Рабочая виза. С чего начать?

Очень хочу уехать поработать в США. Я программист, мне 29 лет, работа по специальности после ВУЗа. Не вполне себе пока представляю процесс получения рабочей визы. Я так понимаю, что прежде всего я должен найти работодателя, заинтересованого во мне настолько, что он будет готов ждать месяцы и оформлять мне документы? Вообще насколько реально такого найти? Кроме того, правильно ли я понимаю, что в этом году визы уже не оформляют, так как закончилась квота? И известно ли что-либо о квоте на следующий год?

найдите работодателя или рекрутинговую контору что захотят делать вам визу
с рекрутинговой конторой проще, они ждать готовы, но эксплуатировать вас будут мрачно и разные есть кидалы
надежнее с работодателем, но сейчас извне штатов найти работу на х1б не так уж и просто
подают документы если правильно помню могут с апреля на октябрськую квоту
въехать реально октябрь-ноябрь если все оформят

Т.е. мне нужен такой работодатель, который согласится ждать меня год? Тяжко боюсь…

если вы найдете [non-profit] работодателя (например, госунивер), то вьехать можно будет в любой момент. На них нет квоты.

Интересно, спасибо. А возможность дальнейшей смены работы при этом будет?

будет, но нужно будет попасть в квоту, вроде бы.

А вот здесь можно по подробней? Вроде бы h1b выдают на 3 года с возможностью продлить еще на 3. Возможна ли такая ситуация, когда я поработав некоторое время(например, 1 год) у своего работодателя, который спонсировал меня на h1b, уволился и сам нашел работу у другого работодателя? Или тут нужны будут какие-то дополнительные телодвижения?

Виза H1 привязана к конкретному работодателю.

Смена места работы подразумевает необходимость “перепривязки” к новому работодателю (Visa Transfer). При этом, квота распространяется только на новые визы и не влияет на вышеозначенный процесс. Единственное исключение возможно в случае, если делается трансфер для визы, которая изначально была получена в обход квоты (случай с non-profit, описанный Lucy). Последнее мое утверждение спорно, т.к. слышал я об этом лишь на форумах (не видел первоисточника, не хочу случайно ввести кого-нибудь в заблуждение).

С квотой не все так просто нынче… Выбирается она моментально, в этом году заявок за первые два дня апреля поступила больше, чем собственно сама квота, поэтому получили мы новое thrilling adventure под названием “H1 lottery” :mda: Шансы на выигрыш в ней повыше будут, чем в DV-розыгрыше… пока что :pardon: (1/2 где-то). Надеюсь, повышение квоты в обозримом будущем все же пролоббируют, иначе будет полный абзац…

Anyways, надеюсь в следующем апреле удача будет на правильной стороне :slight_smile:

1 симпатия

Да, уж. Слышал про ажиотаж в этом году с H1B. А что представляет из себя Visa Transfer? Этим опять таки занимается тот работодатель, который меня к себе нанимает?

Да, трансфером должен заниматься новый работодатель. Как я понимаю, процесс проще подачи на новую визу, fees гораздо меньше и нет заморочек с квотой. Поэтому некоторые компании в объявлениях о вакансии указывают ‘h1 transfer only’, поскольку заморочек меньше: если у человека уже есть виза, то он в квоте, скорее всего, уже в стране, работодателю не нужно играть в лоттерею, работника не надо будет ждать целый год, к тому же, будет возможность для in-person interview…

…Долго обдумывал, как же, собственно, можно найти работодателя overseas, пришел к следующему:

  1. Искать в Мск филиал иностранной компании, куда и устраиваться. Во-первых, такой работодатель, имея HQ в Штатах, может после года работы на него организовать работнику визу L1. Во-вторых, бесценный опыт. Если не указывать в резюме, что работал на российский филиал фирмы, такая запись может сойти за американский experience, что очень ценится в US.
  2. Искать американскую компанию-консалтера (aka работорговца aka бодишопа - sorry за жаргон с одного кирдыковедческого форума :))(очень желательно, не индусскую), согласную оформить H1 . Такая компания “продаст” работника одному из своих клиентов, при этом будет брать оговоренный процент с его rate. Сложностей при этом подходе в разы больше (значительный фактор - порядочность компании, также есть ненулевая вероятность того, что в процессе поиска собственно контракта (того, кто деньги будет платить :slight_smile: за простой в таких местах платят редко) может быть достигнуто условие:
    if (0 == money) {Return home}
    Однако, кто обещал, что будет легко? :wink: Кто не рискует, тот не пьет!.. :pardon:
    В конце концов, воспользовавшись услугами такой конторы, можно сделать пресловутый трансфер - по указанным выше причинам это будет гораздо легче поиска прямого работодателя из-за рубежа.

…Вот, наконец, решился потратить обеденный перерыв на высказывание своего IMHO по наболевшему вопросу, рад буду обменяться идеями :slight_smile:

1 симпатия

У тебя уже есть опыт получения h1b? Хотя по возрасту вроде нет :slight_smile:
Кстати, на сколько понял, то ты в в этом году участвовал в лотереи по h1b. Хотя опять таки могу ошибаться. В общем, если участвовал то как нашел работодателя?

Следующий вопрос связан с трансфером. Как часто и как скоро его можно делать?. Ну, на сколько понял из твоего предыдущего поста, что в бодижопах условия ни ахти какие и поэтому наиболее привлекательным выглядит следующий план. Бодижоп спонсирует тебя на h1b, а ты потом как только в штатах окажешься сразу и переметнешься(разумеется после собеседования) в нужный стан.

