Уважаемый Михаил Петрович! Горячо поддерживаю и с нетерпением ожидаю вашу книгу!
P.S. Примечательно, что именно в этот же самый момент в соседней вкладке браузера параллельно смотрю (и слушаю) на канале SiliconValleyVoice ролик “Работа в США - запускаем новый проект”… 
1 лайк
Данная книга была бы неоценимо полезна, Михаил если будет нужна какая-либо помощь то я мог бы помочь с темами касательно Поиска работы: Составления резюме, Рассылки, Вопросов и Прохождения интервью, Работы с LinkedIn, (с точки зрения соискателя).
3 лайка
ОБ АВТОРЕ
Есть известная притча о том как поводырь вел группу слепых, выстроившихся в цепочку один за другим. Увидев слона, поводырь предложил слепым потрогать слона, пощупать его. После чего слепые снова выстроились в цепочку и пошли своей дорогой. Тот, который ощупывал хвост, сказал: оказывается слон – это как хлыст с пушистым окончанием. Другой, который ощупывал ногу возразил: нет, это как колонна. Это как большая трубка – сказал тот, что ощупывал хобот.
Слон есть слон, а рынок труда есть рынок труда. Но каждый из нас ограничен тем опытом, который у нас имеется. Поэтому я начну с того, чтобы рассказать о моем жизненном и профессиональном опыте, чтобы Вам было понятно с позиция какого опыта я описываю рынок труда в США и как на нем успешно функционировать новичку. Какую именно часть этого большого слона мне довелось пощупать. Соответственно, Вам будет проще скорректировать, подстроить под себя ту перспективу, с которой это видится мне.
Начнем мы издалека – я закончил хорошую московскую физмат школу №57 в 1973 году, после чего учился 5 лет и закончил Московский Институт Связи по специальности «Автоматическая Электросвязь». Мы изучали две большие сферы – автоматическую коммутацию и сети связи – телефонные станции, линии сваязи, протоколы, помехозащиту и проч. Это не было в те годы никак компьтеризовано, как сегодня. Сейчас связь, сети, компьютеры – это элемнты одного мира. А 40-45 лет назад все это было совершенно иначе. Тем не менее, это было вполне нормальное инженерное образование, электроника, автоматика – в этом ключе.
Потом я работал 4 года в ЦКБ Минсвязи – это такая проектная организация где я занимался разработкой цифровой аппаратуры для тех задач, которые мы тогда решали. Это был очень интересный опыт, мне там нравилось, коллектив был совершенно потрясающий, но не было роста никакого и мне захотелось что-то поменять кардинально. Если бы я думал о будущей эмиграции, то никуда бы из КБ не уходил, а сфокусировался бы на профессиональном развитии именно в электронике, разработке, цифровой схемотехнике, микропроцессорах. Но, вышло как вышло.
Было в то время такое министерство, называлось Госкомитет СССР по Профтехобразованию. В структуре этого министерства был НИИ, а в нем лаборатория методов интенсивного профессионально обучения, где я лет пять проработал старшим научным сотрудником. Мне там было интересно работать и профессию с одной на другую я поменял довольно легко, без особых переживаний. На новом месте мне пришлось подразобраться и в педагогике, и в психологии, и даже немного в физиологии труда. Параллельно я закончил заочно математический факультет университета в Твери, где заодно получил высшее педагогическое образование тоже. В дипломе у меня написано Математик. Преподаватель. Профессиональным математиком я от этого не стал, но формальное педагогическое образование тоже лишним не было. По тем временам было не принято получать второе высшее образование и никто не мог понять зачем мне это надо. Я и сам, наверное, в то время четкого ответа не имел. Просто хотелось.
Занимаясь несколько лет разработкой методов быстрого обучения я получил некоторую полировку, возникло некоторое видение, понимание того как можно учить профессиональным навыкам существенно быстрее, чем было принято в то время. Попутно я чился в аспирантуре в Академии Педагогических Наук – был в Казани такой НИИ педагогики и психологии профтехобразования, публиковался много.
