Найти работу программистом имея DV визу еще до отъезда в США. Что написать в CV?

Здравствуйте,

Получив DV визу, у каждого есть еще около 6 месяцев на то, чтобы подготовить свой отъезд. Одним из важнейших моментов я вижу - поиск работы.

Хотелось бы услышать мнение экспертов по поводу того, как лучше искать работу в США находясь еще в СНГ. Интересует работа программистом, хотя приветствуются любые советы.
Меня интересуют не ссылки на сайты с предложениями работодателей, а то, как преподнести себя так, чтобы твое резюме не отбросили в сторону только потому, что ты еще не приехал в Америку.

Что написать в CV чтобы зацепить и не отпугнуть работодателя? У меня по этому поводу такие мысли:

  1. Нужно иметь прямой американский номер который указать в резюме. Это сегодня не сложно, благодаря IP телефонии.
  2. Обязательно указать в резюме статус - Green Card Holder.
  3. Написать в CV, что готов приступить к работе в течении 45 дней с момента получения Job Offer-а. По моим расчетом этого должно хватить чтобы прилететь, разведать обстановку на местности, купить машину и приступить к работе. 45 дней это нормально? Они готовы столько ждать? Какой обычно срок дается новому сотруднику чтобы приступить?
  4. Указать в CV, что весь relocation я предполагаю за свой счет.
  5. Указать с CV, что в случае принятия положительного решения собираюсь снять подходящие недалеко расположенные апартментс. А до того как сниму буду жить в гостинице. Мне кажется это аргумент в пользу того, что ты здраво понимаешь то, что тебе предстоит сделать по приезду.

Все ли я правильно понимаю? Какие еще аргументы можно привести?
Может вообще не стоит говорить что я еще не приехал? А уже когда позонят, тогда и напроситься на телефонное интервью?

[CV] в СШа обычно нужно для академической работы. Если вам нужна обыкновенная работа - пишите резюме. Как его писать, Михаил Портнов уже много-много обьяснял.

  1. Обязательно указать в резюме статус - Green Card Holder.
  2. Написать в CV, что готов приступить к работе в течении 45 дней с момента получения Job Offer-а.
    это в резюме обычно не пишут. Можете отразить в [cover letter]. Если вы - высоклассный специалист, то будут ждать. Если вы - как все, 45 дней обычно никто не хочет ждать. 2 недели - да, стандартное ожидание, так как вы обычно даете 2-недельное предупреждение на старой работе об уходе. С нынешней рецессией - толпы [IT]-шников, наверное, ходят на интервью…
  1. Указать в CV, что весь relocation я предполагаю за свой счет.
  2. Указать с CV, что в случае принятия положительного решения собираюсь снять подходящие недалеко расположенные апартментс. А до того как сниму буду жить в гостинице. Мне кажется это аргумент в пользу того, что ты здраво понимаешь то, что тебе предстоит сделать по приезду.
    это обычно нe пишут ни в резюме, ни в [cover letter]. Им все равно, где вы будете жить. [Relocation expenses] обычно обговариваются во время переговоров, если вас нанимают.
2 симпатии

CV - curriculum vitae. Eto tozhe svoego roda resume, no dlya raboti v nauke. CV obyazatelno dolzhen soderzhat’ publication list, esli takovix net, to eto uzhe ne CV. Resume - eto bolee pryamolineyoe sochinenie o tom kakoy vi krutoy perec-spec, dlya raboti vezde krome akademii.

1 симпатия

Почитайте историю адаптации семьи Юлдуз, там даны все ответы на Ваши вопросы: http://www.govorimpro.us/forum/showthread.php?t=3046.
Удачи!

2 симпатии

Хочу присоединиться к основным вопросам этого топика, так как для меня они становятся всё более актуальными с каждым днём. И этому способствует не только дата моего выезда, а и всё ухудшающаяся экономическая ситуация в Украине :blush:
Во-первых, благодарю donna за ссылку. Только боюсь, что рассказ Юлдуз слегка устарел и не соответствует сложившейся ситуации на рынке труда США.
Во-вторых, из рассказа я понял, что Юлдуз больше рекомендует искать работу с помощью craigslist. Как думают опытные люди, так ли это на сегодняшний день?

1 симпатия

Я думаю, что искать нужно через все. Перебирать можно будет начинать тогда, когда в кармане будет реальный Job Offer.

Был в такой же ситуации. Работу стал искатъ за месяц до выезда в штаты. Повесил резюме на 3 главных сайта. На скайпе купил местный американский номер и его же указал в резюме. Рекрутеры звонили на этот номер, некоторые сильно удивлялись узнав что я не штатах, а “временно в турне по европе” :slight_smile: я всех успокаивал что буду в штатах такого то числа. Все интервью проводились по телефону по вечерам (утро по американски, что было удобно и мне и им). Месяца хватило получитъ один надежный твердый оффер.

