Друзья! Всем привет. Открываю эту тему так как сам ней интересуюсь. Есть устойчивое желание сменить место проживание, а именно переехать жить и работать в США.
О чем эта тема:
О том как найти работодателя в Украине готового спонсировать H1b
Возможность переезда по L1
Всем кому интересно пишите свои мысли, свои варианты. Я только начал эту тему изучать и поэтому уверен, что много вариантов еще не знаю.
Немного о бо мне.
Я работаю в Ит сфере, руководителем проектов. Образование высшее “Менеджмент” квалификация, “менеджер управитель” Работаю по специальности, сфера ит очень нравиться, хочу в штатах продолжить работать именно в ней.
Задача данной темы-раскрыть четкие и понятные алгоритмы действий, для того, чтоб мигрировать в США. Получить грин карту на основании приглашения на работу, поиску работодателя в США прямо из Украины.
Нет такого в природе. Этот процесс слишком зависит от конкретного человека и там слишком много переменных. Так что вам стоит просто порыться на форуме/FAQ здесь и на оффсайте USCIS (нет, “там все на инглицком” это не отмазка, в США вообще все на инглицком) и выяснить что именно подходит именно вам.
Egor:
Если нормальный специалист иди в Epam это их хлеб отдавать в аренду АйТи спецов, годика 2-3 на них побатрачиш сделают гринку, з/п все это время будет меньше чем реальная на рынке(с голоду не умреш конечно), но потом ты свое отыграешь
Если нормальный специалист иди в Epam это их хлеб отдавать в аренду АйТи спецов, годика 2-3 на них побатрачиш сделают гринку, з/п все это время будет меньше чем реальная на рынке(с голоду не умреш конечно), но потом ты свое отыграешь
Интересно какой процент тех кто работает в Епаме едит в штаты по L1 а потом еще и гринку получает? Чуется мне что единицы. Вариант поиска h1b напрямую (при условию что человек хороший спец) намного предпочтительнее…
давайте не будем к политике обращаться, я уверен вам есть, что сказать и мне тоже есть, что сказать, но здесь не место. А картинка фотошоп с уверенностью могу вам сказать
Ок, давайте немного перефразирую. Задача данной темы - это описание алгоритмов действий людей которые уже получили карту. Не секрет, что в США практически все процессы проходят по инструкции, т.е. по четкому алгоритму. Поэтому про “нет в природе” это не вариант. За время работы на руководителем проектов я понял одну интересную вещь. Когда тебе говорят, “нет”, или “не возможно” " не получиться" и т.п. то скорей всего человеку просто лень искать решение)
Спасибо за ответ, поделитесь кем вы работали? Какие услуги удаленно оказывали? Через сколько уехали? Довольны ли результатом переезда? Раскройте тему если не сложно, думаю будет очень интересно читателям
Ну вот вам “описание алгоритмов”:
Попасть в сравнительно узкую область sw development
2 года работать в России
5 лет работать удаленно в России на американскую компанию
Приехать на стажировку по J1, понравиться всем лично
Проехать с H1B at random selection stage
Приехать по H1B
Начать GC process по EB-3 category
Сколько здесь специфики именно конкретного человека? А сколько тут условностей и ветвлений осталось за кадром представляете?
EPAM отправляет очень много. У меня очень много коллег с епама переехало. В основном это программисты (минимум сеньоры), но есть даже тестеры. Если специалист толковый, то это вполне реально. Вы даже можете при трудоустройсве сказать что вас в первую очередь интересует переезд. Есть проекты В США для которых могут искать людей.
[QUOTE=janzeex;1552352]Ну вот вам “описание алгоритмов”:
Попасть в сравнительно узкую область sw development
2 года работать в России
5 лет работать удаленно в России на американскую компанию
Приехать на стажировку по J1, понравиться всем лично
Проехать с H1B at random selection stage
Приехать по H1B
Начать GC process по EB-3 category
Сколько здесь специфики именно конкретного человека? А сколько тут условностей и ветвлений осталось за кадром представляете?
Спасибо за ваш ответ, конечно есть много подводных камней, я согласен с этим. Это ваш личный опыт?
Да для программистов в принципе путь проще. Есть ли информация по руководителям проектов, РМ? Тоже интересно было бы услышать какие то варианты, так как программисты - это классика в принципе там алгоритм + - понятен
Руководители проектов не обладают какими-то специфическими востребованными знаниями, как инженеры или программисты, поэтому шансы получить H1B стремятся к нулю. IMHO.
