсь сейчас: администрирую несколько сетей разных ООО Клиники и офисы, около 100 пк и 6 серверов win 2003-2008. Основная задача изначально так как когда пришёл не чего не было- это проектирование ЛВС, подбор техники, развертывание и поддержание медицинской информационной системы на sql 2005. Очень большая работа была проведена именно с МИС так как по сути поставляется она пустая - то это внесение всех данных, заполнение справочников, разработка отчетных форм и т.п Кроме того занимаюсь обучением и поддержкой персонала работающего с ней. Далее эта же технология развертывания была применена на в последствии открытых 3х клиниках. Кроме этого в России ужесточили требования к защите персональных данных в соответствии 152 федеральному закону. Соответственно занимался и этим. Искал примеры, разрабатывал документацию, модели угроз, инструкцию это горы документации - особенно после того как их подписали 300 человек Естественно администрирование сетей и телефонии тоже на мне, ремонт пк. А также мед оборудование КТ, МРТ и т.д. По любому поводу начиная от разработки нового отчета и заканчивая установкой или настройкой ПК, любой программы или ее обновлении, вдруг переставшего звонить телефона у какой-нибудь бухгалтерши звонят мне. Таким образом имею жестко распланированный график дел. работаю до поздна в будни и почти всегда в выходные. А опыта в администрировании особо большого нет. В программировании еще меньше. А так как назвал я себя в трудовой начальник ИВЦ то теперь боюсь админ проверки на предстоящем интервью и составляю резюме. И хочу определиться для каких вакансии в США мне разрабатывать резюме
несколько вариантов на разные позиции по закону не запрещено :)))
Со скилами сильно не заморачивайтесь!! Не важно что Вы умеете в своей стране. Первая Ваша работа будет далека от Вашего идеала. Потом спокойно разберетесь (через 6-12 мес.). И сами будете во всем шарить. Плюс появятся знакомые в области IT (один из важных моментов для продвижения).
Работа сис админа мало отличается от работы в вашей стране : “Включить - выключить пробовали ?” (IT Crowd)
Самое главное и принципиальное - это знание английского. Всем нужны работники которые будут общаться с клиентами!! Только довольные клиенты приносят сис админу деньги.
Забейте на всё администрирование и получение новых знаний!!! Всё внимание только на язык (англицкий). ЧЕм лучше Ваш анлийский - тем больше шансов на успех. У одного нашего форумчанина есть живая история. У одного его знакомого потрясные знания в IT (он даже знает чем одно ранговая сеть отличается от …) , но слабый английский. Поэтому нет никакого продвижения и, естественно, повышения зарплаты.
Язык!!
1 лайк
Оживим темку господа.
Поделитесь, кем вы работаете сейчас и как к этому пришли.
Интересуюсь т.к. мне предстоит адаптация и поиск работы в США. На родине тружусь администратором Linux, часто работаю с VMWare и СХД Hitachi, HP, EMC.
За плечами 10 летний опыт администрирования Windows server, ISA, AD…
На сколько соответствуют требования в вакансиях и реальные требования для повседневной работы?
Читай, что такое DevOps, что тебе для него не хватает и подтягивай, хотя бы теорию, ну и методологию само собой! Если красноглазить опять не сильно есть желание, то смотри в сторону больших компаний и интерпрайза, где твой опыт поможет тебе быстрее и менее стрессово зайти.
2 лайка
Поддержу интерес к теме.
Насколько ценятся сертификаты типа COMPTIA (от A+ до Security+) в реальном мире? На семинарах создаётся впечатление, что действительно учитывается, но не так как представляют разработчики сертификации. ИМХО
Иногда (но очень-очень редко) требования в вакансии соответствуют тому, чем человек будет заниматься. Повторюсь, РЕДКО. Колебания могут быть туда-сюда в абсолютно непредсказуемых пределах. Обычно “рекомендуется” подавать на позиции, если соответствуете хотя-бы 50% требований, так как вторые 50% могут быть или “балластом”, которым вы никогда не будете заниматься, или чем-то таким, что вы легко освоите.
Другая проблема - зачастую на достаточно хорошие позиции может быть “никаких технических требований”. Я не думал, что такое возможно, но столкнулся с этим у нас в компании. Крупная и стабильная компания. Хорошие зарплаты. Ищем ТЕХНИЧЕСКОГО специалиста по безопасности (именно “технаря”). Отправили требования для позиции в отдел кадров. Ну как требования… мы, кто будем с этим человеком работать, отправили примерные рекомендации, что этот человек должен знать и уметь… Менеджер “упростил” требования (убрал те слова, которые он не знает). Потом отдел кадров убрал те слова, которые они не знают… Потом отправили “редактору” из отдела коммуникаций. В результате получилось абсолютно невнятное объявление, типа “требуется какой-то специалист для чего-то непонятного”. То есть ни я, ни мои коллеги, на подобное объявление даже не обратили бы никакого внимания, так как там нет никаких технических требований.
1 лайк
А в итоге человека нашли?