А устроиться тестером сейчас труднее?
Neznayu kak testerom, no pohozhe programmerom trudnee. K nam v kontoru nachali prihodit programmiri na interview kotorih v drugih mestah sokratili,prichem s raznih mest. ranshe takogo ne bilo…
Нам стало сложнее с практикой для студентов - многие компании поставили на холд до Нового Года. Увольнений не видно, и деньги есть - мы с 40-50 компаниями переговорили на прошлой неделе. Но чувствуется напряжение, желание переждать смутные времена.
Вчера у нас один guest speaker выступал, VP стартапа, который на селфоны купоны цепляет. Пришел в магазин и тебе его прямо с сотового вычитывают. У него модная тема как тестировать mobile applications. Я с ним тоже побалакал на эту тему, тем более, что он у нас практикантов частенько подбирает. С его слов, есть массовое ожидание среди стартапов (а у нас их довольно много) что через 6 месяцев атмосфера для инвесторов-технологов заметно улучшится.
А там посмотрим. Оферы народ продолжает получать. То есть, рынок похолодел, но пока не помер.
3 лайка
Даа. Это уже нехорошо.
Это само по себе не суть важно. Принципиально то, в каком контексте это происходит. Если народ пару месяцев повыжидает, угомонится и пойдет дальше, то все путем. Если через пару месяцев скажет, что надо еще подождать - тоже не страшно. Если начнет вниз катиться, то тогда уже плохо.
Остаётся отгонять прочь мысли о последнем варианте!
Вот мои наблюдения.
В мае публиковала вакансию - с официального сайта пришли 3 резюме за 3 недели, 4 из рассылки.
В июне (но я поменяла название вакансии на более продвинутое) - 9 ресуме с сайта за 3 недели, 5 из рассылки
Опубликовала новую вакансию 2 дня назад (точно такая же кка предыдувая) - 8 резюме с сайта, 13 из рассылки. Внимание - в течении двуx дней.
Михаил, а какого плана были вопросы на интервью?
Самые элементарные, проверка на вшивость. Просто на отсев неадекватных.
1 лайк
Нерадостные вести:
Кризис в США: 180 тыс. итэшников без работы
18.11.08, Вт, 12:06, Мск, Текст: Антон Труханов / Фото: Flickr by Osvaldo_Zoom
С начала 2008 г. из-за кризиса свою работу потеряли 140 тыс. американских ИТ-специалистов. При нынешних темпах к концу года число увольнений в ИТ-секторе превысит 180 тыс. человек.
Читайте также:
Акции: Рост доллара подкосил сотовиков
Кризис в США: уволенные итэшники начинают убивать
Кризис выбил Nokia из колеи
По данным Challenger, Gray & Christmas (консалтинговой компании, которая отслеживает объемы увольнений работников в различных секторах экономики США), с начала текущего года из-за финансового кризиса свою работу потеряли более 140 тыс. сотрудников ИТ-компаний США.
Большая часть увольнений пришлась на последние несколько месяцев – начиная с июля 2008 г., работу потеряли около 89,5 тыс. итэшников. Согласно прогнозам исследователей, при нынешний темпах к концу текущего года количество уволенных превысит 180 тыс. человек.
В 2007 г. объемы сокращений составили 107,3 тыс., в 2006 г. – 131,2 тыс., в 2005 г. – 174 тыс. Наихудшим годом по количеству уволенных сотрудников в ИТ-компаниях стал 2001 г., на который пришелся «крах дот-комов» – тогда свою работу потеряли 700 тыс. специалистов, по данным Challenger.
О своих планах по антикризисному сокращению персонала уже объявили такие компании, как Sun Microsystems (планирует уволить 6 тыс. сотрудников или 18% своего штата), Applied Materials (сократит 1,8 тыс. или 12% работников) и National Semiconductor. Одно из крупнейших сокращений в этом году проведет Hewlett-Packard, представители которой в сентябре объявили о планах по сокращению примерно 25 тыс. сотрудников после объединения с Electronic Data Systems.
