Рабочие визы

Приветствую,

подскажите, плз - работать в США можно только по Н1В? Или можно с другими визами? Например, имеется срочный контракт на 3 месяца (на зиму), а Н1В-шное окно открывается весной. Ну и квоты, опять же…

Спасибо.

С этого года вакансии в США разыгрывают в лотерею.Квота ограничена в
65000+20000 для тех, кто имеет степень выше бакалавра, полученную в американских учреждениях.Есть еще виза H-2B для неквалифицированной работы, которая носит сезонный характер.Вместо H-1B можно оформить H-2B.Насколько я знаю, ее тоже разыгрывают в лотерею, кажется в январе.Уточните по поводу этой визы.

«Н-2В»: рабочая виза для сезонных работников

Виза «Н-2В» выдается сезонным несельскохозяйственным работникам при наличии приглашения на работу от американского работодателя и определенных навыков работы. Виза «Н-2В» предназначена как для квалифицированных, так и для неквалифицированных рабочих. Одним из требований получения визы является отсутствие американчских граждан, желающих и способных выполнять данную работу. Кроме того, Вы должны доказать, что имеете намерение вернуться в свою страну по истечению срока визы.

«Н-3»: виза стажера

Вы можете получить визу стажера, если стажировка в американской компании является целью Вашего визита в США. Стажировка должна быть направлена на приобретение опыта работы, необходимого для Вашего продвижения по службе в стране, где Вы живете. Возможность такой стажировки должна отсутствовать в Вашей стране. Кроме того, Вы должны иметь необходимый опыт работы для успешного завершения стажировки в США и намерение вернуться домой по окончанию стажировки.

Лица, имеющие визу «Н-3» могут находиться в США сроком до двух лет. Они не имеют права на продление визы или изменение статуса пребывания, если по окончанию стажировки, они не прожили по крайней мере шесть месяцев за пределами США. Данное требование не распространяется на ситуации, когда стажировка носит сезонный характер или длится менее шести месяцев.

«J-1»: гостевая виза для лиц находящихся по обмену

Виза «J-1» предназначена для лиц, прибывающих в США в качестве студентов, ученых, стажеров, преподавателей, научных сотрудников, выпускников медицинских институтов или лиц, принимающих участие в различных учебных, культурных и научно-исследовательских программах, разработанных Государственным Департаментом США при участии Отдела по Образованию и Культуре. Для получения визы «J-1»Вы должны располагать определенной суммой для покрытия своих расходов во время пребывания в США и иметь намерение вернуться в свою страну по окончанию программы.

Лица, имеющие визу «J-1», которые прямо или косвенно участвуют в программах, финансируемых государственными органами США, должны прожить за пределами США не менее двух лет по окончанию программы. Однако, такие лица могут получить разрешение Государственного Департамента США на аннулированние этого требования.

«L-1»: виза для сотрудников иностранных филиалов и дочерних компаний

Виза «L-1» предназначена для менеджеров, директоров или сотрудников иностранных компаний, которые имеют представительства, филиалы или дочерние компании в США. Сотрудники, которые переводятся для работы в США по визе «L-1» должны в прошлом являться сотрудниками иностранной компании, имеющей представительство в США, сроком не менее одного года.

Виза «L-1» обычно выдается сроком на три года, и может продлеваться на срок до семи лет (для менеджеров и директоров) и на срок до пяти лет для сотрудников, имеющих специализированные знания. По окончанию максимального срока пребывания по визе «L-1», Вы должны прожить за пределами США один год, прежде чем подавать новое заявление на получение статуса «H» или «L». Виза
«L-1» не ограничена годовой квотой.

«О-1»: виза для людей с выдающимися способностями в области искусства, спорта, науки, бизнеса и образования.

«О-1»: виза для людей с выдающимися способностями в области искусства, спорта, науки, бизнеса и образования.

