QA: СНГ-style

Данная тема родилась не в свете битв не на жизнь, а насмерть – QA vs Медсестры, да и в целом не касается работы в США, а может быть лишь прелюдией к таковой когда-нибудь.

Начиналась всё прозаично – в поиске одним человеком своего призвания.

Человек этот успел попробовать многое в жизни, в том числе тесно поработать в людьми, взаимодействуя с ними на различных уровнях в своей профессиональной деятельности, однако, влекла его всегда тяга к новым знаниям. Исследовательский интерес не утихал, заставляя «искать себя» там, где вполне вероятно искать и вовсе не следовало.
Это в конечном итоге привело его к QA, где совершенно удивительным образом переплетены как высокие технологии, так и возможности утолить голод пытливого ума.
Некоторым из нас в детстве было интересно разбирать игрушки, смотреть, что там внутри, как это работает, - и не беда, что после сборки оставались «лишние» детали, - ведь любопытство было удовлетворено.
Так получается, что некоторые из нас сохраняют интерес к познанию сути вещей, и возраст, подчас солидный, этому не помеха.

Что же этот человек сделал, чтобы приблизиться к цели?
Начал с малого - Сэм Канер - Тестирование программного обеспечения, и поиск в YouTube по метке portnov. Приводить ключевые моменты, которые Михаил хотел донести до слушателей, думаю не стоит, - имеющий уши да услышит.
Дало ему это что-то? Ну, кроме понимания того, что это именно то, что ему нужно, также пришло осознание ответственности возможных задач.
Он подготовил резюме на американский манер, и успел отослать лишь в две компании, занимающихся разработкой программного обеспечения.
Резюме было достаточно скромным, - в нем не было наград и регалий, как не было и упоминания о владении какими-либо языками программирования, однако, получил приглашение «пообщаться».
Не стану утомлять читателей деталями общения упоминаемого гражданина с представителем в СНГ, как и последующим общением в телефонном режиме с группой интервьюеров из США, скажу лишь, что общение совсем мало касалось технической подготовки претендента, и акцент делался на том, почему привлекла его данная сфера, и что он делал, чтобы почерпнуть данные о ней.
Разумеется, потенциального работодателя это интересует лишь в контексте того, что может в перспективе дать компании претендент, что он привнесет в коллектив и команду, а посему, каким бы ответ ни был, его содержание будет в любом случае познавательным, - как говорят, «В науке отрицательный результат тоже результат» (Спасибо, Кэп).

Претендент, безусловно, подготовился, но когда отвечал на вопросы, он и в самом деле “meant it”.
Теперь соискатель может лишь гадать, что «выстрелило»,- искренность, блеск в глазах, … стремление и отсутствие боязни «начать всё с начала», - но факт остается фактом, - в скором времени он читал свой первый в жизни job offer, полученный от первой же компании, в которую попал на «ни к чему не обязывающую беседу».

Да, дополнительным вдохновением для него постоянно служила эта песня –

Строчки
«Пусть в голове мелькает проседь,
Не поздно выбрать новый путь,
Не бойтесь всё на карту бросить,
И прожитое зачеркнуть»

вызывали и вызывают в его душе отклик, и какое-то смутное беспокойство)

Отвечая на незаданный вопрос, - личность эта не имеет фундаментального образования в сфере IT, и по специальности лишь PR-технолог.

В начале очерка мелькала мысль о возможном применении навыков в последующей эмиграции.
̶В̶с̶е̶ Большинство из нас реалисты, и мы понимаем, что выигрыша можно не дождаться никогда, нельзя жить одним этим ожиданием, однако, что мы теряем, осваивая новую профессию здесь, находясь в СНГ?
Ответить на данный вопрос затруднительно, в голову приходят лишь мысли о том, что приобретаем.

Мы очень разные, - кого-то устроит скромный оклад при минимуме ответственности, и, в перерывах между перекурами сидя в теплом офисе, они вдумчиво изучают содержимое Контакта/Одноклассников. Как понимаем, в подобных условиях времени на работу катастрофически не остается.

Другие же «жертвуют» бездумным шатанием по Интернету, и перекладыванием бумажек с лотка в лоток, и яростно учат английский, в нагрузку к познанию чего-то нового.

Да, вспомнилась цитата одного писателя именно по этому поводу:

