В тестировщики с нуля и без бэкграунда.

Однофорумчане, рассчитывая на ваш опыт и на то что вы “в теме”, хотим с вами проконсультироваться. В настоящий момент рассматриваем профессии для жены (35 лет) в сфере ИТ (это этого с ИТ дело не имела). Увидели “курсы Портнова” и подумали, что это вариант (хотя и с определенными нюансами).

План такой - потратить 3-4 месяца (возможно полный день, 5 дней в неделю) и Nную сумму денег для обучения жены. На выходе хотим получить твердого джуна-тестировщика, способного найти работу и “начать карьеру” хотя бы на 2000 дол.

Подскажите, насколько реальный вариант? Какие варианты кроме курсов Портнова (он находится в долине, а мы пока рассматриваем Остин)?

Вы хотите чтобы незнакомые люди с форума оценили возможности вашей жены в том сможет ли она за 4 месяца с нуля стать твердым джуном и потом найти работу? А если не сможет то кому потом претензии предъявлять? Вы же наверное читали отзывы о школе Портнова, видели истории реальных людей. Если для кого то это было реально то есть шанс что и для вашей жены будет реальным. БОльшего вам никто не скажет.
А так насколько я знаю у Портнова есть дистанционное обучение.

Если у нее есть высшее образование и аншлийский хотя бы Intermediate - то все вполне реально.
Если нет ВО и английский “со словарем” - то не стоит даже дергаться.

Есть и удачные случаи, есть не удачные случаи.
Наример блогер Наташа Квик (ныне Фольконе?) не нашла работу тестировщиком и вернулась обратно в банк работать.
Еще одна парочка с Сан-Диего поехали учиться и теперь ноют на Ютубе “Кто-нибуууудь возьмите нас на работууууу, мы же такие хорошиееее, вы же нас знаетееее, не хотим проходить собеседование на англискооом” ну тоесть берите нас без собеседования вообще, просто так но берите.
Ну и проведите исследование рынка сколько работы в Остине для тестеров и сколько резюме, если там 20 человек на место - чем ваша жена будет выделяться из 20 кандидатов?

3-4 мес на твёрдого нереально, 7-12 реально. Очень важны мотивация и желание.

ИМХО, Михаил молодец, его реклама работает здорово.
Но имейте ввиду, что сейчас тестировщики без знаний программирования никому не нужны. Даже если случайно Ваша жена устроится на работу, будет первой же при сокращении, что в США часто и очень легко делается.
А без ИТ- бэкграунда освоить программирование на нужном уровне можно конечно , но очень-очень трудно. И еще эта профессия требует постоянного самообучения новым технологиям, новым языкам и т.д., т.к. предыдущие знания очень быстро устаревают в этой профессии. 20-летние Джуны после универа смотрятся нормально, 35 - летние - не очень… Так что думайте…

1 симпатия

Не совсем поняла для чего им наше ВО?

мне кажется или тема родилась в связи с публикацией расчета баллов по системе RAISE?

Best regards

И это не поняла совсем. Вы считаете, что у 35летних атрафированные мозги? Или вы в прямом смысле имеете ввиду “не смотрятся”? Типа кастинг на фейс?

Это которые свидетели Свидетели Иеговы?

Как говорится, при наеме 35-летнего “джуна” HR понимает, что кандидату не удасться платить копейки, мотивируя кипучую деятельность 24X7 исключительно теннисным столом и корпоративнм флагом над кофе-машиной.

Они, давеча нашел это видео, занятно.

Хрень какая то. Ему будут платить копейки если всем Джунам по рынку платят копейки. И не важно сколько ему лет 20 или 45.

1 симпатия

Его(ее) скорее всего просто не возьмут на джуна в 35 лет, т.к. не только face control присутствует, но и свежевыучившиеся 20-летние свои , свежие выпускники, получившие bachelor degree in Computer Science , с идеальным английским.

Ну как-то же находит работу вся эта толпа людей из тестерской школы. :new_russian:

У Портнова - реальный. Но зависит от уровня английского и предыдущего образования (это показатель того, каким образом работают мозги).

Теперь - почему именно Портнов. Твердый джун-тестировщик - это тот, кто имеет опыт работы и хорошо себя зарекомендовал.
После учебы трудно пробиться даже на интерншип, но школа Портнова получить интерншип реально помогает. После интерншипа на интервью можно более-менее складно рассказывать сказки о предыдущем опыте работы.

Last but not least, важны рабочие и коммуникативные навыки. Через школу Портнова и последующий интерншип можно познакомиться со многими русскоязычными и впоследствии находить работу через них. Такова ситуация в Долине. Насчет заочного обучения и других школ - не знаю.

P.s. Можно ли работать тестировщиком, не зная программирования? - Да, можно.
Можно получать при этом хорошую зарплату? - Да можно, если сделать 2-3 перехода из компании в компанию, после которых начало трудовой биография терятся в тумане и тебя перестают воспринимать как джуна. Некоторым для этого достаточно 2-3 лет.

Сделайте, пожалуйста, правильный акцент, а именно: да, работать можно, не зная программирования, но какова вероятность того, что работа будет найдена, и какова вероятность в дальнейшем ее удержать. :slight_smile: При сегодняшнем рынке эта вероятность стремится к нулю. Да, ученики Портнова свой бесплатный интерншип получат, кстати, не только ученики его школы интерншип получают. Это ж выгодно компаниям, бесплатная рабочая сила. И только. А дальше будет все как я сказала. И это логично, т.к. ручное тестирование квалификации практически не требует. И в ручном тестировании расти некуда. А вот стать нормальным программистом без бэкграунда очень-очень трудно, если вообще возможно. Мы точно не зря 5.5 лет учились :slight_smile: Я сужу потому, что частенько прохожу курсы самоповышения квалификации, т.к. профессия этого требует. И очень часто эти курсы пробуют научить языку и новым технологиям народ “с нуля” . Ну в общем, печально все это наблюдать…

1 симпатия

Тут можно посмотреть, какая вероятность, например:

//youtu.be/2_ZFvm1XpgM

BS