Структура резюме: Objective
В этой части резюме мы должны очень четко определить какую позицию мы хотим получить. Нам самим это нужно не меньше, чем потенциальному работодателю, чтобы выстроить содержание резюме именно под эту позицию (см. Правило №1).
Может ли резюме вообще не иметь Objective? Сугубо теоретически я могу такое допустить в каком-то уникальном случае, но представить такой ситуации не способен. Разве что, кто-то обрисует. Чтобы что-то получить, нужно это что-то попросить. И это происходит именно в разделе Objective.
Я, конечно, понимаю логику и психологическое состояние «униженного и оскорбленного», готового на любую работу, безденежного и безъязыкого новичка. Весь форум буквально завален криками о «любой работе». Проблема в том, что мало кто ищет людей, готовых на любую работу. Разве что, других вообще нет (такое тоже бывает). Работодатель, имея выбор, предпочтет того, кто
- делает эту работу лучше других (опыт)
- любит делать именно эту работу, а не от того, что ему некуда деваться
- имеет перспективу продолжительного найма (тяжело каждые две недели нового работника искать)
- в состоянии общаться на английском
- с ним приятно иметь дело (personality)
Понять по одному только резюме, без живого общения, насколько человек хорош сложно. Поэтому и нужно интервью. Но, понять, что нет смысла тратить время на этого человека можно уже на уровне резюме.
Несколько правил для Objective:
- Ни одного лишнего слова, ибо это слово меняет определение искомой работы.
- Никакой размытости и двусмысленнойсти
- Буквально от пол-строчки до строчки текста.
Примеры для заимствования:
OBJECTIVE: Administrative Assistant position
OBJECTIVE: Documentation or training development position
OBJECTIVE: HR management position involving generalist responsibilities, training, development, providing the tools for employees to be successful in a corporate environment (чуть длинновато, но все по делу)
Плохие примеры (вообще не понятно о какой работе речь):
OBJECTIVE: A responsible position within a corporation that will utilize my experience, problem solving capabilities and organizational skills for continued personal and professional growth
OBJECTIVE: To obtain a position where I can contribute my skills as an experienced professional, resulting in a mutually beneficial growth relationship between my employer, my team and myself