[ul]
[li]Работаю в России в крупной компании в поддержке/настройке/внедрению SAP по SD/MM модулю (опыт с SAP около 4 лет).
[/li][li]Проучился 2 года в штатах, имею образование мастера, но в гуманитарных науках. Университет средний, не топовый, но и не самый плохой.
[/li][li]В России получил высшее, техническое образование .
[/li][li]Выиграл гринкарту, получил визу, собрался ехать.
[/li][/ul]
Если кто-то из форума знаком с миром SAP , может что-то посоветует полезного?
У меня проблема определить свое направление. В США как я понял, все узконаправленное, если ты внедряешь - то ты консультант, если ты у заказчика, то ты - бизнес аналитик, если ты поддерживаешь то ты - support.
Однако в России зачастую ты и жнец и на дуде игрец.
У меня я так понимаю больше саппортного опыта. В тоже время много консультирую бизнес как лучше поменять бизнес процессы или же донастроить SAP. То есть у меня вполне удовлетворительное знание по логистическим бизнес процессам (но в России). И также вполне удовлетворительное знание настроек. При этом ABAP исключительно на уровне дебага.
Если подытожить, то я думаю смогу самостоятельно поднять модуль, обучить людей, запустить процессы, однако к сожалению полноценного опыта внедрения от нуля до 100% не было.
С учетом такого бэкграунда хотел бы построить наиболее правильную стратегию на ближайшие 3-5 лет. Что я думаю:
Стратегия 1.
Устроиться на первый год на Perm positiion SAP Business Analyst с небольшой зарплатой 60-70 к. Буду изучать процессы, различия.
Далее либо повышать себе позицию в текущей компании либо переходить в другие компании с большими плюшками.
то есть фактически продолжать путь который был в России.
Стратегия 2.
Упорно пытаться найти работу как внедренец. Устроиться на перспективное направление. Быть поначалу стажером/младшим консом, соглашаться на любые деньги.
Получить опыт внедрения от 0 до 100% по перспективному направлению (если получиться). Далее выходить на контрактные позиции фрилансером по этому направлению. Ездить по штатам. Искать заработка.
Минусы этой стратегии - постоянная релокация в зависимости от проекта. У меня семья.
Стратегия 3.
Просто упорно и долго искать любую подходящую контрактную позицию как фрилансер. После первого короткого контракта, думаю искать следующие будет легче.
Минусы этой стратегии - риски выше. Могу не найти работу или же не потянуть условия контракта в связи с отсутствием опыта в США.
Здравствуйте:) У меня аналогичная ситуация с самоопределением, только я работаю в Украине в крупной компании по внедрению/настройке и сопровождению модуля SAP FI. Мой опыт составляют 6 лет работы и 1 опыт внедрния. Расскажите, пожалуйста, какой путь вы для себя выбрали все-таки?
Я думаю, что надо пытаться забрасывать сеть широко: и на внешний консалтинг, и на внутренние проекты заказчика, и на временные контракты. При этом придерживаться своей функциональности ± в сторону более перспективной/востребованной, и выбирать любую географию в рамках США.
Все это делать за несколько месяцев с момента выигрыша лотереи до отъезда. Проходить интервью по скайпу. И когда что-то где-нибудь положительно отзовется, то приезжать в тот город. Желательно выбирать город где много похожих вакансий, и иметь несколько предварительных договоренностей в городе приезда.
Что-то никто из сапёров не отписывается, как устроился в штатах. А мне тоже интересно было бы почитать, т.к. сам занимаюсь саппортом/доработкой SAP MM/SD. Правда гринку пока не выйграл, но прощупать что к чему хочется заранее)):detstvo:
Есть некоторые знакомые, работают там вполне комфортно. На сайтах работы в США есть много соответствующих вакансий. Я так понимаю, что главная проблема в разрешении на работу. Сейчас на всех вакансиях там крупным капслоком пишут “ТОЛЬКО ДЛЯ ОБЛАДАТЕЛЕЙ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ!” или " Мы не занимаемся спонсорством H1B" и т.п. А вот простое письмо на тему “Этот чувак такой хороший и явно подойдет для многих наших вакансий, например этих, и если бы у него была Гринка, то мы бы его взяли” писать не хотят. Я как раз пытаюсь что-то похожее от каких-нибудь контор США такое письмо получить.
Я описывала свой поиск работы из РФ вот тут Но у меня была гринкарта Спонсировать обычных и даже старших аналитиков никто не будет. Раньше у внедренцев еще был какой-никакой шанс получить H1B, но в последние годы и их не берут. Найти работу с ГК очень легко если ваши знания реальны + английский средний/выше среднего. А если еще есть опыт работы в международной компании, то вообще красота.
Мне вот и интересно как раз, как воспринимают там опыт, полученный за пределами штатов. У меня, по сути, весь ценный опыт - в крупных международных компаниях. В одной из компании часть команды была в штатах.
Про H1B - да, итак понятно))) Просто хочется заранее оценить свои стартовые возможности, чтобы чётко для себя понимать, стоит ли продолжать играть и какие действия предпринимать в случае выйгрыша))
Пытаюсь собрать подтверждения на EB-1. Интервью в СМИ это и одно из подтверждений, и для читателей интересная информация. Здесь описываются подтверждения с примерами из работы SAP консультанта.
[video]История Успеха №8 - Дорога на EB1 - YouTube
А зачем Вам? Человек, который не может справиться с ссылкой, не может быть консультантом SAP (шутка, в которой, как говорится, всегда есть доля шутки, а остальное горькая правда).
Может Вы просто не сталкивались с работой SAP консультанта?
Один лишний знак может всё порушить, чтобы система работала корректно - всё должно быть правильно))
P.S. с телефона неудобно было колдовать со ссылкой…с компа вопрос решился
Я и есть SAP консультант. Поэтому и удивилась, что для SAP консультанта кривая ссылка стала непреодолимой преградой. Как же тогда с SAP-ом справляться, в котором на каждом шагу подобные квесты для консультанта.
Согласна с вами с телефона неудобно со ссылками разбираться, так что :drinks:
САПерами не рождаются. Я тоже начинал с внедрения ********и, а потом бросил и пошел с большим понижением должности в 2005-м в SAP.
Ссылку еще раз привожу, вставил по другому.
Случайно наткнулся на Ваш профайл в Linkedin, у нас миллион общих контактов-рекрутеров)) Мне просто интересно стало, Вы с таким богатым послужным списком пытались по H1B что-то найти?
Спонсировать обычных и даже старших аналитиков никто не будет. Раньше у внедренцев еще был какой-никакой шанс получить H1B, но в последние годы и их не берут. Найти работу с ГК очень легко если ваши знания реальны + английский средний/выше среднего. А если еще есть опыт работы в международной компании, то вообще красота.