Пукнты 1,2 непременно указать, а по пунктам 3,4,5 не надо заморачиватъся, т.к. это обсуждается во время переговоров. Побольше смелости и уверенности в общении и все будет хорошо. Удачи!

4 симпатии

Сам недавно искал работу из Украины…
Что написать в CV чтобы зацепить и не отпугнуть работодателя? У меня по этому поводу такие мысли:

  1. Нужно иметь прямой американский номер который указать в резюме. Это сегодня не сложно, благодаря IP телефонии.
    Обязатально, имхо

  2. Обязательно указать в резюме статус - Green Card Holder.
    Обязательно, имхо. Я укзывал следующим образом, потому что практика показывает что не каждый в штатах знает что такое грин карта и что она дает:

  • U.S. permanent resident (Green Card holder)
  • Eligible to work for any employer in U.S.
  1. Написать в CV, что готов приступить к работе в течении 45 дней с момента получения Job Offer-а. По моим расчетом этого должно хватить чтобы прилететь, разведать обстановку на местности, купить машину и приступить к работе. 45 дней это нормально? Они готовы столько ждать? Какой обычно срок дается новому сотруднику чтобы приступить?

Лично в моих случаях, всегда требовалось начинать работу чем скорее тем лучше. Рекрутеры, а тем более агенства, ищут кандидатов что бы скорее закрыть открытые позиции. Хотя бесспорно встречаются и случаи когда работодатели могут ждать какое-то время, но на то у них должны быть веские причины - или уникальность кандидата, или что-то такого плана. имхо. В резюме я бы такого не писал.

  1. Указать в CV, что весь relocation я предполагаю за свой счет.
    По-моему этого писать не стоит. Тем более у вас будет местный тел. номер. Такие детали лучше обговаривать по телефону во время бесед.

  2. Указать с CV, что в случае принятия положительного решения собираюсь снять подходящие недалеко расположенные апартментс. А до того как сниму буду жить в гостинице. Мне кажется это аргумент в пользу того, что ты здраво понимаешь то, что тебе предстоит сделать по приезду.

Врятле это будет интересовать рекрутера при просмотре резюме. Это лучше обговаривать в районе джоб оффера.

3 симпатии

2 Alexdmn:

И как результат? Удалось получить offer будучи еще в Украине?

да, удалось :slight_smile:

Спасибо, за Ваши советы. Может ещё поделитесь опытом поиска работы с братьями по разуму? Вы, к примеру, какую позицию искали?

Пы.Сы. Рад что находиться всё больше соотечественников нашедших работу находясь дома. А то недавно мне потенциальный работодатель (бывший соотечественник), ответил что найти работу в США находясь в Украине - это приблизительно как найти работу в Украине находясь в Гондурасе :blush: И советовал обратиться в фирму, которая привозит специалистов в США, а потом ищет им работу здесь, оплачивая минимум на еду. А когда пристраивают на работу - забирают часть (до половины) заработка.

Я искал позицию Project Manager (в IT). В отличие от некоторых других IT-шных позиций, эта позиция имеет менее технический характер. Так же я постарался сузить нишу поиска до работы менеджера проектов в компаниях, которые занимаются аутсорингом в Восточную Европу – т.к. это одна из моих сильных сторон.

Ну, в общем-то все примерно так как и описывалось на форуме уже :slight_smile: Резюме было размещено на monster, dice, careerbuilder, возможно еще какие-то сайты добавлялись по ходу, но конечно меньшего калибра. Резюме было добавлено как мой профиль в LinkedIn. Резюме отправлялось знакомым и не очень людям (да простят меня некоторые форумчане за беспокойство :slight_smile: ) с просьбой показать его если вдруг какой-то их знакомый ищет такого специалиста. Собственно, последний вариант и сработал, что в очередной раз доказывает, что лучше всего искать работу через круг своих знакомых, в независимости от страны поиска. По-моему, это признают даже сами рекрутеры.

Кроме того, я еще использовал объявления о работе в местных газетах. Иногда, это может быть по сути ссылка на один из монстроподобных сайтов (возможно немного кастомизированный), иногда, как например в Миннеаполисе, это свои classifieds на сайте газеты или другом, более локальном, чем монстр сайте.

