Срочно нужны советы. Завтра собеседование.

Завтра общаюсь с представителем северо-американского континента на предмет трудоустройства.
Очень приветствуются советы, на что обратить внимание мне, как человеку с другим менталитетом.

Смотрите все видео отсюда:

Спасибо, посмотрел.
Но мне хотелось бы узнать не столько о технических моментах, о которых рассказывает Михаил, сколько о ментальных.
Проявления глобальных различий между представителями разных культур, так сказать. Систему ориентиров “свой-чужой”.

Все видео расчитаны на зарубежного работодателя.
Так что берите на заметку.

А люди везде одинаковые.
Кроме того очень сложно что-то советовать, не зная на какую позицию Вы претендуете.

Я бы на Вашем месте меньше всего на собеседовании переживал про разные культуры. Разговор, поди, проффесиональный будет. Просто общайтесь уважительно и спокойно, остальное - KoLoB Вам правильно видео подсказал.

Конечно, взял.
Расчитаны ролики на зарубежного работодателя, но у нас практика стала очень похожей. Поначитывались книг и спрашивают ту же фигню. Так что для меня в этих видео нового было немного. Всё равно, Вам и Михаилу - спасибо.

А люди везде одинаковые.
Кроме того очень сложно что-то советовать, не зная на какую позицию Вы претендуете.

Люди в любом случае разные:), но, наверное, это я дотошничаю.

Как раз за профессиональную сторону я переживаю меньше всего. Что есть, то есть. Long-term assets:strong:

Согласна с вышеотписавшимися. Знания о системе “свой-чужой”, конечно, очень полезны (в целях преобразования ее в систему “свой-другой”), но изучать ее пока не нужно - отложите до вылета :slight_smile:
А пока удачи на собеседовании!

При всем уважении, преобразовывать надо “свой-свой” и никак иначе.:wink:

но изучать ее пока не нужно - отложите до вылета :slight_smile:

:clapping: Ага, только вылет то будет, скорее всего, не раньше, чем Антон или Сергей обрадуют интересной новостью.
Хотя, цитируя фразу из анекдота: “Но мне нравится ход Ваших мыслей”:slight_smile:

А пока удачи на собеседовании!
:flo:

Ну, тогда вам не составит труда нам рассказать почему взять должны Вас.

“нам” - это кому?

Тем, кто читает эту тему = тем, кому Вы говорите, что можете это рассказать на интервью.

Те, кто читают эту тему, не пригласили меня на собеседование.

Также ≠

тем, кому Вы говорите, что можете это рассказать на интервью.

по простой причине: я это ещё никому не говорил.

так тут и попробуйте общаться,а знающие люди Вам помогут,если не будете ортачиться.Удачи,успеха.Пишите,как прошло собеседование.Нам тоже в будущем пригодиться.Спасибо.

Обратите внимание на смысл 1-го и 3-го сообщения данной темы.

Удачи,успеха.Пишите,как прошло собеседование.Нам тоже в будущем пригодиться.Спасибо.

Задайте конкретные вопросы и, возможно, я на них отвечу в рамках новой темы.

Тем не менее, Вы

  • попросили у них совета
  • они Вам его дали

Вы на этот совет сказали, что ничего нового для себя не узнали, поскольку уже владеете вопросом. Вам предложили продемонстрировать владение вопросом. Пока что, Вы продемонстрировали совсем другие вещи.

1 симпатия

Верно. Этим людям я благодарен.

Вы на этот совет сказали, что ничего нового для себя не узнали, поскольку уже владеете вопросом.

Неверно.
Вы уже второй раз в этой теме приписываете мне слова, которые я не говорил. Пожалуйста, будьте внимательнее.

Вам предложили продемонстрировать владение вопросом. Пока что, Вы продемонстрировали совсем другие вещи.

Обратите внимание на смысл 1-го и 3-го сообщений данной темы.
Эта тема создавалась не для демонстраций.

Все очень просто. Либо Вы можете грамотно ответить на принципиально важные вопросы, либо нет. Если бы Вы продемонстрировали на примере ответ на вопрос, то была бы возможность Вам что-то присоветовать конкретное по его усилению.

Ладно, хватит переходить на личности.

Расскажите, как прошло собеседование?
Вам дали работу?

Я понимаю.
Но, повторюсь, в рамках данной темы меня интересуют моменты не столько технического характера, сколько эмпатического.
Когда мне понадобятся советы технического плана, я открою новую тему,
с необходимой (по возможности) информацией о потенциальных соискателе, вакансии и работодателе.
В новой теме надеюсь увидеть соответствующие мнения уважаемых форумчан, в том числе и Ваше, Михаил.

Где такое?=0

Расскажите, как прошло собеседование?

Нормально. Пообщались ровно, около 30-40 мин. На различные темы, начиная от 100 дней Обамы и заканчивая развертыванием интра/интернет систем.

Вам дали работу?

Пока не знаю.