Но тут началась перестройка, меня потянуло на коммерческую стезю. Я уволился с работы и почти забил аспирантуру. Зарабатывал организацией семинаров для повышения квалификации преподавателей. С этим мы и уехали в США в ноябре 1990 года.
Английского я совсем не знал. Учил немецкий, потом немножко французский интенсивными методами. Странное такое было месиво. Но несмотря на это первые года полтора я преподавал. С ночи заучивал что завтра сказать, а с уречка выдавал на гора заученное. К счастью, поначалу я преподавал машинопись, а там много говорить не нужно – берешь секундомер и говришь сначала Ready, а потом кнопку жмешь и говоришь Go. Это упрощенно, конечно. Я, кстати, автор методики быстрого обучения машинописи.
Через пару лет, довольно случайно все это вышло, московский товарищ, мы с ним познакомильсь когда оба учились в Твери – там было много москвичей, дал мне книжку про граммированию на языке Си. Мне доводилось немного программировать микропроцессоры в двоичных кодах, в шестнадцатиричных, на псевдоассемблерах. Я когда прочитал эту книжку, был в совершеннейшем восторге. Те из Вас, друзья, кто прошел этот путь от кодов к ассемблерам а от них к языкам более высого уровня, Вы понимаете тот восторг, который я испытывал.
Потом он же меня привел в компанию, где сам работал программистом – договорился об интервью для меня. Это было в самом начале августа 1992 года. Меня наняли тестировать программное обеспечение и я не вполне понимал что они от меня хотят, но охотно согласился, понимая, что ничего сакрального в этом явно нет. С этого началась моя жизнь в тестировании программного обеспечения. Вышло так, что через год мне пришлось искать новую работу, а еще через год история с поиском работы повторилась и я уведел как на коротком промежутке времени кардинально менялся рынок труда в тестировании, соттношение спроса и предложения.
Произошло наслоение разных опытов, приобретенных по ходу жизни – электронщик, тестировщик программного обеспечения, автоматизация тестирования, разработка методов обучения и построение учебного процесса. Я еще и QA менеджером был. Лучшие мои денечки в тестировании – это работа в автомиатизации, конечно. Я вообще не замечал как летит время – только на работу придешь, только сюдешь к компу – а уже пора домой идти. Я тогда не ходил по земле, а просто летал.
Я видел, что вокруг рецессия, много иммигрантов нашей волны вокруг – это еврейская беженская иммиграция. Образованные люди в основном, без английского, соображают нормально, рвутся в бой – а работы нормальной нет, да и просто самой плохонькой тоже нет. Видя как растет рынок труда в тестировании прогораммного обеспечения, я в августе 1994 года начал обучать других тестированию и занимаюсь этим уже свыше 25 лет. По моим оценкам за эти годы через нас прошло около 10 тысяч человек. Соответственно, я написал 10 тысяч резюме по этой профессии. Я прочитал несколько десятков книжек по разным аспектам поиска работы в США.
Но, конечно, дело не в прочитанных книжках, а в том, что я ежедневно работаю с людьми меняющими профессию и находящимися на разных этапах смены профессии, поиска роаботы, прохождения интервью. Сейчас кроме книжек есть разумные люди, которые могут в блогах и соцсетях что-то разумное сказать. Каждый день я консультирую людей, которые в поиске, вижу какие у них проблемы, вижу грабли на которые они наступают. Я вижу из-за чего у них не получается – почему человек хочет, но у него нге выходит. Это видно через две минуты разговора.
Просто нужно по некоторым правилам работать, соблюдать эти правила. Не соблюдаешь – тебя нет, ты улетел. Поэтому у нас в Ютубе на канале SiliconValleyVoice мы все время говорим о морально-волевых качествах. Мы говорим о том как жить, мы говорим о мотивации, мы говорим о целях, мы говорим о преодолении препятствий, себя в первую очередь. Ну, и, конечно, есть некоторая техника – тебе дали job offer – надо обсудить что там внутри потому что человек не понимает. Ему говорят: у нас вот такие бенефиты – он приходит спрашивает: а что это? Ну, и так далее – есть очень аспектов в этом деле.
