Поиск работы в QA. Поделитесь опытом.

Работа в США.
1

Добрый день.
Ситуация следующая!
Начал поиск работы. Изначально старался слать резюме по объявленниям и открытым вакансиям, даже если опыт работы требовался больше чем есть. Желаемых ответов не было. Тогда начал просто подбирать списки компаний в моей месности и слать им резюме и cover letter. Опять же желанных ответов не было. Стал вопрос… что конкретно не то я делаю?
Михаил Портнов уже дал несколько советов, но порекомендовал создать ветку для обсуждения этого вопроса.
Итак… Я рассматриваю 3 возможных причины

  1. Плохое cover letter

  2. Плохое Резюме

  3. Неправильная техника рассылки

  4. Уже достоверно известно, что у меня cover letter полный “отстой”. Это может быть одной из причин неудач. Его надо корректировать.

вот его теперешнее содержание

Hello
I saw your posting on XXX for the QA Engineer position so I’m submitting my resume for review
As you will see from my Resume, I am currently working for Early Morning Software as the Quality Assurance Tester. In my present position I am responsible for managing quality assurance documentation, testing and bug tracking procedures.
It is my strong belief that I will become an asset to your company because I’m detail-oriented, a quick learner and I have the mind-set. I’m hopeful that you’ll give me a chance. One of the best things about my career has been that I’ve always had the opportunity to do the job because people were willing to give me a chance and I hate to disappoint.
I hope that I can speak with someone a little more about the position and the company.
Yours sincerely
Andrei Lab
Philadelphia, PA, 19115

Соответсвенно, любые предложения и даже критика о том как составить грамотное cover letter более чем приветсвуются. А может даже кто то сможет поделиться примерами.
Хотя иногда, когда отсылал резюме с сайтов на конкретно известные позиции, то cover letter даже и не прикреплял. Результат один и тот же.

  1. Резюме (мое мнение) неплохое, хотя всегда можно что то добавить или изменить. Не думаю что оно кординально влияет на то, что нет ответов. Но я новичок, по этому тоже выкладываю его на критику.

Andrei Lab
Philadelphia, Pa
267-269-хххх
ХХХХХ.com

OBJECTIVE:
To obtain a QA Tester position.

SUMMARY:

  • 3 years of industry experience including 1 year in Software Testing
  • Hands on experience in testing Web and Desktop applications (Business Portals, ERP)
  • Hands on experience in using bug tracking and documentation systems (TFS, Mantis)
  • Hands-on experience with RDBMS/SQL (Oracle, SQL Server)
  • Proficient in creating Test Cases, Test Scenarios
  • Good understanding of all phases of Software Development Life Cycle
  • Experience in creating scripts for automation testing (QTP, Win Runner)
  • Team player with strong interpersonal and communication skills
  • Great experience of working in multicultural atmosphere
  • Pro-active, self motivated, results oriented
  • Fast and positive when under pressure
  • Green card holder (eligible to work in the United States for any employer)

TECHNICAL SKILLS:

  • Microsoft Team Foundation Server (TFS), Mantis
  • Quick Test Pro, WinRunner
  • Oracle (using TOAD), SQL Server 2008
  • FireFox, Internet Explorer, Opera
  • Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), AutoCAD, CorelDraw
  • Windows 2000/XP/Vista

CAREER TO DATE:
05/2009 – Present QA Engineer. Early Morning Software, Baltimore, MD, USA
Early Morning Software (EMS) http://www.emslab.com is a dynamic research and development laboratory specializing in Software Engineering, Systems Engineering and Consulting. I participated in testing the prismcompliance.com (Prism) application. Prism is a diversity and contract compliance management tool that allows a government to track diversity goals across contracts, labor, concessions, credit card and other purchasing vehicles.
Main responsibilities:

  • Manual and automation testing of the http://www.prismcompliance.com web application
  • Created Test Cases for new implementations
  • Replaced existing Test Cases with new Test Cases as new ********s were added and the GUI elements changed
  • Created SQL Queries in Toad for Oracle to verify inserted and updated records
  • Participated in development the Smoke Test, developed an automation script for the Smoke Test using Quick Test Pro
  • Run reports developed in Crystal Reports to verify that they contains new values added to the application
  • Validated the workflow of creating and updating vendors, contracts, agreement, certifications, and employees
  • Reported bugs to the Bug Tracking System (Microsoft Team Foundation Server)
  • Worked in tight contact with the development team to resolve issues appeared when executing tests

Starting from 07/2009 I have been additionally responsible for:

  • Distributing tasks among other testers
  • Approval or Rejecting builds on Test and RC environments
    Environment: Microsoft TFS, Toad for Oracle, QTP, Internet Explorer, Microsoft Office, Windows XP/Vista

06/2007 – 05/2008 QA Tester. SVIAT, Minsk, Belarus
SVIAT is one of the largest auto parts wholesale companies in Belarus. Primary business is to sell auto equipment and spares. Company developed an ERP system to manage all internal resources. The system allows SVIAT to manage contracts, orders, vendors, clients, employees, equipment, payment, etc. I was personaly responsible for testing the software including usability testing and ********al testing
Main Responsibilities:

