Эвалюирование кандидатской степени PhD

Добрый день господа форумчане!
Возник следующий вопрос: есть диплом бакалавра и магистра “Инженер биотехнолог” с их эвалюированием вопросов нет, но как быть с степенью кандидата наук, получал не по завершению аспирантуры, а по соисканию. Возможно ли получить PhD при эвалюировании?

Вам сюда -> Эвалюация диплома - признание иностранных квалификаций в США

Возможно. Процедура та же самая. Мне работодатель так эвалюировал.

Скорее всего да. Знаю нескольких людей, кто получил позицию в университете, имея кандидатскую.

Как можно получить позицию в универе с эваюлированным PhD? C Чего начинать?

С поиска работы.

Как именно искать работу в области research?

Разместить куррикулум на Monster, Post-doc, Indeed, Linked In? Какой ресурс может дать наивысший КПД?

Личный контакт? как действовать?

спс

Вам правда 51? Как давно Вы защитились? Какая область? Публикуетесь в аглоязычных журналах?
От всех этих факторов зависят Ваши шансы на успех.

Если Вы хотите работать в академической среде, то Monster, Indeed и LinkedIn - бесполезные сайты. Вам на Interfolio, HigherEdJobs, Chronicle Vitae, и подобные сайты. Ну и на сайты конкретных университетов и/или исследовательских групп. Я писала напрямую в интересующие меня исследовательские группы. Напрямую проще, меньше формальных бумажек оформлять надо.

По опыту: смотрят публикации последних пяти лет(англоязычные только и их цитируемость соответственно). Самое эффективное: ездить на конференции и знакомиться с народом по теме. Аппликейшены на сайте универов обычно. Профессорские позиции обычно везде публикуются(хоть индид, хоть линкедин, хоть что специальное(в общем гугл справится), посдоки и ар мне кажется редко публикуются, это по договоренности с профом обычно, позицию для конкретного кандидата открывают)

Эвалюировать надо будет когда дело до визы дойдет, до этого верят на слово(в целом проверить не сложно - смотрят по вашим публикациям - там в био обычно написанно, где и когда вы чего ресерчели, но по-моемому этим никто не заморачивается).

Меня попросили просто прислать копию моего кандидитского диплома(сказали, что им просто в систему добавить, оригинал и перевод сказали не надо. Но у меня гринка уже была, если виза, то оригинал наверное надо будет в процессе)

в моём универе скоро будут 2 позиции по химии на эссистент профа. на каждую предполагается получить как минимум 200+ заявок (и это немного то потому что универ не в топ 50). так что сначала надо получить оффер, а потом уже эвалюировать сам диплом.

Да, мне действительно 51. Быстро летит время. Диссертацию защитил в 1996. публикациии есть. Виза уже получена, на чемоданах. Поеду к родственникам в Миссури, оттуда буду действовать сосредоточенно, не отвлекаясь на бытовые вопросы переезда. Если позволите, спрошу еще чего нибудь по теме. Спасибо.

Ух… если гринка есть, не суйтесь в академию. Ищите работу в индустрии, там шансы в разы выше. И зп намного лучше.

В любом случае в академию набор происходит сильно заранее: на 2019 год прием заявок уже практически везде закончился или закончится на днях. Позиции на следующий год обычно открываются в первой половине предыдущего года.

Отправьте в WES (www.wes.org) если хотите просто хорошо принимаемую evaluation, например на Грин карту. А вообще каждый университет обычно сам проводит evaluation или скажет чью принимает.

1 симпатия

В общем, ничего личного, но шансы найти работу в академии через двадцать лет после защиты, без американского опыта или связей, крайне малы… По крайней мере, для работы профессором (который и исследования проводит, и учит) или просто research профессором (только исследования). Возможно, если Вы международно известный ученый (действительно известный в своей области, такой, которого вот реально знают все, кто работает в Вашей области) - тогда шансы все-таки высоки. Но таких ученых обычно университеты сами переманивают друг у друга.
Чуть проще может быть найти работу senior researcher (постдоками обычно считается “молодежь” первые пять лет после защиты, но фактически senior выполняет все те же самые функции, что и постдок).

Как упомянула выше Djossan, официальные ads для профессуры действительно сезонные. Обычно “сезон” длится с августа по декабрь (зависит от многих факторов, но во многих метах 1 ноября прием заявок уже окончен). Для постдоков и senior researchers сезонность менее выражена и объявления могут появляться практически в любое время года.