Послушайте,миллиард лет назад человека еще не было,была только рыба.
Скользкое создание с жабрами, плавниками и маленькими круглыми глазками. Рыба жила в океане, и океан был для нее тюрьмой, а воздух - крышей этой тюрьмы. Надежно охраняемая крыша,на которую нельзя вылезать. Ты умрешь, если вылезешь на крышу, говорили все.И вот эта рыба вылезла на крышу и умерла. Потом другая рыба вылезла на крышу и тоже умерла. Потом третья рыба вылезла на крышу, и ей казалось,что мозг ее плавится, жабры горят огнем, а солнце выжигает сетчатку ослепительным факелом. Рыба лежала в прибрежном иле и ждала смерти, но смерть так и не пришла.
Тогда рыба уползла обратно в океан и сказала другим рыбам: “Послушайте, там, наверху, - целый мир”.Она снова поднялась на крышу и провела там, может быть, целых два дня и умерла. Другие рыбы задумались о мире наверху, поднялись на крышу и выползли на илистый берег. И остались там. И научились дышать воздухом. И научились стоять, ходить и не щуриться от яркого солнечного света. Они превратились в ящериц, в динозавров, в кого-то там еще, а через миллионы лет они научились вставать на задние ноги, хватать передними разные предметы, превратившись в обезьян, а потом обезьяны поумнели и стали людьми. И все это время некоторые из них - может быть, очень немногие -продолжали искать новые миры.
Вы можете сказать им: “Давайте вернемся в океан, давайте снова станем рыбами, так легче”.
И, может быть, половина из них с готовностью согласится. Может быть, даже больше, чем половина, но всегда найдутся такие, которые скажут: “Вы что, с ума сошли? Какие мы рыбы? Мы - люди”. И они не возвращаются.
Они карабкаются все выше и выше.

Вот как-то так.
Искренне Ваш, К.О.

9 симпатий

То есть, Вы будете работать в оффшоре на американскую компанию?

А как решен вопрос с визой? И можно еще уточнить где вы размещали резюме, на каких сайтах, и если, например, на монстре, то в разделе какой страны?

Судя по этим словам:
Не стану утомлять читателей деталями общения упоминаемого гражданина с представителем в СНГ, как и последующим общением в телефонном режиме с группой интервьюеров из США” виза ему не нужна пока.

Ну а job offer ведь получен, значит куда-то человек идет на работу. Куда и где?

Именно.

В Украинский филиал Американской компании.
Job offer, видимо, они присылают всем одобренным кандидатам, используя его как знак внимания и наиболее подходящую форму приветствия в Команде, независимо от местонахождения и предполагаемого места работы нового сотрудника.

The point was не о j.o. как таковом, а о стремлении изменить свою жизнь.
Последующие бонусы при возможной эмиграции когда-нибудь, это лишь плюсы, накладывающиеся на общую картину.

2 симпатии

Ну круто, поздравляю, напишите как работа, какие обязанности, нравится ли тестером?

Думаю, отвечать на эти вопросы несколько преждевременно, поскольку:
а) На новую работу еще никто не вышел.
б) Даже если бы вышел, делать поспешные выводы кому-либо, включая Капитанов, не комильфо.
Нужно пообтереться, присмотреться, и только потом, без лишних эмоций постараться дать пусть и субъективную, но все-таки относительно здравую оценку обстановке)

А пока учеба, и только учеба.
Никто не говорил, что будет легко, легко не будет, - выиграна лишь битва, а чтобы победить в войне, нужно пройти несладкий путь к Генералу своей собственной жизни)

1 симпатия

В Украине сейчас QA недостаток.

Берут почти всех адекватных с ВО и английским. Попасть довольно легко.
Некоторые переманивают с других компаний.
Думаю такая ситуация будет недолго продолжаться… максимум год-два.

1 симпатия

Cpt. Obvious, как успехи?

Подтверждаю, мы берем, если нет знаний QA - можно научить, английскому научить гораздо сложнее.

Чувства противоречивые.
Конечно, никто не ожидал что будет “как по книге”, но чтобы настолько :slight_smile:

Начиная с отсутствия спецификаций (т.е. одному Богу и архитектору известно, что является ожидаемым результатом по тому или иному действию), заканчивая тем, что тестировать пока никто ничего не просит (самостоятельно роюсь, пытаясь найти хоть какие-то “явные” проблемы), а знакомят с продуктом, давая задания как рядовому разработчику.
Конечно, это замечательно в плане изучения продукта изнутри, и, также на всех основаниях позволит когда-нибудь внести строчку в резюме- White box тестирование.

Поскольку, помимо тестовых заданий, выполняемых самостоятельно (расширение функциональности определенного проекта), результат также тестирую, заодно анализируя код и критикуя, как подошли к решению задачи другие члены команды (являющиеся “чистыми” разработчиками).

Критике подвергаются все решения, которые не отвечают на 100% условиям спецификации (к счастью, на участки модернизации в тестовом упражнении техническое задание формулируется достаточно четко), что их очень нервирует, мол, и так сойдет, работает же :), но, поскольку всё это пока тренировки, то вопрос ребром не ставится.
Предупредил правда, что когда начнутся работы под конкретного клиента, все эти разброды и шатания будут зафайлены как баги, т.к. именно багами они и являются)

В основном же продукте, на базе которого всё это строится, не единой проблемы (явной проблемы - вот он, баг) найти не удалось. Стоит отметить, что команда QA в компании весьма и весьма солидная, которая над ним явно поработала, но все равно, это несколько напрягает, нулевой выхлоп…

1 симпатия

Надо же, уже 3 месяца прошло :slight_smile:

Ну что, тестировать попросили наконец?

Донецкий тестер пропал совсем, может, Вы о своих успехах расскажете?