«О-1» виза может быть выдана лицам с выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса и спорта. Виза «О-1» не ограничена годовой квотой. Она выдается на срок до трех лет и может продлеваться бесконечно. Виза «О-1» предусматривает доктрину «двойного намерения»: подача иммиграционной петиции не является основанием для отказа в получении визы «О-1».

«Р-1»: виза для выдающихся спортсменов, спортивных команд и артистов.

Виза «Р-1» выдается спортсменам и спортивным командам или артистам, имеющим международное признание на протяжении длительного периода времени. Профессиональный статус спортсменов или артистов необходимо подтвердить письменным заявлением от соответствующей профессиональной или спортивной сорганизации или ассоциации.

«R-1»: виза для религиозных деятелей

Виза «R-1» выдается лицам, которые являлись членами признанных религиозных деноминаций по крайней мере два года и имеют приглашение на работу от филиала религиозной организации в США. Виза выдается как членам духовенства, так и рядовым религиозным деятелям.

Максимальный срок пребывания в США по визе «R-1» – пять лет. Лицо, имеющее «R-1» визу, может первоначально въехать в США на срок до трех лет с возможностью продления статуса пребывания на два года. Виза «R-1» не предусматривает доктрину «двойного намерения», однако законодательство не требует сохранения иностранного места жительства от лиц, находящихся в США по этой визе.

8 симпатий

Скажите, а где можно уточнить и каким образом можно выиграть визу Н2В ?

Это не так. Лотерея проводится уже несколько лет в силу дефицита виз. В этом году она может просто не понадобиться.

Это тоже не так. Не имеет значения где получено образование.

Михаил, Вы всегда отличались завидным оптимизмом.:)Tеперь и Вы думаете, что все настолько плохо?:!

Имеет.

  1. 20000 H1-B visas for graduates of U.S. universities who have earned a Master’s or higher degree.

не думаю, что все совсем так плохо. Просто в этот раз может бодищоперы поутихнут немного - ведь компанию в первую очередь экономят на контракторах.

Да, я недоглядел. Для 20,000 бонусных виз имеет. Не для квоты в 65 тысяч.

да тут просто жопа.
у нас в больнице последние месяцы было очень мало операций, народу часы пообрезали, пре ап и пост ап смены поснимали - говорили - люди экономят, не хотят копеймент платить.
последние две недели - завал, врачи плачут, не продохнуть, овертайм на овертайме.
причина - люди бояться увольнений, что остануться без страховки, поэтому повалили к врачам чтоб успеть всё вылечить.

Несколько лет подряд после обвала Интернет-бума не нужна была никакая лотерея - квоты в 65,000 виз вполне хватало. Потом перестало хватать и стали их разыгрывать.

Пока с работой все ничего, если говорить об АйТи. Но тенденция вполне однозначная - лучше не будет. А в самой светлой перспективе можно ожидать, что АйТи (софтверный) отделается небольшим испугом и малой кровью. В более реалистичной картинке мы имеем сюжет с ощутимыми потерями, хотя и не такими тяжелыми как в экономике в целом.

Мы сегодня не имеем массовых увольнений и рады уже этому. Но найм в массовом порядке приморожен и приторможен, хотя работа есть и народ ее находит.

Подавать всерьез в апреле на людей, которые начнут работать только в октябре-ноябре могут только их друзья или родственники. У меня в оффисе каждый день почти возникают третий месяц неприкаяные индийские “специалисты”, которым друганы визу слепили, а они за 10 баксов в час не могут ничего найти и не могут пройти элементарный технический тест.

Кроме того, с Н1В есть одна ОЧЕНЬ серьезная проблема - им нельзя платить меньше, чем prevailing wage, а местным можно.

Да и под сокращение они пойдут первыми - мы это в прошлую рецессиию хорошо наблюдали очень наглядно.

Опять же, всякая рецессия ведет к протестам против таких вещей. США с начала годы вывезли зарубеж 700,000 рабочих мест - с этим как быть.