Некоторые наблюдения:

  1. Конторы побольше часто имеют или заказывают рекрутинговый сервис на стороннем веб сайте. В результате приходиться заполнять кучу формочек что бы отправить резюме. Отнимает много времени…
  2. В LinkedIn можно подключаться к группам. Это очень расширяет круг поиска людей.
  3. Наверное в Украине это принято меньше, но cover letter писать стоит. 2-3 предложения из серии посмотрите мое резюме – не работало :slight_smile: Лучше писать чуть больше информации. Кстати, то что я переезжаю в определенный город я как правило и писал в cover letter.
  4. Обычно в LinkedIn получалось чаще начать общаться по поводу работы, чем при отсылке резюме по объявлениям.
  5. Из сайтов мне еще понравился http://www.simplyhired.com/ - этот сайт ищет сразу по ряду других job-sites. Есть и другие подобные сайты.
  6. Вы будете смеяться, но достаточно большой трудностью было «сложить себе цену» :slight_smile: С одной стороны, это просто – есть какие-то средние цифры по зп, есть какой-то от и до диапазон на который ориентироваться можно. Но когда дело доходит до конкретного случая – для меня это было тяжелее. Заметьте, что согласно данным на сайтах, зп может варироваться ± 10-15К в год в зависимости от города, региона и т.д. Чего-то хорошего где можно оценить зп я не нашел, но http://www.payscale.com/ мне понравился больше других сайтов которые я видел.
  7. Один из советов, которые я где-то вычитал или услышал, был не называть желаемую зп, до того пока не проясняться Job responsibilities – они могут несколько отличаться у разных работодателей даже для одной и той же названия должности.
9 симпатий

Alexdmn, большое спасибо за развернутый ответ. Прикольный ресурс: http://www.payscale.com. Сильно не поможет но можно поиграться-посмотреть зависимость зп от места и скилов.

Работы разные бывают. Мне кажется, что на хорошую без очного интервью не возьмут.

Будучи за пределами США можно только пройти предварительный отсев и договорится на реальное интервью.

Сужу конечно со своей узкой точки зрения. У каждой конторы свои требования к будущим работникам.

Немного оживлю тему. На данным момент активно ищу работу находясь в Минске. Правда я выдал желаемое за действительное и написал что имею 3 года американского опыта в компании на которую работаю из Минска. Был у них несколько раз в коммандировке.
Я разместил свое резюме только на Dice и Craigslist -1 раз. После этого ни разу не обновлял, просто тупо нет времени. Рассылаю сам резюме в компании которые вывешивают объявления о поиске. Ищу позицию Senior .NET Developer на 70K в год. Прошло уже примерно 3 недели. Что получилось:
90% звонков идет от рекрутеров. 10% из компаний в которые я отсылаю сам. Такое ощущение что резюме на досках объявлений Dice и Craigslist читают только рекрутеры. На сегодня позвонило примерно 100 человек. Я трубку редко снимаю сразу, поэтому оставляют voicemail. Потом перезваниваю.
Было около 10 телефонных интервью которые прошли с переменным успехом. Реального офера пока нет, но есть приглашения на face to face интервью по приезду.
Звонки и разговоры отнимают очень много времени и не дают работать. Я пытался как то вести учет звонкам, но в итоге потерялся и веду учет только интервью.

1 симпатия

вопросы которые задают.

How to define a class in JavaScript?
How do you include a JavaScript in an HTML file?
ASP.NET: What is the difference between pre-render and render?
What type of caching is available in ASP.NET?
Linq: What is a Lamda expression?
JQuery: How do you update a UI on the page with JQuery?
When you launch your JavaScript, where do you start?

2 симпатии

-Garbage collection and what it is in the .NET Framework?
-Heap vs. Stack?
-Using Statements and finalizing an object?
-When do you dispose objects?
-Abstract class?
-Design Patterns? (абсолютный лидер по вопросам. Спрашивают все!)

  • Explain algorithm to find the largest integer in an array of integers without reliance on a pre-existing sort method?
  • C# Extension Methods
  • When do you implement IDisposable?
1 симпатия

вот еще такой замечательный набор рекомендаций я получил от одного рекрутера

Be sure to be in a quiet place, no distractions, no driving, eating, gum chewing, near kids crying, etc… Make sure you have the best reception area you can get to and try to have your information out (research, resume, job description, manager profile, some strong/positive questions to as, along with some paper and something to write with). I advise to have a drink as well (glass of water to keep calm, avoid dry mouth). Just a tip and I know you know all this already. Make sure you pick up when he calls and thank him immediately for taking the time to speak with you about this role and his company. By chance he needs to change the time, he’s got your email and contact number, so he’ll get in touch with you directly to let you know. Sometimes meeting or internal work things can affect phone screens so this was just a precautionary measure, expect things to go down seamlessly.

6 симпатий

Если сильно стараться то могут взять. Во всяком случае после видеоконференции :slight_smile:

Спасибо топик стартеру за список вопросов+рекомендации.
Ждем еще!

Abappy, а откуда Вы взяли Вашу подпись ;).

1 симпатия