Соответственно, мой опыт работы на рынке сосредоточен вокруг тестировщиков в том смысле, в каком мы говорим о практической работе, не о теоретизировании. Безусловно, как весь мировой океан отражается в одной капле воды, так же в тестировании отражается весь набор профессий. Так же в Кремниевой Долине вы видите отражение всего того рынка, который есть в США. Вы понимаете, что рынок АйТи – это еще не весь рынок. Вы понимаете, что тестирование – это не весь даже АйТи рынок. Вы понимаете, что Кремниевая Долина – это совсем не вся Америка. Это не Нью Йорк, это не Бостон, это не Огайо, это не Аризона. Но это нечто, в чем отражается весь большой океан – вот, в этой капельке моего опыта. Я рассказываю о том, что я видел и как с этим работал.
Я имею доступ к ресурсам, которые используют рекрутеры. То есть, я могу посмотреть как висит ваш профайл, как он выходит в поиске. Я знаю как надо этот профайл сделать так, чтобы он выходил на самом верху при любом поиске.
У меня был опыт с визами Н1В – это было в 90-е годы. миы сделали их штук 30 и сделали гринкарты для двух десятков семей. Такой опыт тоже был. И опыт соцсетей, в частности, форума ГоворимПро тоже я перевариваю уже лет 15. Это тоже очень полезно.
Этот тот слон, которого я своими руками пощупал. Я в течении 25 лет ежедневно руководил действиями большого количества людей, которые довольно успешно достигали поставленные цели. Это то, что дает мне основание надеяться, что мои советы и наблюдения не на 100%, но статистически достоверны.
7 лайков
Михаил, поздравляю с почином! Я бы добавила главу - выжить на первой работе первые 1-3 месяца. Потому что очень много не понятного, не в профессии, а именно в том, как люди, рядовые сотрудники и менеджеры, ведут себя, как и что говорят, как простроены процессы. Чего мы, приехавшие из СНГ, по привычке ожидаем и что есть на самом деле. Как пережить стресс от первых месяцев, не разочароваться и начать получать удовольствие. Своим опытом готова поделиться.
Но тут началась перестройка, меня потянуло на коммерческую стезю. Я уволился с работы и почти забил аспирантуру. Зарабатывал организацией семинаров для повышения квалификации преподавателей. С этим мы и уехали в США в ноябре 1990 года.
Английского я совсем не знал. Учил немецкий, потом немножко французский интенсивными методами. Странное такое было месиво. Но несмотря на это первые года полтора я преподавал. С ночи заучивал что завтра сказать, а с уречка выдавал на-гора заученное. К счастью, поначалу я преподавал машинопись, а там много говорить не нужно – берешь секундомер и говришь сначала Ready, а потом кнопку жмешь и говоришь Go. Это упрощенно, конечно. Я, кстати, автор методики быстрого обучения машинописи.
Через пару лет, довольно случайно все это вышло, московский товарищ, мы с ним познакомильсь когда оба учились в Твери – там было много москвичей, дал мне книжку про граммированию на языке Си. Мне доводилось немного программировать микропроцессоры в двоичных кодах, в шестнадцатиричных, на псевдоассемблерах. Я когда прочитал эту книжку, был в совершеннейшем восторге. Те из Вас, друзья, кто прошел этот путь от кодов к ассемблерам а от них к языкам более высого уровня, Вы понимаете тот восторг, который я испытывал.
Потом он же меня привел в компанию, где сам работал программистом – договорился об интервью для меня. Это было в самом начале августа 1992 года. Меня наняли тестировать программное обеспечение и я не вполне понимал что они от меня хотят, но охотно согласился, понимая, что ничего сакрального в этом явно нет. С этого началась моя жизнь в тестировании программного обеспечения. Вышло так, что через год мне пришлось искать новую работу, а еще через год история с поиском работы повторилась и я уведел как на коротком промежутке времени кардинально менялся рынок труда в тестировании, соттношение спроса и предложения.