Office of Communications March 19, 2008 Questions and Answers USCIS ANNOUNCES INTERIM RULE ON H-1B VISAS What is the purpose of the new rule? The overall goal of the new rule is to promote equal opportunity for prospective petitioners seeking visas for H-1B workers.
Цель лотереи-уровнять шансы желающих (а их количество в разы превышало квоту)на получение рабочей визы.В 2007 году их разобрали в первый же день.

H-2B

The H-2B visa category allows U.S. employers in industries with peak load, seasonal or intermittent needs to augment their existing labor force with temporary workers. The H-2B visa category also allows U.S. employers to augment their existing labor force when necessary due to a one-time occurrence which necessitates a temporary increase in workers. Typically, H-2B workers fill labor needs in occupational areas such as construction, health care, landscaping, lumber, manufacturing, food service/processing, and resort/hospitality services.

The Save Our Small and Seasonal Businesses Act of 2005 (SOS Act) divided the annual numerical limitations of 66,000 into two halves. USCIS regulations allow for filings 6 months in advance. However, H-2B petitioners first must obtain a temporary labor certification from the Department of Labor (DOL). DOL regulations stipulate that the application for temporary labor certification may not be filed more than 120 days in advance of the need for the employee to ensure the accuracy of the labor market test. Thus, USCIS normally begins receiving H-2B petitions with employment start dates in October in June or July.

What is the H-2B numerical limit set by Congress?

The H-2B numerical limit set by Congress per fiscal year is 66,000. USCIS notes that, as of June 18, 2008, Congress has not amended the “returning worker” provisions of the Save Our Small and Seasonal Businesses Act of 2005 (SOS Act) to cover FY 2009 (before October 1, 2007, if a petition was approved only for the purpose of extending an alien’s stay in H-2B status, or only for change or addition of employers or a change in the terms of employment, the worker was not counted against the numerical limit at that time). An alien who changes nonimmigrant status to H-2B is counted against the annual H-2B cap.

Квота на H2B-66000 на год.Претенденты отбираются компьютором.33000 вакансии разыгрываются каждые 6 мес.Срок пребывания по этой визе-от 6-10 мес. с правом продления визы до 3-х лет.Заявления принимаются в октябре и в июне-июле.Все вышесказанное для 2009 года.

Заявления на 2009 год соответственно были поданы в 2008 году:в октябре и в июне-июле.

А обладатели гринкарты поработать в Канаду могут по рабочей визе и как тогда пенсионный стаж и стаж вообще, складывается? А то у родственницы одни проблемы в Бруклине, а в Канаде за туже работу на мнго больше предлагают, 26-28 долларов в час, канадских.

Я слышал про такую тему, что граждане США независимо от того где работают, отстегивают налоги все равно в США. Так ли это или я чтото не то слышал?
Исходя из этого, если человек хочет наработать пенсию в США но ему предложат, допустим, в Канаде, работу лучше, сохранится ли стаж и суммируется ли со стажем в Канаде?

да, граждане США обязаны платить налоги в США с дохода по всему миру. Если он платит [medicare, social security taxes], то стаж идет. Если он платит только подоходный налог - стаж не идет.

Если он платит [medicare, social security taxes], то стаж идет.

А полный год не зависимо от дохода или коофициент? И как вообще процент расчитывается, что в УСА отстегнуть, а что через работодателя в той стране, где работаешь?
У нас до полугода если в другой стране, отстегиваешь своим разницу, если подоходный у нас больше, чем там где работаешь. Разница не велика. Для этого многие открывают предпринимательство в своей стране, указывают что будут работать за границей, а там уже головняк налоговых, сколько когд налога должен.

А где заявку на розыгрышь визы Н2В подавать? И еще вопрос. По этой визе можно получить работу не связанную с сельским хозяйством? Например водителем грузовика по Н2В я могу работать?

зависит от вашей страны.
Вы заявку никуда не подаете в любом случае. Подает работодатель в [USCIS]. Если его петицию одобрят, вы идете за визой в консульство.