пилять… откуда армия H1B’шников, если никто не тратит время на тех, кто еще не в штатах?
другое дело, что ТС не пассивно сопли жевать, а надо использовать все возможные варианты от выставления статуса “крутой программист ищет работу” до рассылки резюме через job-порталы и напрямую и поисков тех, кто подсобить рекомендацией или положить резюме на стол нанимающего может
Тип гринкарты который вам скорей всего подойдёт - EB-2. В теории вам могут начать её делать до переезда в США, об этом вам надо говорить с вашим работодателем и его иммиграционными адвокатами. Обычно начинают делать через несколько месяцев (3-6) после переезда по L1/H1, опять же, спросите работодателя.
Обзор процедуры: 3 Steps - Green Card Process Explained for EB1, EB2, EB3, EB5
Подробнее на сайте USCIS: https://www.uscis.gov/green-card/employment-based
Про смену работодателя до получения гринкарты (но в процессе): https://www.uscis.gov/working-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-job-portability-under-ac21
Зависит от размеров компании и целей по хайрингу. Если нужно нанимать сотни программистов каждый квотер, то наладить найм через иммиграцию вполне разумно. В стартапах работу из Москвы я бы не искал, это да.
Выше писал, на данный момент назначен onsite в Европе с одними из FAANG.
Можно по-подробней? Имеется ввиду писать всем в linkedin и просить referral?
Конкретная цель это как раз крупные компании, устал от стартапов 
К сожалению, у большинства из них нет офисов разработки в Европе.
Большое спасибо, завтра подробно все изучу.
Самое надёжное - напрямую рекрутерам. У некоторых компаний есть целые сайты на которых они постят вакансии с одной лишь целью - что бы сделать PERM для существующего сотрудника, соответственно нанимать кого либо по этой вакансии они не заинтересованы. Если рекрутеры какой-нибудь компании ничего не знают про найм иностранцев, попробуйте поискать по должности “immigration specialist”.
Так же советую мониторить темы Who is hiring на Hacker news:
https://whoishiring.io/search/39.8782/-100.8909/3?category=programming&visa=true
На европе свет клином не сошёлся, обратите внимание на Канаду (Ванкувер).
Как уже сказали выше, для H1b в этом году уже поздно. Я бы посоветовал посмотреть Канаду, тот же Ванкувер - там почти у каждой крупной компании перевалочная база под L1, и туда набирают круглый год. Я вот через две недели еду в Киев собеседовать народ в наш офис в Ванкувере.
Серьзно?
В одной только Праге был Microsoft, SAP, Workday, Oracle, HP, Apple, Avast, Workday, Teradata, MSD, CA, Red Hat, Good data, NCR, Suse, JetBrains, Monster, Eaton, Nersuite, Siemens, Barclays, Honewell, Gemalto.
А вообще в этом году уже поздновато.
Вы на чем пишите? Если бодишоп устроит, скиньте в ноябре свое резюме.
Как остроумно но справедливо заметил доктор в соседней теме, если есть 100 способов стерилизовать руки перед операцией, значит ни один из них не 100% эффективен. Если бы один лучший способ найти работу, все остальные бы уже вымерли за ненадобностью. Жизнь показывает, что порой выстреливают самые неожиданные и безнадёжные варианты.
Это называется networking. Вы ж, как программист, наверняка на SO или Гите вопросы задаёте, сами отвечаете или контрибьютите. Вас уже хоть как-то знают. Но просить о такой услуге совершенно не знающих меня людей я бы просто постеснялся, пусть это и может сработать.
Все варианты хороши, не Linkedin один в природе. Хотя мне лично до конца не ясно как люди находят себе H1B работу не находясь в стране… я слыхал находят, но кроме слыхал и ощущения что это большое везение мыслей нет.
Из того, что выглядит реальным так как я знаю что так делают: Приехать на учебу, и потом по выходу из учебного заведения уже есть время поработать и поискать того, кто сделает для начала H1B. После учебы пару лет есть право работать.