Итэшников увольняют вслед за пессимистичными прогнозами на 2009 г.
По словам Джона Челленджера (John Challenger), исполнительного директора Challenger, Gray & Christmas, к концу 2008 г. также ожидаются сокращения в Cisco Systems, Qualcomm и Nokia – все эти компании уже сообщили о снижении объема продаж из-за ухудшения экономической ситуации.
Стремительный рост числа уволенных следует за пессимистичными прогнозами относительно бюджетов ИТ-компаний в следующем году. Так, по данным IDC, расходы компаний в 2009 г. вырастут всего на 1%, тогда как в августе прогнозировалось, что этот показатель составит как минимум 4,2%.
Интересно, это все инженеры или все-таки большей частью маркетологи-экономисты, работавшие в ИТ-компаниях. Обычно с них начинают.
Эта статья - очередная ложь, рассчитанная на пипл, который все подряд хавает.
Вот тут очень свежая помесячная http://www.naccb.org/employment-index/index.cfm статистика занятости в АйТи за последний год. Картина более, чем здоровая. И это при том, что вопли о неизбежности рецессии стоят уже год.
Экономика в ближайщие несколько месяцев или, скорее, кварталов, будет ухудшаться, и уже ухудшается. Но меньше всего это пока влияет на АйТи, то есть, практически не повлияло.
Чем больше будет сыпаться тоталитарно-откатная экономика в известном Вам месте, тем больше истерик по поводу краха США мы будем наблюдать.
7 лайков
Спасибо.
Возможно эти 140 тыс. человек попадают в фрикционную безработицу, что при общей занятости в 4 млн не так уж и плохо.
Одни и те же данные, зато какой разный эффект. Главное уметь подать
Я тоже вхожу в эти 140 тысяч. В начале года сидела без работы 3 месяца:bayan: Отдохнула, потом нашла другой контракт с гораздо большей оплатой. В итоге за год заработаю столько-же, как если бы все 12 месяцев работала на старой работе. Вообще, как я убедилась на опыте, увольнения и кризисы - не такая уж и плохая вещь.
3 лайка
Меня тоже дернуло поменять работу в нестабильное время Надеюсь я сделал не опрометчивый поступок…:pardon:
Есть 2 важных момента относительно этой “статьи”.
-
Я нашел англоязычный оригинал - это десяток блогов, инвестиционных преимущественно, перепечатывающих этот материал. Ни одного официального источника.
-
Есть два принципиально разных рынка труда в технологиях:
- железо и
- софт.
В железе есть свои два:
- производство (manufacturing) и
- разработка (R&D).
Во время рецессии в производстве идут сокращения, поскольку сокращаются продажи. В разработке обычно дальше заморозки не идет ибо, уволив разработчиков, компания лишается будущего продукта. Когда нам говорят, что в АйТи грядут увольнения и перечисляют производителей железа разной сложности и разного назначения (Sun, Applied Materials, Cisco), то для абсолютно несведующего человека это выглядит как кризис всей АйТи. Но это не так. Кризис есть и непременно должен быть в той части, которая связана с физическим производством приборов и устройств.
3 лайка
Плюс еще во всех этих конторах есть маркетологи, финансисты и т.д. Я правильно понимаю, что они (не являясь по сути айтишниками) тоже попадают в эти списки?
+1 =0 У меня муж тоже сидел безработный… Два месяца (май-июнь) с тремя оферами (а принял в итоге четвертый) и северансом, равным 8 месячной зарплате. НесчАААААстный… 
Точно! Много шума было поднято по поводу увольнений на YAHOO, а когда я спросила об этом у знакомого, работающего там программистом, так оказалось, что уволили именно вышеперечисленных товарищей (менеджеров, маркетологов и пр.). Ни один программист или тестировщик не пострадал
1 лайк
Там сейчас в пожарном порядке нанимают тестеров на 30-35 баксов в час. Мы сбросили знакомому рекрутеру несколько резюме.
1 лайк