Еще один вариант к тем что описал могу добавить. Можно периодически мониторить сайты с вакансиями как то дайс, монстер и им подобные. Я вот после последнего такого прочесывания нашел пару подходящих вакансий со спонсорством h1b. Сейчас занимаюсь подготовкой резюме.
Основные трудности у меня будут думаю, что с английским. Очень мало практики. Ну, а иначе кто же будет пить шампанское :wink:

А у нас сейчас послерелизное состояние. Багов ни всем хвататет. Так что свободное время чуть-чуть есть.

Бодижоп спонсирует тебя на h1b, а ты потом как только в штатах окажешься сразу и переметнешься(разумеется после собеседования) в нужный стан.
бодишопы не такие “простые”, как кажется. Они могут дать вам такой контракт, что волей неволей вы должны будете его отработать, чтобы не платить [penalty] за ранний уход к другому работодателю. Иначе как они оправдают все деньги, вложенные в получение вашей визы?

1 симпатия

Что ж, вполне логично. Я бы тоже так сделал;)
Кстати, Lucy, а вы случаем не знаете во сколько обходится оформление h1b для работодателя?

Нет, не участвовал, хоть и нашел трех контактов, согласных меня поучаствовать :). По срокам не уложился. В конце марта вакансию искать, конечно, можно… на октябрь следующего года :pardon: Участвовал и выиграл приятель, по стопам которого я и познаю “физику процесса”. Двое работодателей нашлись через Дайс, один - благодаря хорошим людям с параллельного форума (да, да, не только снобы на Привете живут:)). Все три - консалтеры. Кстати, о них, родимых:

Увы, это и есть та самая “плата за обслуживание”. Если по началу всякий бодишоп, требующий компенсацию за досрочный разрыв с ним отношений посылался работником (и закон был на стороне последнего), то вскоре руководство одной из таких контор нашло-таки легальную возможность отсудить неустойки. Подробнее - на forum.privet.com поискать тему про Global Consulting, искать не долго, ибо она уже лет 5 как близко к топу в ветке работы в IT %) Правда, после этого “наехали” уже и на сам Global, но это отдельная история (я б дал ссылку, но злой админ закрыл мне доступ на Привет… боится, что сбегу, наверное ;-))

Очень удивлюсь, если бодишоп отпустит только что ввезенного работника. Хотя, нет, есть опеределенная группа контор, которые предлагают работнику взять на себя все визовые расходы, однако, во-первых, это противоречит законодательству, а во-вторых, есть шанс нарваться на банальный лохотрон - wire’ить немелкие суммы на некий счет в Индии? Увольте.

Порядка $3k с учетом стоимости услуг адвокатов.

Боюсь, пары маловато будет… насколько я представляю американский рынок труда, нужна “увесистая пачка” разосланных резюме, чтобы получить отдачу. Хотя, кто знает?.. Прочесываю тоже регулярно :slight_smile: Кстати, отчего ты так уверен, что это не пресловутые бодишопы (их на дайсе - пруд пруди)? :wink: Отличить очень просто - по сайту.

:offtopic:
Оффтоп, сопряженный с хинтом:
Американская Интернет-знакомилка + Skype с вашингтонским тел.номером = огромные просторы для языковой практики, проверено на себе. Как не странно, люди говорят, что меня прекрасно понимают :lang: впрочем, льстят наверняка. Правда, куча времени уйдет на первоначальный поиск контактов - процесс очень напоминает процесс поиска работы чем-то :slight_smile: По крайней мере, те творческие муки, которые я испытываю при написании первого письма какой-нибудь дЭвушке в знакомилке напоминают мне оные при составлении резюме/cover letter. Да и сам процесс - рассылаешь сотню писем чтобы получить ответов десять, из которых девять контактов не ответит на второе письмо - оччень схож.

Увы мне - пишу я дилинговые/back-office’ные системы в банковском холдинге => у меня всегда предрелизное состояние :slight_smile:

1 симпатия

В этом варианте только одна подковыка - L1 кому попало не дадут, это все таки виза для высококвалифицированных сотрудников или менеджмента, подразумевающая опыт работы (в том числе в данной компании) и определенные знания…

L-1A - Executive, managerial
L-1B - Specialized knowledge

link

2 симпатии

Естественно, я про опыт “от года” написал не случайно, ибо это и есть одно из официальных требований к обладателю данной визы…

Дело “за малым” - доказать работодателю свою необходимость (и незаменимость) именно onsite у заказчика (если, конечно, это outsource). H1 тоже как-то валяющимися на дороге не встречал => без specialized knowledge в любом случае никуда… :slight_smile:

Линк битый? Ни Сафари, ни Опера его кушать не стали… :mda: впрочем, по нему наверняка та же инфо, что и в цитате above.

линк все равно битый…

видимо, его длина выходит за допустимые рамки, установленные форумом… жаль, было бы интересно услышать об официальной трактовке specialized knowledge…

странно почему так получилось :frowning: линк был на сайт uscis.gov, на то место, где расписывалось какая виза в каком случае дается (табличка такая была). Почему он слепился с specialized knowledge я не знаю :frowning:

там не было “официальной трактовки”, еще раз - там была табличка с описанием типа виз и требований для каждого типа… Сейчас я уже не могу залезть в то сообщение, может быть модераторы смогут?