Очень хочу уехать поработать в США. Я программист, мне 29 лет, работа по специальности после ВУЗа. Не вполне себе пока представляю процесс получения рабочей визы. Я так понимаю, что прежде всего я должен найти работодателя, заинтересованого во мне настолько, что он будет готов ждать месяцы и оформлять мне документы? Вообще насколько реально такого найти? Кроме того, правильно ли я понимаю, что в этом году визы уже не оформляют, так как закончилась квота? И известно ли что-либо о квоте на следующий год?
найдите работодателя или рекрутинговую контору что захотят делать вам визу
с рекрутинговой конторой проще, они ждать готовы, но эксплуатировать вас будут мрачно и разные есть кидалы
надежнее с работодателем, но сейчас извне штатов найти работу на х1б не так уж и просто
подают документы если правильно помню могут с апреля на октябрськую квоту
въехать реально октябрь-ноябрь если все оформят
Т.е. мне нужен такой работодатель, который согласится ждать меня год? Тяжко боюсь…
если вы найдете [non-profit] работодателя (например, госунивер), то вьехать можно будет в любой момент. На них нет квоты.
Интересно, спасибо. А возможность дальнейшей смены работы при этом будет?
будет, но нужно будет попасть в квоту, вроде бы.
А вот здесь можно по подробней? Вроде бы h1b выдают на 3 года с возможностью продлить еще на 3. Возможна ли такая ситуация, когда я поработав некоторое время(например, 1 год) у своего работодателя, который спонсировал меня на h1b, уволился и сам нашел работу у другого работодателя? Или тут нужны будут какие-то дополнительные телодвижения?
Виза H1 привязана к конкретному работодателю.
Смена места работы подразумевает необходимость “перепривязки” к новому работодателю (Visa Transfer). При этом, квота распространяется только на новые визы и не влияет на вышеозначенный процесс. Единственное исключение возможно в случае, если делается трансфер для визы, которая изначально была получена в обход квоты (случай с non-profit, описанный Lucy). Последнее мое утверждение спорно, т.к. слышал я об этом лишь на форумах (не видел первоисточника, не хочу случайно ввести кого-нибудь в заблуждение).
С квотой не все так просто нынче… Выбирается она моментально, в этом году заявок за первые два дня апреля поступила больше, чем собственно сама квота, поэтому получили мы новое thrilling adventure под названием “H1 lottery” :mda: Шансы на выигрыш в ней повыше будут, чем в DV-розыгрыше… пока что :pardon: (1/2 где-то). Надеюсь, повышение квоты в обозримом будущем все же пролоббируют, иначе будет полный абзац…
Anyways, надеюсь в следующем апреле удача будет на правильной стороне 
1 лайк
Да, уж. Слышал про ажиотаж в этом году с H1B. А что представляет из себя Visa Transfer? Этим опять таки занимается тот работодатель, который меня к себе нанимает?
Да, трансфером должен заниматься новый работодатель. Как я понимаю, процесс проще подачи на новую визу, fees гораздо меньше и нет заморочек с квотой. Поэтому некоторые компании в объявлениях о вакансии указывают ‘h1 transfer only’, поскольку заморочек меньше: если у человека уже есть виза, то он в квоте, скорее всего, уже в стране, работодателю не нужно играть в лоттерею, работника не надо будет ждать целый год, к тому же, будет возможность для in-person interview…
…Долго обдумывал, как же, собственно, можно найти работодателя overseas, пришел к следующему:
- Искать в Мск филиал иностранной компании, куда и устраиваться. Во-первых, такой работодатель, имея HQ в Штатах, может после года работы на него организовать работнику визу L1. Во-вторых, бесценный опыт. Если не указывать в резюме, что работал на российский филиал фирмы, такая запись может сойти за американский experience, что очень ценится в US.
- Искать американскую компанию-консалтера (aka работорговца aka бодишопа - sorry за жаргон с одного кирдыковедческого форума :))(очень желательно, не индусскую), согласную оформить H1 . Такая компания “продаст” работника одному из своих клиентов, при этом будет брать оговоренный процент с его rate. Сложностей при этом подходе в разы больше (значительный фактор - порядочность компании, также есть ненулевая вероятность того, что в процессе поиска собственно контракта (того, кто деньги будет платить за простой в таких местах платят редко) может быть достигнуто условие:
if (0 == money) {Return home}
Однако, кто обещал, что будет легко?
Кто не рискует, тот не пьет!.. :pardon:
В конце концов, воспользовавшись услугами такой конторы, можно сделать пресловутый трансфер - по указанным выше причинам это будет гораздо легче поиска прямого работодателя из-за рубежа.
…Вот, наконец, решился потратить обеденный перерыв на высказывание своего IMHO по наболевшему вопросу, рад буду обменяться идеями
1 лайк
У тебя уже есть опыт получения h1b? Хотя по возрасту вроде нет
Кстати, на сколько понял, то ты в в этом году участвовал в лотереи по h1b. Хотя опять таки могу ошибаться. В общем, если участвовал то как нашел работодателя?
Следующий вопрос связан с трансфером. Как часто и как скоро его можно делать?. Ну, на сколько понял из твоего предыдущего поста, что в бодижопах условия ни ахти какие и поэтому наиболее привлекательным выглядит следующий план. Бодижоп спонсирует тебя на h1b, а ты потом как только в штатах окажешься сразу и переметнешься(разумеется после собеседования) в нужный стан.