Скорость подачи на гринкарту не зависит от визы - h1b или L1. И там и там компании начинают процесс с первого дня, и там и там компании муружат по 5 лет сначала. Всё зависит от конкретной компании и договоренностей.
Ну вроде как большие компании охотно перевозят, или ошибаюсь?
Интересный вариант. Как я понимаю, поработав год, можно получить +50 баллов для Express Entry за 1 год опыта работы в Канаде + Master Degree + 7787 IELTS английский = вид на жительство. Или путаю что-то? 1
Я так нашёл (ну точнее меня нашли, сам не рассылал). До этого пару лет ещё MS на собеседования звал, да я, раздолбай, без подготовки их проходить пытался. Вот к Амазона подготовился - так сразу и прошёл.
Там только на работу устроился после выпуска - и сразу на H1b подавай и молись, чтобы за два имеющихся года успеть выиграть в эту лотерею.
Я не в курсе механики канадского PR, но через год (скорее даже раньше, ведь там рабочая виза на год) его начинает работодатель оформлять.
Ошибаетесь. Они НЕ МОГУТ перевозить. На Н1В проводится лотерея, то есть из желающих получить отбирают определённое количество людей, а остальные “придут в следующий раз”. Вы, очевидно, полагаете, что если вы приглянулись например Гуглу, то они идут и оформляют вам визу Н1В? Это совсем не так. Они подают на вас, вместе с целой оравой индусов, азиатов и остальных желающих и если ваша петиция будет отобрана, то запустится процесс оформления визы. Поэтому я и написал выше, на кой вы им нужны, если ваша анкета должна быть отобрана для того, чтобы начать процесс оформления? Им нужен сотрудник не через год, а сейчас, в ближайшее время. Вот и вся премудрость. Именно поэтому вам никто и не отвечает из США, мало того, что вас в стране нет, так вы ещё и работать там не можете и не сможете долгое время.
Как готовился, если не секрет? Интересует конкретно что нужно для прохождения onsite
Рекомендую посмотреть информацию на канале ProgBlog в Youtube. Также можете изучить стремительный и результативный поиск работы парня в его блоге olegblog . com Начинайте читать только с самого начала
ProgBlog больше развлекательный канал, почти нет полезной информации о подготовке. Это видео даст больше полезной информации, чем весь этот канал. Спасибо за https://olegblog.com, но с первого взгляда там тоже в основном про быт + канал давно не обновлялся. Создал отдельную тему о подготовке
Тот же амазон устраивает хайринг евенты в России, Белорусии, Украине. Покупают вам билет до города в котором проходит евент, заселяют вас в гостиницу, тратят на вас время сотрудников. Зачем им это делать, если они не смогут разобраться с визой для трудоустройства в США? Помимо H1-B есть ещё L1-B и B1 in lieu of H1-B + офис в Канаде.
Пример хайринг евента: Amazon Hiring Event — Kyiv з 21 по 25 січня | DOU
Правда, я так и не нашёл легко доступного календаря, возможно туда можно попасть только через реферал. К сожалению тот рекрутер, с которым я работал уже поменял работодателя на Microsoft. Я бы спросил какого-нибудь случайного рекрутера из интересующих вас компаний про грядущие хайринг евенты в восточной европе.
Пока искал инфу о хайринг евентах, нашёл ещё один подводный камень: Russian Candidates | Amazon.jobs
Закон о хранении личных данных россиян не позволяет им хранить наше резюме в электронном виде.
Это все в Канаду. H1b пробуют только для очень ценных кадров. Причём Беларусь вот хотели, но отменили - визы американцам почти нереально получить, Россия считается опасной страной для сотрудников, туда куча аппрувалов от VP надо, так что осталась одна Украина пока (вот две недели как вернулся с ивента в Киеве).
Держите LinkedIn профиль up-to-date, рекрутеры сами ищут кандидатов.
Все для людей, да.
Дайте, пожалуйста, определение “оцень ценного кадра”. Чтобы было более очевидно, куда стремиться.