Произошло наслоение разных опытов, приобретенных по ходу жизни – электронщик, тестировщик программного обеспечения, автоматизация тестирования, разработка методов обучения и построение учебного процесса. Я еще и QA менеджером был. Лучшие мои денечки в тестировании – это работа в автомиатизации, конечно. Я вообще не замечал как летит время – только на работу придешь, только сюдешь к компу – а уже пора домой идти. Я тогда не ходил по земле, а просто летал.
Я видел, что вокруг рецессия, много иммигрантов нашей волны вокруг – это еврейская беженская иммиграция. Образованные люди в основном, без английского, соображают нормально, рвутся в бой – а работы нормальной нет, да и просто самой плохонькой тоже нет. Видя как растет рынок труда в тестировании прогораммного обеспечения, я в августе 1994 года начал обучать других тестированию и занимаюсь этим уже свыше 25 лет. По моим оценкам за эти годы через нас прошло около 10 тысяч человек. Соответственно, я написал 10 тысяч резюме по этой профессии. Я прочитал несколько десятков книжек по разным аспектам поиска работы в США.
Но, конечно, дело не в прочитанных книжках, а в том, что я ежедневно работаю с людьми меняющими профессию и находящимися на разных этапах смены профессии, поиска роаботы, прохождения интервью. Сейчас кроме книжек есть разумные люди, которые могут в блогах и соцсетях что-то разумное сказать. Каждый день я консультирую людей, которые в поиске, вижу какие у них проблемы, вижу грабли на которые они наступают. Я вижу из-за чего у них не получается – почему человек хочет, но у него нге выходит. Это видно через две минуты разговора.
Просто нужно по некоторым правилам работать, соблюдать эти правила. Не соблюдаешь – тебя нет, ты улетел. Поэтому у нас в Ютубе на канале SiliconValleyVoice мы все время говорим о морально-волевых качествах. Мы говорим о том как жить, мы говорим о мотивации, мы говорим о целях, мы говорим о преодолении препятствий, себя в первую очередь. Ну, и, конечно, есть некоторая техника – тебе дали job offer – надо обсудить что там внутри потому что человек не понимает. Ему говорят: у нас вот такие бенефиты – он приходит спрашивает: а что это? Ну, и так далее – есть очень аспектов в этом деле.
Соответственно, мой опыт работы на рынке сосредоточен вокруг тестировщиков в том смысле, в каком мы говорим о практической работе, не о теоретизировании. Безусловно, как весь мировой океан отражается в одной капле воды, так же в тестировании отражается весь набор профессий. Так же в Кремниевой Долине вы видите отражение всего того рынка, который есть в США. Вы понимаете, что рынок АйТи – это еще не весь рынок. Вы понимаете, что тестирование – это не весь даже АйТи рынок. Вы понимаете, что Кремниевая Долина – это совсем не вся Америка. Это не Нью Йорк, это не Бостон, это не Огайо, это не Аризона. Но это нечто, в чем отражается весь большой океан – вот, в этой капельке моего опыта. Я рассказываю о том, что я видел и как с этим работал.
Я имею доступ к ресурсам, которые используют рекрутеры. То есть, я могу посмотреть как висит ваш профайл, как он выходит в поиске. Я знаю как надо этот профайл сделать так, чтобы он выходил на самом верху при любом поиске.
У меня был опыт с визами Н1В – это было в 90-е годы. миы сделали их штук 30 и сделали гринкарты для двух десятков семей. Такой опыт тоже был. И опыт соцсетей, в частности, форума ГоворимПро тоже я перевариваю уже лет 15. Это тоже очень полезно.
Этот тот слон, которого я своими руками пощупал. Я в течении 25 лет ежедневно руководил действиями большого количества людей, которые довольно успешно достигали поставленные цели. Это то, что дает мне основание надеяться, что мои советы и наблюдения не на 100%, но статистически достоверны.
