А с точки зрения соискателя может быть важно.
В таком случае я могу пожелать найти достойное место работы в соответствии с требованиями соискателя и желанием развиваться как специалиста.
Ну теперь понятно, почему нехватка специалистов у вас. Вы не хотите раскрывать стек технологий, думая, что раз технологии - это лишь инструмент, то кандидату должно быть всё равно с чем будет работать. А на деле потенциальные кандидаты просто не хотят тратить время на кота в мешке, потому что на самом не всем всё равно с чем работать, у многих ребят с опытом есть какие-то предпочтения, пусть даже не строгие.
Ну… на мой взгляд нехватка специалистов не только у нас но и вообще во всем мире и не только в сфере инофрмационных технологий. Прошу прощения если вам показалось что я пытаюсь навязать свою точку зрения потенциальному соискателю, вовсе нет. Стек языковых технологий используемый конкретно у нас в команде: Java, Kotlin, Python, Groovy, Vue.js. Доминирует Java.
Другое дело. Если кто-то тут ищет - будут хоть знать, интересно им это или нет.
Кстати, о кандидатах. В соседней теме, где из строителей в айти - там на самом деле автор темы писал, что в прошлом разработчик и тестер. Я там написала о вашей теме, может ему будет интересно.
2 лайка
Вопрос.
А нехватка специалистов именно из-за того что их нет, или они не идут на низкую зп?
А то в РФ компании тоже жалуются я-то прям не хватает спецов… Ух какая обида, но после бирж и личных общений на интервью, предлагают зп с опытом человеку, ну реально 100к для Москвы-это не выжить.
Благодарю за поправку. Я лично готов пообщатся с любым потенциальном кандидтом вне зависимости от предыдущего опыта. Основной фокус для нас это знания а не история работы.
C++?
Сложный вопрос. Я не знаю какой именно уровень зарплатных ожиданий обсуждается с кандидатами до технического интервью и сколько людей отсеивается на этом этапе если он (зарплатный этап) вообще существует до непосредственного отправки резюме ко мне на прескрининг. Нехватка специалистов, и не только в области ИТ, по моим философским и личным представлениям существует вообще везде, но все упирается в некий показатель зарплата = (личная удоволетворенность)*(общая региональная потребность) с превалированием общей потребности. Иными словами, человек работающий официантом в ресторане, врядли будет иметь хороший достаток потому что личная удовлетворенность низкая, несмотря на общую высокую потребность. Или, допустим, абстрактный учёный-физик из Бразилии не будет получать достаточной финансовой поддержки потому что региональная потребность достаточно низкая. Безусловно с этим можно долго и аргуметированно спросить, но в целом мои ощущения примено такие. На мой взгляд 100к+ (рублей в месяц если правильно понял) в Москве вполне хорошая финансовая компенсация для комфортной жизни.
Всегда пожалуйста.
1 лайк
Подскажите, N++, а MS SQL у вас используется? Если да, то придается ли какое то значение наличию у кандидата сертификатов?
Ps. 100к для Москвы - вполне нормально для жизни, хоть и без излишеств.
Иной раз послушаешь таких категоричных граждан, и ходишь думаешь…
Если приезжий - нет. 50к жилье, не халупа 1шка, и 50к еда проезд. Впритык.
При том что в мск квартира стоит, как в США, не Калифорния, но Техас 100% - квартира не дом.
В регионе 100 мало, для опытного спеца который тянет а не просто в уголке сидит 
Я согласен, что 100к в Мск мало для программиста. Средняя по Мск для разработчика на июль 2019 - 136к.
Но Вы то говорите “не выжить”. Т.е. если водитель троллейбуса, проживающий в собственной квартире в Чертаново будет получать 100к, то он не выживет. А это не так. Ваш же пост читают разные люди. Не только программисты и т.д.
Что значит мало по вашему представлению? По моим наблюдениям мировой рынок труда не оперирует этим понятием с точки зрения оценки специализаций.
Хорошо, давайте обсудим. Резюме не спрашивайте если история работы для вас не принципиальна.
Я просто беру среднестатистический образ жизни специалиста своего уровню в разных странах.
И вижу что в рф, все где-то даже превосходит (условия жизни, экология) - но что остаётся на кармане, очень плохо.
Я в принципе могу сказать директору, хватит очерной дом покупать, мы же видим на какую сумму закрываем проекты.
Да я могу уйти, но куда? На моё место придёт тот кто демпенгнет а потом когда додемпингуются, не хотят идти на низкую ЗП. А работодатель думаем, ну я же даю им деньги 100 тыс. А они не идут, вообще их не понимаю:)
Ответ просто в РФ так все построено, что бизнес иен получается надо урвать сейчас,и маржу делят не между сотрудниками а себе на карман.
Я был бы руководителем также делал.
PS : у меня все ок. Просто я пытался себе объяснить почему толковые не могу пробиться.
Да потомучто видят что он терпила, но знает что делает. Этим пользуются Немногие могут и xxxxx на стороне и подстюраховаться и работу делать, которой им заваливают.
Интересно, а в чем тогда интерес потенциального кандидата к этой теме?
З/п не знаете, т.е. после общения с вами либо зплата, озвученная лицом ответственным за зплаты не устроит кандидата, либо резюме не устроит HR и пойтет в корзину
Автор, если честно, ничего не понятно в вашей теме, похоже на какой-то троллинг:
- Нужен dev middle - это как нужен программист, но фиг знает какой. Понятно, что вы считаете, что язык не важен, это всего лишь инструмент. А кандидату как быть, как определить стоит на вас тратить свое время или нет? Что делать, если я 1С программист, или C-шник. Вы меня переучивать будете или как?
- Зарплатной вилки нет. Опять же, нафига на вас время тратить? MIddle как горячие пирожки расходятся (по крайней мере в моей эрии).
- На прохождение резюме внутри компании вы, если я правильно понял, никак не влияете. А завернуть его могут по непонятным или понятным причинам не один раз.
- Что с требованиями - нужен ли английский, удаленка / не удаленка, контракт / W2, какие бенефиты, если они есть, что за проект и т.д. и т.п.
Что значит - могу поговорить с любым кандидатом? Вы в курсе ситуации на рынке? В резюме достаточно написать Java 3 раза, Selenium, Appium, Cucumber, Git и хоть вы на уборщика публикуйтесь вас так рекрутеры затр…т, что наговоритесь.
Язык - это и правда просто инструмент. Учится за пару недель работы на уровне, на котором он нужен мидлу. Хочет ли кандидат работать с этим языком, или учить новый язык - это уже сугубо индивидуально, для этого автор все-таки указал стек технологий.
Глядя на количество однотипных вопросов пожалуй стоит пересоздать тему с уточнениями. Модераторы, можно удалить эту тему? Я пересоздам с более полным описанием в первом посте чтобы закрепить как минимум основные уточнения и минимальные требования. Спасибо.
если у вас есть конкретные вакансии с конкретными зарплатами, локациями и требованиями, пожалуйста, опубликуйте их в правильном топике.