Еще один вариант к тем что описал могу добавить. Можно периодически мониторить сайты с вакансиями как то дайс, монстер и им подобные. Я вот после последнего такого прочесывания нашел пару подходящих вакансий со спонсорством h1b. Сейчас занимаюсь подготовкой резюме.
Основные трудности у меня будут думаю, что с английским. Очень мало практики. Ну, а иначе кто же будет пить шампанское
А у нас сейчас послерелизное состояние. Багов ни всем хвататет. Так что свободное время чуть-чуть есть.
Бодижоп спонсирует тебя на h1b, а ты потом как только в штатах окажешься сразу и переметнешься(разумеется после собеседования) в нужный стан.
бодишопы не такие “простые”, как кажется. Они могут дать вам такой контракт, что волей неволей вы должны будете его отработать, чтобы не платить [penalty] за ранний уход к другому работодателю. Иначе как они оправдают все деньги, вложенные в получение вашей визы?
1 лайк
Что ж, вполне логично. Я бы тоже так сделал;)
Кстати, Lucy, а вы случаем не знаете во сколько обходится оформление h1b для работодателя?
Нет, не участвовал, хоть и нашел трех контактов, согласных меня поучаствовать :). По срокам не уложился. В конце марта вакансию искать, конечно, можно… на октябрь следующего года :pardon: Участвовал и выиграл приятель, по стопам которого я и познаю “физику процесса”. Двое работодателей нашлись через Дайс, один - благодаря хорошим людям с параллельного форума (да, да, не только снобы на Привете живут:)). Все три - консалтеры. Кстати, о них, родимых:
Увы, это и есть та самая “плата за обслуживание”. Если по началу всякий бодишоп, требующий компенсацию за досрочный разрыв с ним отношений посылался работником (и закон был на стороне последнего), то вскоре руководство одной из таких контор нашло-таки легальную возможность отсудить неустойки. Подробнее - на forum.privet.com поискать тему про Global Consulting, искать не долго, ибо она уже лет 5 как близко к топу в ветке работы в IT %) Правда, после этого “наехали” уже и на сам Global, но это отдельная история (я б дал ссылку, но злой админ закрыл мне доступ на Привет… боится, что сбегу, наверное ;-))
Очень удивлюсь, если бодишоп отпустит только что ввезенного работника. Хотя, нет, есть опеределенная группа контор, которые предлагают работнику взять на себя все визовые расходы, однако, во-первых, это противоречит законодательству, а во-вторых, есть шанс нарваться на банальный лохотрон - wire’ить немелкие суммы на некий счет в Индии? Увольте.
Порядка $3k с учетом стоимости услуг адвокатов.
Боюсь, пары маловато будет… насколько я представляю американский рынок труда, нужна “увесистая пачка” разосланных резюме, чтобы получить отдачу. Хотя, кто знает?.. Прочесываю тоже регулярно Кстати, отчего ты так уверен, что это не пресловутые бодишопы (их на дайсе - пруд пруди)? Отличить очень просто - по сайту.
:offtopic:
Оффтоп, сопряженный с хинтом:
Американская Интернет-знакомилка + Skype с вашингтонским тел.номером = огромные просторы для языковой практики, проверено на себе. Как не странно, люди говорят, что меня прекрасно понимают :lang: впрочем, льстят наверняка. Правда, куча времени уйдет на первоначальный поиск контактов - процесс очень напоминает процесс поиска работы чем-то По крайней мере, те творческие муки, которые я испытываю при написании первого письма какой-нибудь дЭвушке в знакомилке напоминают мне оные при составлении резюме/cover letter. Да и сам процесс - рассылаешь сотню писем чтобы получить ответов десять, из которых девять контактов не ответит на второе письмо - оччень схож.
Увы мне - пишу я дилинговые/back-office’ные системы в банковском холдинге => у меня всегда предрелизное состояние
1 лайк
В этом варианте только одна подковыка - L1 кому попало не дадут, это все таки виза для высококвалифицированных сотрудников или менеджмента, подразумевающая опыт работы (в том числе в данной компании) и определенные знания…
L-1A - Executive, managerial
L-1B - Specialized knowledge
2 лайка
Естественно, я про опыт “от года” написал не случайно, ибо это и есть одно из официальных требований к обладателю данной визы…
Дело “за малым” - доказать работодателю свою необходимость (и незаменимость) именно onsite у заказчика (если, конечно, это outsource). H1 тоже как-то валяющимися на дороге не встречал => без specialized knowledge в любом случае никуда…
Линк битый? Ни Сафари, ни Опера его кушать не стали… :mda: впрочем, по нему наверняка та же инфо, что и в цитате above.
линк все равно битый…
видимо, его длина выходит за допустимые рамки, установленные форумом… жаль, было бы интересно услышать об официальной трактовке specialized knowledge…
странно почему так получилось 
линк был на сайт uscis.gov, на то место, где расписывалось какая виза в каком случае дается (табличка такая была). Почему он слепился с specialized knowledge я не знаю
там не было “официальной трактовки”, еще раз - там была табличка с описанием типа виз и требований для каждого типа… Сейчас я уже не могу залезть в то сообщение, может быть модераторы смогут?