!!!
Вот, спасибо!!! Прекрасная тема, очень актуальная. Я добавил в оглавление этот кусочек.
Еще добавил про изучение рынка, спроса и предложения.
2 лайка
А давайте запишем в Скайпе интервью - Вы все расскажете. Продолжительность не ограничена. Я потом это в текст переведу.
И в более общем плане, если Вы читаете эти строки и хотите рассказать что-то в формате скайп-интервью, я буду ОЧЕНЬ рад. Просто в личку мне напишите.
Здравствуйте, Михаил
Спасибо Вам огромное, считаю вы затронули очень важную и полезную тему.
Считаю своим долгом поделиться своим опытом, потому что многие важные скиллы подчерпнул от вас.
за 5 лет успел дорасти от стажера до Senior QA Automation, а сейчас плавно перехожу на iOS разработку
привожу небольшой список вопросов которые меня интересуют.
- Как правильно составлять резюме на каждую позицию(QA Automation, Load Testing, API Testing) что можно подчеркнут или пропустит
- Про Soft skill на интервью, думаю это слабая сторона многих русскоговорящих специалистов
- Как правильно попросит больше денег до/после интервью
- Как правильно объяснить будущему работодателю на интервью, что отсутствие опыта с той или иной технологии не послужило отказом
- На какие офферы можно согласится на меньшую зарплату, чтобы получит хороший опыт и нетворкинг
- Какие вопросы можно и нужно задавать на интервью
пожалуйста рассмотрите эти вопросы в контексте поиска работы в сша
1 лайк
Вопросы все очень хорошие, спасибо
Дополнителные темы:
-
Переход с одной работы на другую, почему так быстро или почему после стольких лет (если долго),
ради зарплаты же не скажешь, надо что-то красивое ввернуть (ради идеи, технологии и тд.) -
Как правильно поступить с пенсионным планом 401К в случае перехода,
так как часть принадлежить всё ещё компании (matched and not vested yet), а собственная часть может быть вложена в акции компании. -
Как часто стоит (или не стоит) менять место работы чтобы не выглядело подозрительно,
что и в следуещем месте вы не задержитесь долго.
1 лайк
Читаю эту тему с самого её создания и никак не возьму в толк, из-за чего разбушевалась сия “буря бурления фекалий” ?
Человек решил изложить в письменно-книжной форме свой опыт в некоторой области практических знаний… Несомненно это полезное и интересное начинание. Лично для меня, безусловно, ещё и полезное… Не пойму из-за чего “бомбит” у отдельных представителей местного сообщества?
1 лайк
Предполагаю, что из-за личности автора темы. Михаил Портнов публичная фигура, отсюда доброжелатели / недоброжелатели и т.п.
1 лайк
С удовольствием, мы завтра в отпуск, напишу вам по возвращении.
1 лайк
Михаил,
вопрос по поводу географии поиска работы в раздел, может есть возможность - желание добавить в раздел
Поиск работы как процесс
Часто выпускники школы после окончания ждут интерншип в Долине (кот. может и бесплатным к тому же),
хотя возм. нужно искать работу по всей стране, или даже переехать в место,
где лучше соотношения спроса с предложением (кот. и к тому же будет дешевле ,чем Долина)
как определить такое место?
Возьмем утрированного выпускника школы -
Mobile qa engineer
- Смотрим количество открытых вакансий
Мы видим количество вакансий по городам
Location
New York, NY (127)
San Francisco, CA (122)
Seattle, WA (108)
Boston, MA (71)
Austin, TX (60)
San Jose, CA (58)
Los Angeles, CA (55)
Chicago, IL (54)
Sunnyvale, CA (53)
San Diego, CA (41)
Berkeley Heights, NJ (40)
Mountain View, CA (39)
Atlanta, GA (38)
Plano, TX (36)
Santa Clara, CA (35)
https://www.indeed.com/jobs?q=mobile+qa+engineer&l=
т.е. понятно, что в Бэй Эрии больше всего вакансий, НО мы не знаем, сколько претендентов на них, может вакансий напр., в 10 раз больше, чем, к примеру, в Berkeley Heights, NJ, но претендентов на них в 30 раз больше (выпускники школы, индуски - жены девелоперов и пр)
- Как определить кол-во претендентов по городам?
Можете ли вы, к примеру, использую ректрутерский ресурс, разместить одинаковую открытую Вакансию на позицию, кот. соостветствует знаниям выпускника школы (напр. Black Box QA Mobile Tester) в 10 -15 городах и увидеть кол-во претендентов?
это поможет определить соотношение количества вакансий к количеству претендентов на них для определения региона для поиска работы
Мне пришлось вручную малость прочистить, но сравнительно все довольно ясно:
Dice: кандидаты
January 5, 2020
Search string: QA WEB
40 миль расстояние
7 дней
New York, NY - 40
San Francisco, CA - 40
Seattle, WA - 25
Boston, MA - 10
Austin, TX - 7
Los Angeles, CA - 18
Chicago, IL - 12
Sunnyvale, CA - 60
San Diego, CA - 7
Berkeley Heights, NJ - 40
Atlanta, GA - 15
Plano, TX - 18
Михаил, я правильно понял, что в количество претендентов по Саннивейлу включены остальные города Долины (Санта Клара и Сан Хосе)?
В целом наверное в каждом городе есть своя специфика, куда бы вы порекомендовали именно выпускникам ехать набираться опыта?
It’s ready: США - как выжить на первой работе. Опыт первых четырех месяцев жизни Алены в Северной Каролине. - YouTube
Индусы - это последователи индуизма. Бенгальцы или тамилы - не индусы.
Если эта книга будет не только для тех кто ищет работу в IT сфере в Калифорнии, а также для тех кто хочет найти работу инженера электротехника, электронщика или электроэнергетика по всей стране, то могу добавить, основываясь на своём опыте работы в двух энергокомпаниях и на двух заводах следующее:
-
В этой стране очень острый дефицит энергетиков и толковых инженеров по наладке автоматических станков и производственных линий. Много пенсионеров уходит на заслуженный отдых.
Спрос настолько велик что все приглашения на интервью от заводов включали бесплатный авиаперелет в оба конца, отель и аренду автомобиля! Кроме того, после заключения договора компания выдает безвозмездный кредит до 15-20 тыс на аренду жилья и переезд. Если отработать не менее 2 лет, то он полностью прощается. -
Очень важно свободное владение английским по своей теме. Это открывает двери во многие компании.
-
Лучше всего работа инженера на заводе в глубинке, где низкие цены, дешёвые дома, а зарплата инженера 80-120 тыс. Минус - далеко до крупных городов.
-
Работа инженером на заводе позволяет одновременно научиться общению с образованными людьми и с простыми работягами, и изучить тонкости американского английского этикета и общепринятых правил поведения в американском обществе - незнакомых и чуждых большинству выходцев из бывшего СССР.
-
Возможен вариант когда человека могут уволить с работы. Так случилось со мной-после почти 5 месяцев первой работы в энергокомпании меня уволили из-за недостаточного опыта работы. Всё увольнение заняло около 10 минут с сопровождением за пределы компании.
Но это не повод беспокоиться, если конечно человек не совершил серьезное правонарушение. Трудность заключается в том что на интервью любимый вопрос кадровика - о причине ухода или увольнения с предыдущей работы. Но тем не менее это вопрос решаемый. -
Эвалюация и перевод диплома для работы на заводе обычно не требуется. Фирма посредник напрямую делает запрос в учебное заведение о достоверности представленных соискателем сведений об образовании. Если самому открывать свою практику, то надо сдать экзамены FE и PE по специальности. Это сравнительно легкие тесты.
2 лайка
работа онлайн на заработке рекламы в месяц у меня вышло 85$ но можно и лучше https://join-adf.ly/22197971