Да обязательно попробую поиграть с цифрами на маркетплейс. В прошлый раз я ввела ее пенсию рф примерно 200 долларов в месяц, и мне сразу выкатили -might be eligble на medicaid. Дальше не пошла.
Разницу между Deductible and premium конечно знаю, у самой на работе high deductible plan и низкие premium. Нелогично для мало имущих делать план почти бесплатные и большой deductible, но это просто мысли вслух. Если у человека низкий доход, откуда у него деньги на high deductible?
Вполне логично. Дидактибл платится - в случае возможной болезни, а большую премию - каждый месяц.
Ну а если появился большой счёт не по силам, повесит его добровольно на коллекторов, будет платить остаток жизни по $30-40 в месяц, да и чёрт бы с ним.
Дело еще в том, что система понимает, что человек не eligible на medicaid. Но увы, возраст вашей мамы связан с medicare. А тут вся штука в том,что ваша мама не eligible на бесплатный medicare. Но дело в том, что существует платный medicare. Дорогой конечно же. Обычно, кому не хватает денег на покрытие платного medicare - остаток покрывает medicaid. И вот тут система буксует - не знаю сознательно или нет ( когда фактически в действие должны вступать две субсидированные государством страховки, но человек на одну из них не eligible пока что).
Что вы все вокруг да около, если говорить прямо - система просто хочет разделить со спонсором расходы на обеспечение медициной пожилых иммигрантов. Спонсор - это тот кто иммигрантов пригласил в страну.
Спонсор дает аффидавит . Аффидавит -это 125 процентов poverty level, а медицинские счета могут исчисляться тысячами долларов. Учет дохода спонсора должен быть, безусловно, но у моей страховки от работодателя есть потолок в 4500, и если что, моя страховка покроет остальное, а в случае с родителями я не знаю своих расходов, есть ди этот потолок
Ключевое слово - от работадателей. Который сегодня есть, завтра не гарантирован. По cobra вы премиум врятли захотите платить.
На моей страховке out of the pocket в сети около 11 тыс. А есть еще медицина вне сети. Я лично отложил больше этой суммы на hsa и так как бы и принято в сша. Что копишь себе на все сам.
Но в общем для общего развития вопросы интересные. Когда последний раз интересовался этой темой, сложилось мнение, что надо тогда везти родителей в такие дем штаты как калифорния или Нью Йорк, там вроде есть страховки от штата для людей с небольшим доходом.
платный медикейр - тот же medicare, который все получают в 65 лет. Только те, у кого есть деньги, платит premium сам, а те, кто супербеден - за них премиум платит государство.
Это - мое понимание ситуации, основанное на моей семье.
Это формальный минимум, это значит, что у спонсора доход столько или больше. Никто в uscis не знает какие мед расходы будут у ваших родителей, государство дало вам понять, что субсидии приглашенным иммигрантам будут ограничены и содержание ляжет на ваши плечи. Дальше это ваша ответственность учесть ваши финансовые возможности и принять решение приглашать или нет.
Во всех страховках есть потолок, просто он выше для дешевых страховок. Это значит, что вам нужно создать для родителей emergency fund например на savings account и в случае необходимости у вас будет запас денег, чтобы оплатить расходы.
Хочется верить, что я более менее стал понимать, как работает обычная медицинская страховка. Особенно после того, как Out of pocket maximum заплачен и дальше все бесплатно.
А вот с зубной страховкой пока есть недопонимание. У меня Delta Dental. Там Calendar year maximum benefit $2,500 per covered person. При этом страховка покрывает разные процедуры по-разному. Где-то 60%, а где-то 80%.
Я вот зуб сломал. Хорошо так, под корень. Мне мой терапевт конечно поставила штифт и соорудила временную конструкцию (зуб передний). Дальше говорит, что все равно нужно удалить и ставить имплант. Догадываюсь, что удаление и имплантация дело не самое дешевое. Скажем, если страховка платит 80%, то все, что выше $3125 я буду 100% оплачивать сам?
Я правильно понимаю, что $3125 * 80% = $2500 заплатит страховка и всё - дальше я считай без страховка все плачу сам?
И это вроде как считается достаточно хорошая страховка от работодателя
Или с зубными страховками все как-то по-другому работает?
А могу я иметь сразу несколько дентал страховок, если планирую дорогостоящие процедуры в следующем году? Одна от работодателя. Вторую сам оплачу. Наверняка платеж по страховке должен быть меньше, чем она потом платит.
Какие еще могут быть советы, чтобы уменьшить затраты на дорогостоящие процедуры типа установки имплантов? Медицинский туризм не рассматриваю. Кустарных нелицензированных специалистов тоже
Москва, небольшая клиника, специализирующая на имплантологии (и Зигомах - спец.имплантантах для верхней челюсти, но я ставила обычный): одномоментное удаление зуба с установкой импланта (хорошая Корея, есть также Швейцария, Израиль), с костным порошком, спустя время циркониевая коронка = за всё $1500 где-то, под ключ. Ни намёка на боль во время всех перечисленных процедур, только релакс и осознание хороших инвестиций в себя, любимую )) Так как я сама доктор - смотрю на работу и знания, а не интерьеры и пафос - но там придраться не к чему. Если все же рассмотрите медицинский туризм - пишите в личку за координатами.