  • Developed and maintained the Smoke Test, run it for each new build
  • Created Test Cases for recently implemented and least stable modules on base of existing ********ality
  • Сreated Test Cases for new implementations
  • Reported defects to the Bug Tracking System (Mantis)
  • Tested application using Test Cases as well as tested existing modules on base of obtained user experience
  • Tested ERP in multiuser mode;
  • Created automation scripts for the Smoke Test using WinRunner
  • Created SQL Queries in SQL Server 2005 to verify inserted and updated records
  • Worked in tight contact with development team to ensure that bugs are resolved

Environment: Mantis, SQL Server 2005, FireFox, Opera, Internet Explorer, Microsoft Office, Windows XP

06/2006 – 06/2007 Design Civil Engineer, Minsk, Belarus
Main Responsibilities:

  • Developed projects using different CAD systems
  • Transferred projects from sketches to computer models
  • Checked projects developed by other engineers
  • Trained junior engineers
    Environment: AutoCAD, Credo, CorelDraw, Microsoft Office, Internet Explorer, Windows 2000/XP

EDUCATION:
2006 BS in Road and Transport objects construction, National Technical University, Minsk, Belarus

EXCELLENT REFERENCES ARE AVAILABLE UPON REQUEST

  1. Техника рассылки резюме. Что я не правильно делаю? Кто как рассылает резюме ? Какие должны быть правила, принципы,требования?
    В данный момент у меня такой принцип… слать всем.

Кроме того, на меня и жену у нас одна машина, вротую в идеале хотелось бы купиь сразу после устройства на работу, по этому в данный момент есть ограничение радиуса поиска работы примерно 25-30 миль.
Хотя если в таком радиусе и дальше не будет ответов, то он расшириться.

Итого:
Что и как исправить, подредактировать и внедритьт для более удачного поиска работы?
всем заранее спасибо

2

Вы фрилансер что ли?
Работаете на фирму которая находится за 100 миль от места Вашего жительства. Такое возможно только у фрилансеров.

Как я помню, <TFS> не является сугубо <bug tracking system>, и если Вы как тестер пользовались етим продуктом только для багов, то ето скорее минус, чем плюс. <TFS> в компании не будут держать только ради багов :slight_smile:

3

Работаю удаленно. Это своего рода интерншип.
TFS действительно не является только bug tracking system там можно создавать и назначать разного рода задания, следить за ними, сортировать и т.д.
Но смысл в том, что это использовалось в компании, соответственно этим пользовался и я…
не думаю что это минус, наверное вы имеете ввиду, что желателен опыт работы с другими bug tracking systems.

4

Давйте я пару слов скажу по регламенту в этой конкретной теме. ssss555 хотел чтобы я его индивидуально провел через пороги процесса поиска работы. И эта тема задумана как своего рода индивидуальная консультация. Поэтому, все, что к теме прямо не относится будет удаляться.

У нас есть три области для постановки процесса:

  • резюме (я его сам приведу к каноническому виду закулисно)
  • от cover letter мы пока начисто отказываемся за ненадобностью
  • рассылка и вывешивание резюме

В перспективе мы сможем переключиться на интервью. Проблема в том, что мы не можем со стороны контролировать, что человек говорит по телефону или живьем. Если он будет прокалывать в этой области, то помочь ему будет практически невозможно. Но сегодня ssss555 говорит, что в Филаделфии ему практически некуда слать резюме. Поэтому мы сразу после появления новой версии резюме займемся правильной рассылкой.

5

Вы действительно в этой компании занимались тестированием? Бо в списке белоруских IT-компаний такой нету…

6

SVIAT Это не IT компания. Они посути были заказчиками продукта. Продукт для них писала группа нанятых програмистов, а я тестировал

7

Может быть, дело в этих строчках? :slight_smile:
upd долго писал ответ ))

8

Михаил,

А почему вы отказываетесь от cover letter? Или это просто частный случай для данного товарища?

Я согласен, что одного резюме достаточно для размещения онлайн, его, возможно, достаточно для размещения в базу данных (если оно идет напрямую). Но в случае с реальным человеком, сопроводительное письмо как раз является “заочным разговором”, когда кандидат может обратиться к конкретному человеку (если знает его имя и позицию, то это вообще “личное письмо”). В сопроводительном письме можно разъяснить что-то, что не исходит явно из резюме (например, почему вы ищете работу, хотя в настоящий момент работаете). Можно сделать сравнение требований к позиции со своими квалификациями. Да, сопроводительное письмо имеет смысл только тогда, когда его читает живой человек, тогда как резюме может обрабатываться роботом (поисковиком ключевых слов). Но я бы не был так категоричен. Или у вас другой опыт?

9

Что должно быть в Cover Letter обязательно ?
Какие детали нужно указать своего опыта ?

Большенство того, что я нахожу в инете, это Cover Letter такого же плана как было у меня. Либо люди у которым большой опыт расписывают какими возможностями они владеют. В этом случае у некоторых Cover Letter размером с резюме и частично повторяет его.
Понятно что надо писать самому.
что нужно указать?
что выделить?

10

Просто cover letter неграмотно написан, вот и все. И фразы некоторые…эээ. странные, вроде ненавити к разочарованию.

11

I hope that I can speak

Диковато немного. Обычно все эти “думаю”, “надеюсь” и “полагаю” просто ставятся в начало фразы без связки that. У вас же калька с русского. На мой взгляд правильнее было бы написать так I hope I will be able to speak. Как-то так, пусть знатоки поправят :slight_smile:

Все фразы советую проверять поисковиком google. Если в результатах поиска есть ваша фраза как часть чужой и при этом выборка большая – то с большой вероятностью фраза написана верно.

12

  1. Cover letter мы не будем использовать просто потому, что либо это это ОЧЕНЬ ХОРОШО написанный документ, что не есть наша реальность, либо нам его совсем не надо. Никакой выгоды в том, чтобы выставить себя на посмещище, я не вижу.

  2. Резюме выправлено и мылом отправлено соискателю.

  3. Мы сейчас должны научиться ВЫВЕШИВАТЬ резюме. Начинаем с крэгслиста. Когда я увижу, что там все путем, пойдем на остальные доски. Когда всюду развесимся, начнем учиться как резюме рыссылать.

В практическом плане: ssss555 вывешивает резюме на крэгслисте (сначала откройте там эккаунт, не просто так) и дает на него линк для обсуждения возможных корректировок.

13

Разместил резюме на крэгслисте. Вот ссылка.
http://philadelphia.craigslist.org/res/1383151438.html

Кроме того скажу, что предыдущий вариант резюме я размещал на craigslist, dice, careerbuilder и monster сайтах и по советам Михаила в статье “Резюме по американски” старался обнавлять его раз в 3 дня.
Конечно, поиск у меня происходит чуть менее 2 недель, но все равно хотелось бы иметь хотябы 3 интервью за это время.
в реальности, был один только звонок за это время, причем наверное в первый или второй день начала рассылки резюме. По этому звонку было первое и второе собеседование, а результаты сказали что сообщат на следующей недели…
Для меня достаточно большой показатель в данный момент это количество откликов, которых вобщем то нету.

14

В воскресение вечером или в понедельник утром вывешу ноавй вариант резюме на остальные сайты

15

Уберите немедленно те два старых резюме, что висят на крэгслисте от 7 и 13 сентября.

Общее правило для крэгслиста - вывесил новое - убрал предыдущее. Больше одного резюме не держите. Тем более, если они отличаются

16

Вам предстоит вывеситься на

  • dice
  • monster
  • hotjobs
  • careerbuilder

Более того, каждое утро Вы будете начинать с того чтобы освежить все эти четыре резюме (добавите пробел в любое поле и сохраните), плюс, то, что на крэгслисте (это методом замены). Это нужно для того, чтобы рекрутеры Вас могли всегда найти при поиске за один день (не три, а ОДИН)

17

А можно их(резюме) выложить вместе с пометкой “до” и “после” для наглядности?

18

Итак
В понедельник выложил резюме на все сайты.
Разослал около 20 резюме. Из них примерно 4-5 в конторы, где были вакансии QA( даже если требования по опыту больше чем есть у меня ), остальные просто в IT компании с сопроводительным письмом, что мол ищу работу, есть ли у них вакансии…
За понедельник ответов не было…
Вечером проверил сайты… просмотров резюме было 3 на каждом сайте.
Во вторник с утра обновил резюме на сайтах.
На почте только спамы…
вот так!
Ищем дальще…

19

По-моему вам надо искать позицию Junior QA, т.к. реальный опыт в штатах 05/2009 - Present, и то Intern-ом. А то чем вы занимались в Беларуси на мой взгяд к кюэй имеет малое отношение…

20

Я и от Junior QA не отказываюсь…
Я ищу любые варианты. Junior скорее всего было бы и лучше для меня, но не от меня зависит наличие вакансий на рынке и требований к ним (что вобщем то наверное и к лучшему)
А вакансии для Junior QA появляются крайне редко(по крайней мере в моей местности). И чаще всего это Internship. Не хотелось бы менять Internship на Internship. Количество же желающих на эту вакансию, может исчесляться сотнями. Вариант поиска работы, когда ждешь неделю только одну подходящую для себя позицию - это не вариант.
Я преследую две цели…

  1. Поиск работы
  2. Опыт прохождения интервью
    Причем одно с другим взаимосвязано напрямую.
    Чем больше будет интервью, тем более уверенно я буду себя чувствовать.
    По этому если куда то пригласят на интервью, это уже +.
    Мне вот лучше советом помогите, как искать более эфективно…
    я просматриваю каждый день сайты…
    например на сегодняшний день на 12pm только 2 новых вакансии и те с требованиями на которые я не подхожу… Отсылаю резюме все равно.
    Первые дни искал список компаний в LINKD IN и рассылал им. Потом в Google map по зип коду искал компании и их сайты. Половина была одних и тех же, остальным, кому возможно было послать я слал. В итоге за 2 недели разослал около 200 резюме.
    За это время было только одно интервью…
    У меня уже тревога засела внутри