Я бы тоже советовала смотреть в сторону индустрии. Но, если все-таки не лежит душа, то будьте готовы к тому, что поиск работы в академии может затянуться на несколько лет. Для официально открытых позиций, Вам нужно будет подготовить пакет документов, в который входит research statement (или research interests), cover letter, CV, и иметь трех-четырех людей, готовых написать для Вам рекомендательные письма. Для позиций, включающих в себя преподавание, нужно будет дополнительно подготовить teaching statement, proof of teaching, teaching portfolio, diversity statement (или все вместе, зависит от места и типа позиции).

Но мне думается, что поиск через официальные источники - не самый лучший путь в Вашей ситуации. Налаживаете личные контакты. Приедете в Миссури - попросите аудиенции во всех ближайших университетах. Можно писать профессорам, работающим в интересующей Вас области и деканам.

1 симпатия

Давайте некоторы вводные уточним:

У вас есть диплом ПхД - сколько лет назад вы его получили?
Есть ли у вас публикации в международных журналах (или, на худой конец, переводных МАИК). Сколько?
Когда вы в последний раз выезжали на международную конференцию?


Основываясь на моем опыте двух постдоков в США.

  • никто не спрашивал у меня даже перевода украинского ПхД диплома. Все просто “подшивали копию к делу”. Т.е. эвалюация была не нужна.
  • позиция профессора вам светит только если вы признаный на мировом уровне ученый.
  • позиции постдока более вероятны, но большинство из них висят максимум на сайте универа.
    Наиболее правильный путь - находить научные группы, работаюшие в вашем направлении и писать им напрямую.
  • позиция пхд-студента еще более вероятна. Метод нахождения - аналогичен постдоковскому.

Зарплата и бенефиты, очевидно, обратно пропорциональны вероятности получения позиции. :slight_smile:

О, у вас ГК! Вам будет немного проще.

Вам правильно советуют: просите личных аудиенций: ваши шансы вырастут.
Мне вчера соседский профессор жаловался, что он получает по 20 писем в день с просьбой принять на работу, и все удаляет не читая - ибо зае*.

Если финансовый вопрос вас не очень беспокоит - идите на пхд-студента. Да, денег это даст мало, но вы встрянете в систему.

По поводу индастри - все зависит от вашего уровня языка. Если средний\ниже среднего - маловероятно.

Еше по поводу языка - сдайте TOEFL (если уверены в хорошем результате). Это поможет и сэкономит время в США.

Чтобы что? Потратить еще пять лет своей жизни (шесть, потому что сезон подачи на 2020 год уже начался и он не успеет собрать документы и сдать экзамены), получая 15-25 тысяч в год чтобы просто втрянуть в систему? Зачем? Личными наработками и контактами он так же сможет найти способ.

Автору вопроса 51 год. Учиться, конечно, всегда полезно, но впрягаться на еще N лет в phd программу только ради того, чтобы “встрять в систему” - это как-то… экстравагантно, что ли. Шансов стать профессором все равно больше не станет. При прочих равных, 27-летний ABD, hell, да даже 37-летний вчерашний выпускник все равно “лучше” свежего выпускника 57-летнего.

У вас два постдока в США - неужели Вы так и не заметили эйджизма в академии?

1 симпатия

Спасибо все за советы. Несколько месяцев назад я сделал куррикулум в графическом виде, с иконками. Получилось хорошо, красиво, информативно. Нашел через Линкед ин коллег и организации, которым мог бы быть интересен мой опыт. Разослал примерно по 30 адресам. Ответили только двое, которые сказали, что им, типа, не надо. И я понял, алгоритм действий не совсем правильный. Сейчас буду искать исследовательские группы или industry , посмотрим что из этого выйдет.

Что Вы имеете ввиду под графическим видом и иконками?

ЛинкдИн хорошая штука, если правильно настроить. Надо максимально заполнить описание, вступить в тематические группы, коннектиться с рекрутерами. Ткнуть в галочку “я ищу работу и открыт для предложений”. Начинать разговор со small talk-а, и не кидаться сразу “есть работа? а если найду?”.
Но это все для индустрии, в академической среде это особо не работает.

Именно. Если автору 51 год и он задает эти вопросы, то это косвенно означет, что с личными связями в американских универах (как и с международным опытом) у него плоховато.
Если он/они есть - то самое время их использовать.

Что до ейджизма, то он есть везде, но ваш пример не совсем правильный. Он работает при прочих равных, но если работодатель знает 55-го «А» много лучше чем 30-летнего «Б», то результат ралли не так уж и очевиден.

Да, кстати, я знаю (косвенно) 50-летнего пхд студента. Правда он американец, которому нравится учится всю жизнь… :slight_smile: