Ну если билеты оплачивают то вообще проблем не вижу - как только паспорта получаете - покупаете билеты (за 5т можно и бизнес класс найти ) и с корабля на бал Для вас сейчас главное - это донести что вы не douchebag, что вы понимаете проблемы компании/команды и что вы готовы решить их тем или иным способом. Не концентрируйтесь на переговорах о старте/дате приезда, это не главная проблема которую вам предложили решить. Все понимают что могут быть разные обстоятельства, но от вас сейчас ждут того что вы будете достаточно гибкими чтобы предложить разумное решение которое будет решать главную задачу. Удаленный старт это хорошее предложение, даже можете предложить начать знакомится с кодом и вникать в проект “прямо сейчас”, до официльного старта, не требуя допоплаты - думаю это будет хороший жест учитывая то что они оплатят билеты. То что оплатят - даже не сомневайтесь, если есть договоренность хотя бы в виде емейла - проблем не будет, это обычная практика возмещать расходы.
А вас что-то ещё кроме паспортов задерживает? Есть чтонить что 100% требует вашего личного присутствия?
У нас похожая ситуация с мужем, только мы визы получили в августе, сделаем первый заезд в январе, получим документы, работу будем искать до июня (нужно остаться доделать дела). Я HR, он программист.
Нам, кстати, паспорта прислали на след. день после интервью.
Может вы уже знаете, на всякий случай скажу - вы имеете право въехать в США после 6 месяцев с начала мед.осмотра (иначе заново потом придется проходить). Возможно вы прошли медосмотр в июле, а едете в январе. Проверьте
Не оплачивают, а обещают, что сделают возмещение, которое на бумаге не прописано. А оплачивать я должен всё из своего кармана сначала. Возмещение может быть будет потом. А может они скажут “вы нам не подошли” и не будет возмещения. Билеты я уже купил за свои родные.
Оплачивали бы билеты сразу - может и приехал бы пораньше. Но у меня с деньгами не очень, много расходов было в РФ в последний год. Так что важен каждый пенс Поэтому с барского плеча отстегнуть двундель за бизнес-класс - жаба душит.
Я сказал работодателю, что буду 15-ого. И что если им это не подходит и они меня больше не ждут - чтобы дали знать. Возможно, планы поменяются и в Сакраменто поедем. Жаль, что работа такая ненадёжная получилась. А то бы я, может, и в Калифорнию бы не ехал. Поехал бы в NC или в TX.
Я сказал работодателю, что буду 15-ого. И что если им это не подходит и они меня больше не ждут - чтобы дали знать. Возможно, планы поменяются и в Сакраменто поедем. Жаль, что работа такая ненадёжная получилась. А то бы я, может, и в Калифорнию бы не ехал. Поехал бы в NC или в TX.
Раз уже намылились в СФ, то нечего менять коней на переправе Попробуйте поискать новую работу прямо сейчас (хотя бы резюме разошлите), раз у вас такой ненадежный работодатель, чтобы к приезду у вас были варианты. На месте уже разберетесь. У вас ГК, вам проще
з.ы. или же, как вариант, точно уточните ждут ли вас 15-ого. Если нет, едьте в более дешевый Штат, если с деньгами проблема.
Да, неделю надо тут пробыть, получить кое-какие важные документы перед отъездом, продать кое-что. Плюс неделю там - осмотреться, взять машину на прокат, открыть счёт в банке. Выспаться в конце концов после джет лага.
Да. Точнее определился как я ее буду искать - airbnb. Или motel какой-нибудь. Если работодатель скажет, что уже не ждёт, то едем в Сакраменто, там подешевле нам будет. Поэтому заранее я её тоже не бронирую.
zhuravl, Спасибо, но точно рассчитали, медосмотр был 1 августа, (интервью 7ого), в визе стоит срок до 1ого февраля въехать, так как что как раз успеваем)
А как вы так магически рассылаете что назначают интервью по скайпу? Я на дайсе выложил, myvisajobs, indeed, monster, сам рассылаю резюме, эплаюсь на сайтах компаний и т.п, работы много делаю, но никто не пишет не звонит(( Пару отказов было, и то видно что автоматически сгенереных. О себе: ищу позиции QA manual / QA autpmation, есть 3 года опыта, гринки нет, ищу H1B спонсора (но в резюме этого не указано). Вопрос: у меня неправильная стратегия поиска или тестеры не очень востребованы? Или ещё что то?
Скорей всего у вас сиви плохо составлено. Я тут видел ребята выкладывают свои резюме на суд, и многим помогают сделать хорошее резюме. От качества подачи информации очень многое зависит.
У меня нет SSN’a, где-то тут проскакивала ссылка, которую можно показать работодателям (не могу найти), что SSN не нужен и порядок заполнения документов. Если кто-то скинет сюда - большое спасибо заранее.
Номер SSN нужен работодателю. Изредка просто идут вам навстречу и берут на работу до его представления вами или до показывания самой карточки SSN. Платят зарплату, как аванс или займ с нулевым процентом, потом пересчитывают в стандартную после представления номера.
Это гринкарта не обязательна для работы, потому что обычно на визе в паспорте написано.
Отработал 1 месяц + несколько дней. Reimbursement’а до сих пор нет. Пишу письма - молчат. Игнорируют письма по целому месяцу. Конечно, отсутствие reimbursement’а сильно пошатнуло мое финансовое состояние. Ошибка была в том, что я на него надеялся. И что на бумаге не прописал. Непонятно теперь когда я его получу. И работодатель всегда может сказать “мы обещали, но мы же не сказали когда”. Совет начинающим иммигрантам - надейтесь только на себя.
) и с корабля на бал 
Для вас сейчас главное - это донести что вы не douchebag, что вы понимаете проблемы компании/команды и что вы готовы решить их тем или иным способом. Не концентрируйтесь на переговорах о старте/дате приезда, это не главная проблема которую вам предложили решить. Все понимают что могут быть разные обстоятельства, но от вас сейчас ждут того что вы будете достаточно гибкими чтобы предложить разумное решение которое будет решать главную задачу. Удаленный старт это хорошее предложение, даже можете предложить начать знакомится с кодом и вникать в проект “прямо сейчас”, до официльного старта, не требуя допоплаты - думаю это будет хороший жест учитывая то что они оплатят билеты. То что оплатят - даже не сомневайтесь, если есть договоренность хотя бы в виде емейла - проблем не будет, это обычная практика возмещать расходы.